TỔNG CỤC CHÍNH TRỊ
CỤC TUYÊN HUẤN
DẤU HIỆU NHẬN
BIẾT HÀNH VI VI PHẠM KỶ LUẬT, MẤT AN TOÀN VÀ GỢI Ý BIỆN PHÁP XỬ LÝ CỦA CÁN BỘ
CƠ SỞ ĐỐI VỚI NHỮNG TÌNH HUỐNG TƯ TƯỞNG CÓ THỂ NẢY SINH
(Tài liệu tham khảo TẬP 3)
|
Lưu hành nội bộ |
LỜI GIỚI THIỆU
Năm
2015 và 2018, Cục Tuyên
huấn đã biên tập, phát hành tài liệu“100
tình huống tư tưởng có thể nảy sinh ở đơn vị và gợi ý biện pháp xử lý của cán
bộ cơ sở”, đã được các cơ quan, đơn vị đón nhận và vận dụng với
nhiều hình thức, biện pháp phong phú, sáng tạo vào xử lý, giải
quyết tư tưởng quân
nhân, ngăn ngừa vi phạm kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước,
góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện,
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, vẫn còn một số cấp uỷ, chỉ huy và
cán bộ cấp phân đội xử lý và giải quyết các vấn đề nảy sinh về tư tưởng quân
nhân chưa kịp thời, dứt điểm, còn chủ quan, dập khuôn máy móc, thiếu tính khoa
học và thuyết phục, có những vấn đề tư tưởng nảy sinh giải quyết không tốt dẫn
đến từ vi phạm nhỏ thành vi phạm lớn, từ vấn đề đơn giản thành vấn đề phức tạp,
ảnh hướng trực tiếp đến tư tưởng cán bộ, chiến sĩ và nhân dân; cá biệt có những vụ việc
đã bị các phần tử xấu lợi dụng, xuyên tạc làm ảnh hưởng tới bản chất, truyền
thống Quân đội và hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ”. Đồng thời, trong thực
tiễn thực hiện nhiệm vụ phòng, chống thiên tai, dịch bệnh, huấn luyện, học tập,
sinh hoạt và công tác ở đơn vị cơ sở đã phát sinh những vấn đề mới liên quan
đến công tác quản lý tư tưởng quân nhân.
Để khắc phục những tồn tại nêu trên, đồng thời kịp thời
cập nhật, bổ sung những tình huống mới phát sinh, nhằm giúp cấp ủy, chỉ huy và
đội ngũ cán bộ đơn vị cơ sở có thêm kiến thức, kỹ năng xử lý tình huống tư
tưởng, kỷ luật, Cục Tuyên huấn phối hợp với các cơ quan, đơn vị tiếp tục
biên soạn tài liệu “Dấu hiệu nhận biết hành vi vi
phạm kỷ luật, mất an toàn và
gợi ý biện pháp xử lý của cán bộ cơ sở đối với những tình huống tư tưởng có thể nảy sinh (tập 3)”.
Nội dung tài
liệu được kết cấu
thành hai phần:
Phần
thứ nhất: Dấu hiệu nhận biết đối các nhóm hành vi vi phạm kỷ luật, mất an toàn
(30 nhóm hành vi).
Phần
thứ hai: Gợi ý biện pháp xử lý của cán bộ cơ sở đối với những
tình huống tư tưởng có
thể nảy sinh. Gồm 3 nhóm:
- Nhóm tình huống tư tưởng nảy sinh trong phòng,
chống thiên tai, dịch bệnh (50 tình huống).
- Nhóm tình huống tư tưởng nảy sinh trong huấn
luyện, sẵn
sàng chiến đấu; xây
dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật
(10 tình huống).
- Nhóm tình huống tư tưởng nảy sinh trong giải quyết mối quan hệ đồng chí, đồng đội, gia đình,
bạn bè, nam nữ, quan hệ quân dân
(10 tình huống).
Đây là tập tài liệu tham khảo có tính thực tiễn, dùng để
cán bộ cơ sở toàn quân nghiên cứu, vận dụng trong công tác quản lý tư tưởng
quân nhân ở đơn vị cơ sở. Quá trình nghiên cứu, vận dụng, xử lý các tình huống
cần thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, sáng tạo, linh hoạt, tránh dập khuôn
máy móc; phát huy vai trò, trách nhiệm của người chỉ huy các cấp (tiểu đội,
trung đội, đại đội, tiểu đoàn); của chính trị viên (chính trị viên phó) đại
đội, tiểu đoàn và vai trò, trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn của cấp ủy, chính ủy,
chính trị viên (bí thư) và cơ quan cấp trên để đạt hiệu quả cao.
Quá
trình thực hiện rất mong nhận được ý kiến góp ý để chỉnh lý, bổ sung hoàn thiện
tài liệu.
Xin trân trọng giới thiệu cùng các đồng chí!
Phần thứ nhất
DẤU HIỆU NHẬN BIẾT VÀ BIỆN PHÁP PHÒNG
NGỪA
CÁC NHÓM HÀNH VI VI PHẠM KỶ LUẬT,
MẤT AN TOÀN
1. Tự tử, tự sát
a) Dấu hiệu nhận biết
- Thông qua nhật ký, vở
ghi chép, mạng xã hội (Zalo, Facebook…) nắm được quân nhân thường xuyên suy
nghĩ ám ảnh một vấn đề nào đó có tính chất nghiêm trọng. Cảm thấy không còn một
chút hy vọng nào, thấy cuộc sống trở nên vô nghĩa, hoặc không thể kiểm soát
chúng, thường hay mơ hồ, hoặc không thể tập trung được.
- Có biểu hiện trầm cảm,
buồn chán, giảm hứng thú với các thói quen cũ, mất ngủ kéo dài.
- Tâm trạng đột ngột thay
đổi, thường hay bực bội, giận dữ cực độ. Thường xuyên căng thẳng, lo âu cùng
cực, có cảm giác tội lỗi, buồn chán cuộc đời, hay xấu hổ, hoặc cảm thấy bản
thân trở thành gánh nặng cho người khác. Thường hay cảm thấy cô đơn, biệt lập,
thậm chí ngay cả khi đang ở cạnh nhiều người.
- Bị bệnh hiểm nghèo
nhưng giấu bệnh, bi quan…
- Hay đề cập nhiều đến sự
chết chóc biểu hiện qua các câu nói “Tôi lẽ ra không nên sinh ra trên đời này, tôi rất xin
lỗi những người tôi làm sai, tôi chỉ mong một ngày tôi sẽ không ở trên đời này”, “Sống tới ngày bắn đạn thật”, “Cuộc đời này không đáng sống”, “Nó không còn quan trọng
nữa rồi”, “Họ sẽ không thể nào làm tổn thương tôi được nữa”, “Họ sẽ nhớ về tôi
khi tôi ra đi,” hoặc “Bạn sẽ thương tiếc khi tôi ra đi”, “Bạn/gia đình/bạn
bè/bạn gái tôi sẽ sống tốt hơn nếu không có tôi”….
- Đột ngột có những hành
vi bất thường: tắm rửa sạch sẽ, mặc quần áo đẹp dù không đi đâu, tự nhiên trò
chuyện vui vẻ sau thời gian dài buồn bã. Cho đi tài sản có giá trị, nói lời tạm
biệt với những người thân yêu, tìm kiếm hoặc tích trữ một dụng cụ có thể gây
hại cho bản thân (thuốc ngủ, thuốc bảo vệ thực vật, dao, kéo, dây thừng, vũ
khí…).
b) Biện pháp phòng ngừa
- Tăng cường giáo dục nâng cao nhận thức chính trị tư tưởng; coi trọng
phát huy dân chủ gắn với hoàn thiện các quy chế, cơ chế để nắm, quản lý tình
hình đơn vị, chất lượng các tổ chức, diễn biến tư tưởng của quân nhân; kết hợp
chặt chẽ giáo dục nhận thức với các phong trào hành động để quản lý quân nhân.
- Chủ động, linh
hoạt nắm thông tin từ vở học tập, sổ tay chiến sĩ, nhật ký, thiết bị nghe, nhìn cá nhân.
- Phân công
cán bộ, đảng viên
kèm cặp, giúp đỡ bộ đội. Phát huy vai trò của Chiến sĩ bảo vệ, dân vận, “Tổ 3 người”, “Tổ tư vấn tâm
lý, pháp lý”, “Hòm thư góp ý”; khảo sát (điều tra xã hội học) để kịp thời nắm
tình hình, tham mưu định hướng tư tưởng, giải quyết những vấn đề tư tưởng nảy
sinh.
- Nghiên cứu, tìm hiểu,
xác định
nguyên nhân khách quan, chủ quan dẫn đến biểu hiện tư tưởng bất thường. Tư vấn về những vấn đề quân
nhân gặp phải khó khăn, giải quyết nhanh chóng làm giảm căng thẳng, giải tỏa
tâm lý, không để quân nhân bế tắc kéo dài, không lối thoát.
- Thường xuyên quan sát
và triệt tiêu những nguy cơ có thể dẫn đến tự tử, tự sát. Tăng cường các biện
pháp quản lý không để quân nhân sử dụng rượu, bia, chất kích thích, không để
quân nhân có biểu hiện sang chấn tâm lý kéo dài. Tăng cường kiểm tra, quản lý
chặt chẽ quân tư trang, vũ khí, cuốc, xẻng, dao, dây các loại, thuốc trừ sâu,
thuốc diệt côn trùng, thuốc diệt cỏ…không để cán bộ, chiến sĩ lợi dụng những
vật dụng đó nhằm thực hiện hành vi tiêu cực.
- Quân y đơn vị theo dõi
chặt chẽ trường hợp quân nhân sau khi được điều trị các bệnh lý có rối loạn tâm
thần, rối loạn cảm xúc, trầm cảm.
- Liên hệ địa phương, gia
đình, bạn bè của quân nhân để nắm chắc mối quan hệ xã hội của quân nhân và phối
hợp giải quyết những khó khăn, vướng mắc mà một mình quân nhân không giải quyết
được.
- Duy trì thực chất nền nếp các khâu, các bước công tác
quản lý tư tưởng quân nhân: Nắm, dự báo, quản lý, định hướng, giải quyết và đấu
tranh tư tưởng;
- Tổ chức các hoạt động phong phú, đa dạng, phù hợp, lôi
cuốn cán bộ, chiến sĩ tham gia vào các hoạt động của đơn vị.
- Tổ chức cho quân nhân
(có ý định tự tử, tự sát) xem những phim, chương trình có những nhân vật vượt
lên chính mình, vượt lên số phận để từng bước định hướng tư tưởng quân nhân.
- Thường xuyên đánh giá mức độ chuyển biến, dự báo xu hướng diễn biến tâm lý, tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ để
có biện pháp tác động kịp thời.
- Tổng hợp tình hình báo
cáo cấp trên.
2. Cá độ bóng đá, bài
bạc, lô đề
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Có thói quen đánh bài,
ham mê xem các nội dung liên quan đến cá cược, các trò chơi ăn tiền trên các
trang mạng...
- Ham mê, theo dõi, bàn
tán thắng thua các trận đấu của các giải bóng đá, bàn tán về khả năng thắng,
thua những trận bóng đá sắp tới, kết quả xổ số, luận giải khả năng trúng vào
các con số...
- Sau những trận bóng đá
hoặc đánh đề tinh thần phấn chấn, vui vẻ khác thường, hào phóng, chi tiêu thoải
mái hoặc buồn, ủ rũ, lo sợ.
- Có tính hiếu thắng, máu
ăn thua, thích hưởng thụ, thích làm giàu nhanh mà không tốn công sức, đánh cược
vào vận “đỏ đen”.
- Chất lượng, hiệu quả
công việc giảm sút rõ rệt, ít quan tâm đến gia đình, bạn bè, đồng đội.
- Thường hay thu mình và
lên mạng, ít giao tiếp, ít am hiểu những vấn đề được xã hội quan tâm, không
quan tâm đến tình hình đơn vị.
- Tìm đủ cách vay mượn
tiền, hay cầm cố đồ đạc, sử dụng các giấy tờ cá nhân thế chấp để vay tiền (thẻ
đảng, giấy chứng minh thư sĩ quan, bằng tốt nghiệp…), nợ nần ngày càng nhiều
không có khả năng chi trả.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Giáo dục cho quân nhân
nhất là ý thức chấp hành Pháp luật Nhà nước, quy định của pháp luật hình sự về
hành vi cá độ bóng đá, bài bạc, kỷ luật Quân đội, tác hại của việc tham gia cá
độ bóng đá, đánh bạc, lô đề; những hình thức xử lý nghiêm minh của pháp luật
khi tham gia cá độ, đánh bạc.
- Giáo dục, động viên,
xây dựng cho cán bộ, chiến sĩ lối sống trong sạch, lành mạnh, trách nhiệm của
bản thân đối với gia đình.
- Tăng cường các biện
pháp nắm, quản lý của cán bộ các cấp, nhất là mối quan hệ xã hội của quân nhân.
- Kết hợp chặt chẽ công
tác giáo dục, tuyên truyền giải thích, thuyết phục với việc duy trì nghiêm kỷ
luật của Quân đội, quy định của đơn vị. Quản lý chặt chẽ quân nhân.
- Xây dựng bầu không khí
dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi quân
nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
- Định kỳ hoặc đột xuất
kiểm tra thẻ đảng viên, chứng minh sĩ quan, QNCN, bằng tốt nghiệp…
- Tìm hiểu, nắm rõ nguồn
tài sản có giá trị, việc chi tiêu quá thu nhập của quân nhân.
3. Vay mượn nợ không có
khả năng chi trả
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Muốn làm giàu nhanh
chóng hoặc thích hưởng thụ, lười lao động, học tập, công tác.
- Đam mê cờ bạc, rượu chè
bê tha, sống buông thả, xa hoa, lãng phí.
- Làm ăn thua lỗ, gia
đình có người thân bệnh nặng.
- Suy tư, buồn bã, bi
quan, chán nản, trầm cảm, thường xuyên hoang mang, lo sợ.
- Hay vay mượn tiền anh
em trong đơn vị, bán, cầm cố tài sản có giá trị (xe, máy tính, điện thoại, đồ
đạc trong gia đình…), hoặc cầm cố, thế chấp nhà cửa, đất đai.
- Giảm khả năng tập
trung, chất lượng, hiệu quả công việc giảm sút rõ rệt, ít quan tâm đến gia
đình, bạn bè, đồng đội.
- Ám ảnh và khó ngủ, né tránh
các mối quan hệ.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Giáo dục pháp luật cho
quân nhân nhất là ý thức chấp hành Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, nguyên
tắc chi tiêu hợp lý, phù hợp với khả năng tài chính của gia đình, những tác hại
của việc vay nợ nặng lãi, hệ lụy khi không có khả năng chi trả.
- Tăng cường các biện
pháp nắm, quản lý của cán bộ các cấp, nhất là mối quan hệ xã hội, việc chi tiêu
của quân nhân.
- Kết hợp công tác giáo
dục, tuyên truyền giải thích, thuyết phục với duy trì chặt chẽ, nghiêm túc kỷ
luật của Quân đội, đơn vị.
- Làm tốt công tác hậu
phương quân đội, thăm hỏi gia đình quân nhân, kết hợp gia đình nắm tình hình
quân nhân.
- Xây dựng bầu không khí
dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi quân
nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
4. Mất đoàn kết giữa
chiến sĩ cũ và chiến sĩ mới
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Một số chiến sĩ nhập
ngũ trước tỏ thái độ “thiếu thân thiện” với chiến sĩ mới hoặc ngược lại.
- Chiến sĩ cũ luôn thể
hiện mình là đàn anh, tự cho mình cái “quyền” sai vặt những chiến sĩ khác.
- Có những lời nói đe dọa
chiến sĩ mới.
- Một số
chiến sĩ mới có tư tưởng bất an, lo âu, sợ sệt, ức chế.
- Chiến
sĩ cũ và chiến sĩ mới không hòa đồng.
- Thời
điểm dễ gây mất đoàn kết là mới điều chỉnh biên chế, chiến sĩ cũ chuẩn bị xuất
ngũ.
- Trong
đơn vị xuất hiện dư luận về mối quan hệ giữa chiến sĩ mới và chiến sĩ cũ.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Tăng cường giáo dục
pháp luật cho quân nhân nhất là ý thức chấp hành Pháp luật Nhà nước, kỷ luật
Quân đội, chế độ, quy định, tinh thần đoàn kết, thương yêu giúp đỡ nhau, truyền
thống quý báu của Quân đội ta.
- Phát huy trách nhiệm
lãnh đạo, chỉ đạo của chi bộ, cán bộ các cấp, vai trò của các cơ quan và các tổ
chức quần chúng trong giáo dục truyền thống.
- Tổ chức và duy trì hiệu quả hoạt động giờ nghỉ, ngày nghỉ
- Chủ động nắm bắt tình
hình để có biện pháp ngăn chặn, dự báo, phát hiện những dấu hiệu và hành vi vi
phạm kỷ luật của quân nhân.
- Xây dựng bầu không khí
dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi quân
nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
- Phân công công tác phải
có cán bộ phụ trách.
- Quan tâm chăm lo chu
đáo đời sống vật chất tinh thần cho bộ đội.
- Tổ chức các hoạt động
vui chơi, giải trí, huy động được nhiều người tham gia (thi đấu bóng đá, bóng
chuyền…).
- Sinh hoạt dân chủ, phát
huy tinh thần tương thân, tương trợ của chiến sĩ cũ với chiến sĩ mới.
5. Quân phiệt
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Ít
nói, khả năng thuyết phục kém, nói năng cộc cằn, cộc tính, thiếu kiên trì, thiếu kiềm chế.
- Tính tình hay nóng nảy,
bộc trực, có biểu hiện độc đoán.
- Hay phàn nàn, bức xúc
về lỗi vi phạm của quân nhân.
- Tâm sinh lý có biểu
hiện ức chế, khó chịu do ảnh hưởng công việc, gia đình và tác động ngoài xã
hội.
- Bệnh thành tích.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Giáo dục truyền thống,
tinh thần đoàn kết, tình yêu thương đồng chí, đồng đội với khẩu hiệu hành động
“Đơn vị là nhà, cán bộ, chiến sĩ là anh em”, xây dựng mối quan hệ đoàn kết
cán-binh tốt đẹp.
- Giao nhiệm vụ cho cán
bộ rèn luyện đức tính bình tĩnh, kiên nhẫn, đức độ, rộng lượng, xử lý các vụ
việc trên cơ sở điều lệ quản lý bộ đội, điều lệnh Quân đội, pháp luật Nhà nước.
- Chỉ ra những hệ lụy cho
cán bộ nếu có hành động quân phiệt.
- Xây dựng bầu không khí
dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi quân
nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
- Thường xuyên quan tâm
theo dõi, nhất là trong thời điểm có dấu hiệu chuẩn bị xảy ra để ngăn chặn kịp
thời.
- Khắc phục bệnh thành
tích trong lãnh đạo, chỉ huy.
6.
Vắng mặt trái phép
a)
Biểu hiện nhận biết:
- Có
thông tin người thân trong gia đình, bạn thân, người yêu…của quân nhân chết, bị
bệnh nặng, tai nạn; đặc biệt là các trường hợp vợ đòi ly hôn, người yêu đòi
chia tay…
- Tâm lý thay đổi khác
thường, lo âu, bồn chồn, hay để ý, theo dõi chỉ huy, quan sát những vị trí
thuận lợi có thể đi ra ngoài doanh trại.
- Thức khuya hoặc không
ngủ trưa quan sát đồng chí, đồng đội tìm cơ hội thuận lợi để đi khỏi doanh
trại.
- Hay tìm lý do để vắng
mặt trong sinh hoạt, học tập.
- Tập thể quân nhân,
nhóm, bạn bè, đồng chí, đồng đội có những luồng dư luận xoay quanh vấn đề liên
quan quân nhân có ý định vắng mặt trái phép.
- Chiến sĩ dân vận, chiến
sĩ bảo vệ báo cáo.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Tăng cường giáo dục
pháp luật cho quân nhân nhất là ý thức chấp hành Pháp luật Nhà nước, kỷ luật
Quân đội, quy định của đơn vị, địa phương.
- Duy trì nghiêm nền nếp
chính quy.
- Chủ động nắm tình hình
thực tế, dự báo kịp thời những dấu hiệu và hành vi vi phạm của quân nhân.
- Xây dựng bầu không khí
dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi quân
nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
7. Sử dụng trái phép chất
ma túy, chất kích thích
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Mắt đảo qua đảo lại,
đồng tử nở rộng, đi vệ sinh, rửa tay, khát nước liên tục, rất thích nước ngọt,
sụt cân và gầy đi rất nhanh, mồ hôi có mùi khai, xuất hiện quầng thâm mắt rõ
rệt.
- Cánh tay hoặc chân có
thể xuất hiện những vết như kim châm, trong đơn vị có thể có những dụng cụ để
sử dụng ma túy (cất giấu những nơi khó phát hiện: khu vực nhà vệ sinh, kho vật
chất, balô…). Quân nhân thường hay vào nhà vệ sinh giờ ngủ, nghỉ với thời gian
lâu.
- Da nhăn nheo, nhiều mụn
trứng cá lở loét trên cơ thể, men răng hỏng, miệng khô và hơi thở có mùi, hay
bị chảy máu mũi.
- Cơ thể bị hội chứng
“kiến bò dưới da”, ảo giác và sự thay đổi thất thường tâm trạng, thường có suy
nghĩ hoang tưởng, nghi ngờ có người đi theo làm hại.
- Lơ là trong thực hiện
nhiệm vụ, năng suất công việc giảm, luôn trong trạng thái tỉnh táo, có khi
không cần ngủ tới cả tuần, giảm cân nhanh.
- Quân y lưu ý trường hợp
quân nhân trẻ tuổi có các biểu hiện bất thường như: mạch nhanh, rối loạn nhịp
tim, tăng huyết áp, nhịp thở nhanh.
- Vắng mặt trái phép theo
quy luật, chu kỳ.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Tăng cường giáo dục
pháp luật cho quân nhân nhất là ý thức chấp hành Luật phòng, chống ma túy, kỷ
luật Quân đội, tác hại của việc tàng trữ, sử dụng chất kích thích nhất là các
hợp chất ma túy...
- Kịp thời phát hiện sớm những
quân nhân biểu hiện như mục a.
- Chủ động nắm bắt tình
hình thực tế để có biện pháp ngăn chặn, dự báo kịp thời những dấu hiệu và hành
vi vi phạm kỷ luật của quân nhân.
- Tăng cường kiểm tra
quân tư trang nhất là đối với các quân nhân vừa nghỉ phép, tranh thủ, ra ngoài
doanh trại trở lại đơn vị.
- Có biện pháp ngăn chặn
đường xâm nhập của chất cấm vào đơn vị.
- Xây dựng bầu không khí
dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi quân
nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
- Tổ chức tốt các hoạt
động trong giờ nghỉ, ngày nghỉ.
- Quan tâm chăm lo chu
đáo đời sống vật chất tinh thần cho bộ đội.
8. Mất đoàn kết trong cấp
ủy, chỉ huy cơ quan, đơn vị
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Không thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực
hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
- Lôi kéo, tạo bè phái trong cơ quan, đơn vị.
- Hay nói xấu, đổ lỗi cho nhau trước cấp trên và cấp
dưới.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Tăng cường giáo dục xây dựng đoàn
kết thống nhất trong cơ quan, đơn vị.
- Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; tăng cường đối
thoại giữa cán bộ cấp trên với cấp dưới và chiến sỹ; cán bộ chủ trì phải có
tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp của tập thể.
- Công khai, minh bạch các hoạt động của cơ quan, đơn vị,
nhất là tài chính, quỹ vốn; công tác cán bộ, chính sách, thi đua - khen thưởng.
- Thực hiện nghiêm nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng,
nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; quy
chế làm việc của cấp ủy, chỉ huy, quy chế lãnh đạo các mặt trọng yếu.
- Cấp ủy, chỉ huy cấp trên phải thường xuyên sâu sát cơ
quan, đơn vị trực thuộc, phân công cấp ủy viên dự sinh hoạt Đảng, sinh hoạt đối
thoại dân chủ,... để kịp thời nắm tình hình, xử trí, không để kéo dài.
9. Gây mất đoàn kết quân
dân
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Quân nhân có biểu hiện
lo lắng, bồn chồn, suy tư, trên người có thể có sây sát hoặc vết thương.
- Dư luận trong đơn vị có
những biểu hiện khác thường, bàn tán, suy diễn xung quanh về sự việc, các quân
nhân đang nói chuyện bàn tán thấy chỉ huy đơn vị thì lảng tránh.
-
Chiến sĩ dân vận, bảo vệ của đơn vị báo cáo hoặc dư luận xung quanh khu vực đơn
vị đóng quân có các thông tin liên quan đến vụ việc gây mất đoàn kết.
- Chính quyền và nhân dân
địa phương thông báo.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Tăng cường giáo dục cho
quân nhân về ý thức chấp hành Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, nhất là 10
lời thề danh dự của quân nhân, 12 điều kỷ luật khi tiếp xúc với nhân dân, các
quy định của đơn vị và địa phương.
- Thường xuyên giáo dục
chính trị tư tưởng cho cán bộ, chiến sỹ nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức
tổ chức kỷ luật, phong tục tập quán của người dân địa bàn đóng quân và nơi công
tác.
- Tích cực, chủ động nắm
bắt tình hình để có biện pháp dự báo, ngăn chặn kịp thời những dấu hiệu và hành
vi vi phạm kỷ luật của quân nhân.
- Tăng cường các biện
pháp nắm, quản lý của cán bộ các cấp, tính chủ động của mỗi tổ chức đối với
quản lý quân nhân thuộc quyền thường xuyên, liên tục ở mọi lúc, mọi nơi, chú ý
những thời điểm nhạy cảm.
- Xây dựng bầu không khí
dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi quân
nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
- Duy trì nghiêm các chế
độ ngày, tuần.
- Tổ chức giao lưu, kết
nghĩa với chính quyền, đoàn thể địa phương.
10. Bị bệnh trầm cảm
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Quân nhân thường xuyên
có trạng thái trầm uất, giảm hứng thú trong tất cả hoặc đa số hoạt động, mất
ngủ, chậm chạp hơn bình thường, ngồi trầm tư một mình.
- Suy giảm khí sắc, buồn
bã, ủ rũ, ánh mắt đơn điệu, lờ đờ.
- Mất hưng phấn trong
công việc và sở thích trước có.
- Mệt mỏi, giảm khả năng
tập trung, giảm cân nặng cơ thể hoặc không quyết định được các vấn đề rất đơn
giản, hay xa lánh mọi người.
- Trong sổ tay, nhất ký,
vở ghi chép, mạng xã hội thường viết hoặc đăng tải nội dung tiêu cực, tâm trạng
u buồn, phàn nàn, than trách thân phận, thậm chí đề cập về cái chết.
- Hoạt động trái quy luật
về thời gian như: đêm thức ngày ngủ, sinh hoạt ăn nghỉ, làm việc không đúng
thời gian quy định.
- Luôn bi quan trong mọi
việc, cảm giác vô vọng, luôn tự ti về bản thân, có ý nghĩ tự tử, tự sát hoặc đã
từng tự tử, tự sát không thành.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Nắm chắc tình hình sức
khỏe của quân nhân và lịch sử gia đình.
- Định kỳ hoặc đột xuất
kiểm tra quân tư trang cá nhân toàn đơn vị (chú ý nhật ký, vở ghi chép, mạng xã
hội…).
- Liên hệ địa phương và
gia đình, bạn bè, người thân quân nhân, tìm hiểu nguyên nhân.
- Cán bộ gần gũi, giao
tiếp thường xuyên, tổ chức các hoạt động về thể chất, thể dục thể thao, ăn
uống, ngủ, nghỉ hợp lý, khoa học.
- Phối hợp chặt chẽ với
địa phương, trong công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ, tuyệt đối không
tuyển chọn các công dân này vào Quân đội.
11. Nghiện chơi game và
các trang mạng xã hội
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Không điều khiển được
bản thân rời khỏi game và mạng xã hội, thời gian chơi game nhiều hơn 03 giờ/
ngày, liên tục trong thời gian 01 tháng trở lên.
- Coi trọng việc chơi
game và lên mạng hơn tất cả những công việc khác.
- Hay nói dối hoặc bỏ bê
công việc để chơi game và lên mạng xã hội.
- Khi được giao nhiệm vụ
hay quên, chất lượng, hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ thấp, chậm tiến độ, không
quan tâm, thờ ơ với những hoạt động của đơn vị...
- Có
suy nghĩ mơ hồ, sống ảo, có biểu hiện giảm cân hoặc suy nhược cơ thể.
- Có xu hướng hành xử
theo các mối quan hệ trong trò chơi online và trên mạng xã hội.
- Có dư luận tập thể quân
nhân.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Phát huy vai trò lãnh
đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục
pháp luật, kỷ luật, đạo đức, lối sống trong đơn vị nhất là kỹ năng sống, tác
hại của nghiện chơi game, mạng xã hội.
- Sâu sát nắm chắc tình
hình tư tưởng của quân nhân trong đơn vị. Duy trì chặt chẽ chế độ trong ngày,
trong tuần của từng quân nhân.
- Tăng cường các biện
pháp nắm, quản lý của cán bộ các cấp, tính chủ động của mỗi tổ chức đối với
quản lý quân nhân ở mọi lúc, mọi nơi, nhưng cần chú ý những thời điểm nhạy cảm;
đề cao vai trò giám sát của tập thể đơn vị.
Xây dựng bầu không khí
dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi con
người trong học tập, rèn luyện, công tác.
- Tổ chức tốt hoạt động
giờ nghỉ, ngày nghỉ.
- Quan tâm chăm lo chu
đáo đời sống vật chất tinh thần cho bộ đội, thực hiện tốt chính sách quân đội
và hậu phương quân đội.
12. Vi phạm pháp luật về giao
thông đường bộ
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Tính tình bốc đồng,
thích thể hiện.
- Chuẩn bị tham gia giao
thông có tâm trạng bất ổn, biểu hiện vội vã, luống cuống, mất tập trung.
- Nắm luật giao thông
đường bộ không vững.
- Hay uống rượu bia, uống
rượu bia say khi tham gia giao thông.
- Điều khiển phương tiện
giao thông đường bộ thường phóng nhanh, giành đường, vượt ẩu, lạng lách, đánh
võng.
- Có tiền sử bệnh tật
(liên quan đến rối loạn tiền đình, bản lĩnh yếu, mắt kém, tay chân không
vững...).
- Thích độ xe, thay đổi
kết cấu, lắp thêm các thiết bị không đúng quy định.
- Phương tiện dùng để
tham gia giao thông không đảm bảo các yếu tố kỹ thuật an toàn (phanh không ăn,
đèn xe không đủ sáng, còi, xi nhan hỏng…), xe quá cũ hoặc hết hạn kiểm định.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Tăng cường giáo dục
pháp luật cho quân nhân nhất là ý thức chấp hành Pháp luật Nhà nước, kỷ luật
Quân đội, nhất là Luật giao thông đường bộ.
- Phát huy trách nhiệm
lãnh đạo, chỉ đạo của chi bộ, vai trò cán bộ các cấp, các tổ chức trong duy trì
và giữ nghiêm kỷ luật quân đội, chú ý những thời điểm ngày nghỉ, giờ nghỉ, tiệc
tùng....
- Phát huy vai trò trực
ban nội vụ, trực nhật; đề cao vai trò giám sát của tập thể đơn vị; phối hợp tốt
giữa cơ quan, đơn vị với chính quyền, nhân dân địa phương và gia đình trong
việc quản lý, duy trì kỷ luật, xây dựng ý thức tự giác của từng người.
- Dự
báo kịp thời những dấu hiệu và hành vi vi phạm kỷ luật của quân nhân.
- Giáo dục quân nhân ý
thức tự giác chấp hành Luật giao thông đường bộ. Định kỳ kiểm tra phương tiện
tham gia giao thông và điều kiện tham gia giao thông của quân nhân.
13. Mâu thuẫn trong quan
hệ yêu đương nam, nữ
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Đến những nơi không
người khóc một mình, thời gian nói chuyện điện thoại lâu, lời nói cộc cằn, thô
tục, nét mặt giận dữ, thù hận, cũng có thể tâm sự thuyết phục, cầu xin, năn nỉ,
nét mặt buồn, não nề.
- Viết hồi ký, nhật ký
chuyện tình cảm yêu đương, làm thơ tình buồn.
- Người yêu đột ngột
không lên thăm, khi có người hỏi đến buồn bã hoặc cáu gắt.
- Buồn chán, căng thẳng
tinh thần kéo dài, mất ngủ, mệt mỏi, trầm cảm, không còn động cơ làm việc, chất
lượng hoàn thành nhiệm vụ đột nhiên giảm.
- Bị mất tập trung, thậm chí không làm gì, ngồi thẫn thờ suy nghĩ về
những kỷ niệm đã qua.
- Thông qua nhật ký, vở
ghi chép, mạng xã hội thấy được quân nhân bộc lộ cảm xúc chán nản và tuyệt
vọng, cho rằng không còn lý do nào để sống nếu thiếu tình yêu của người ấy.
b) Biện pháp phòng ngừa:
-
Tăng cường giáo dục pháp luật cho quân nhân nhất là ý thức chấp hành Pháp luật
Nhà nước, kỷ luật Quân đội, nêu cao phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị của
ngưới quân nhân cách mạng; giáo dục về tình yêu, hôn nhân và gia đình.
- Đề cao vai trò giám sát
của tập thể quân nhân; phối hợp với địa phương, nhân dân và gia đình trong việc
nắm, quản lý tư tưởng, quản lý quân nhân.
- Xây dựng bầu không khí
dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi quân
nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
- Quan tâm chăm lo chu
đáo đời sống vật chất tinh thần cho bộ đội.
- Định kỳ, đột xuất kiểm
tra quân tư trang cá nhân.
14.
Quan hệ nam nữ bất chính, vi phạm Luật hôn nhân gia đình
a)
Dấu hiệu nhận biết:
- Ít
quan tâm đến gia đình, hay cáu gắt với vợ con, gia đình có những dấu hiệu rạn
nứt, thường xuyên ngủ lại đơn vị kể cả ngày không trực.
-
Tần suất sử dụng điện thoại (nghe, gọi, nhắn tin, zalo, facebook) nhiều hơn,
giọng nói nhẹ nhàng, lãng mạn, nghe điện thoại thường né tránh đám đông hoặc
chỉ huy. Sử dụng điện thoại riêng chỉ để trong đơn vị…
- Có
những cuộc điện thoại bí mật, nói chuyện thường dùng từ không rõ nghĩa, lấp
lửng.
-
Thường xuyên vắng mặt tại nơi làm việc vào thời gian nghỉ hoặc ra ngoài không
có lý do chính đáng, hay đi chơi về khuya. Ăn mặc trải chuốt, gọn gàng, xịt
nước hoa, dầu thơm.
-
Đối với nam, nữ cùng đơn vị có biểu hiện quan tâm đến mọi hoạt động của nhau
vượt quá quan hệ giới hạn tình cảm thông thường. Thích được phân công công tác
chung hoặc viện lý do để có thể gặp gỡ nhau trong khoảng thời gian nhất định,
có thể có phương tiện liên lạc riêng với ký hiệu đặc biệt.
- Có
người cùng đơn vị bắt gặp quân nhân nhiều lần đi cùng người khác giới và có dấu
hiệu thân mật khác thường.
- Có
dư luận hoặc phản ánh từ gia đình quân nhân.
b)
Biện pháp phòng ngừa:
-
Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, quán triệt các quy định của luật hôn
nhân, gia đình, quan hệ 01 vợ, 01 chồng; quy định những điều đảng viên không
được làm; Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII),…những thông tin liên quan đến
việc xử lý cán bộ công chức quan hệ bất chính xảy ra trên địa bàn và cả nước để
răn đe, hệ lụy của hôn nhân đổ vỡ.
-
Thường xuyên nắm chắc các mối quan hệ xã hội của quân nhân.
-
Duy trì nghiêm chế độ ngày, tuần, quản lý quân số và các mối quan hệ của quân
nhân.
-
Nắm bắt tâm tư, tình cảm, cuộc sống gia đình của quân nhân.
-
Gặp gỡ, giáo dục, định hướng tư tưởng, nhận thức và hành động.
15. Yêu đương đồng giới
a) Dấu hiệu nhận biết:
- Dáng đi, giọng nói, cử
chỉ, điệu bộ thường hay ẻo lả, nhẹ nhàng, khép nép, yểu điệu.
- Cảm thấy luống cuống, bối rối, hồi hộp khi đối diện với đồng chí điển trai
khác, hoặc thường xuyên khen ngợi, thích trò chuyện, bàn luận về vẻ đẹp của nam
giới.
- Đứng trước người cùng
giới có ngoại hình và khuôn mặt ưa nhìn, thường hướng ánh mắt và sự chú ý, hay
có biểu hiện nhìn trộm, trìu mến.
- Không có hứng thú với
phụ nữ, xem phụ nữ dù là xinh đẹp đến đâu cũng chỉ là bạn.
- Hay chăm chút cho bản
thân, hay sử dụng mỹ phẩm và luôn ước muốn mình trở nên đẹp hơn.
- Có lối sống, sinh hoạt
cá nhân khác biệt mọi người như: thích tắm một mình, kín đáo.
- Thích (thầm yêu) một đồng
chí nào đó trong đơn vị.
- Ít hòa đồng với đồng
chí, đồng đội…
b) Biện pháp phòng ngừa:
Phối hợp với địa phương trong sàng lọc, tuyển chọn quân nhân nhập ngũ.
16. Thu tiền sai quy định
a) Dấu hiệu
nhận biết
- Nhiều cán bộ, chiến sĩ bộc
lộ tâm lý không thoải mái, có thái độ thiếu tôn trọng cấp trên, có những lời
nói liên quan tới vấn đề tiền bạc, chi tiêu, thấy chỉ huy thì lảng tránh.
- Chiến sĩ bảo vệ, dân vận báo
cáo; dư luận trong đơn vị bàn tán; cán
bộ, chiến sĩ hoặc người nhà, người thân của cán bộ, chiến sĩ
phản ánh…
- Có sự phân biệt, đối xử trong
chỉ huy, quản lý.
b) Biện pháp phòng ngừa
- Cấp có
thẩm quyền xây dựng quy chế, quy định về công tác quản lý tài chính, tổ chức
quán triệt, triển khai thực hiện và phân công cán bộ kiểm tra chặt chẽ.
- Thường xuyên công khai tài
chính.
- Thực hiện tốt Quy chế dân chủ
cơ sở; tổ chức có hiệu quả Ngày Chính trị và văn hóa tinh thần, Ngày Pháp luật.
- Phát huy vai trò của Chiến sĩ
bảo vệ, dân vận, “Tổ
tư vấn tâm lý, pháp lý”, “Hòm thư góp ý”; khảo sát (điều tra xã hội học) để kịp
thời nắm tình hình đơn vị.
17.
Dựa dẫm vào mối quan hệ và người thân, thiếu rèn luyện phấn đấu
a) Dấu hiệu nhận biết
- Gia đình có điều kiện về kinh tế.
- Ham chơi, lười biếng, thích thể hiện, tính sĩ diện cao.
- Hay tụ tập, chấp hành kỷ luật không nghiêm.
- Khoe khoang có người thân là lãnh đạo làm ở chỗ này,
chỗ kia...
b) Biện pháp phòng ngừa
-Tăng cường giáo dục cho quân nhân toàn đơn vị ý thức
chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, quy định của đơn vị. Xây dựng ý
thức tự rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng của người quân nhân.
- Gặp gỡ quân nhân giáo dục nhận thức đúng, sai, tác hại
của việc dựa dẫm ỷ lại, chấp hành kỷ luật không nghiêm.
- Phối hợp với gia đình, địa phương trong việc động viên
quân nhân thực hiện chức trách, nhiệm vụ, ý thức chấp hành kỷ luật.
- Quản lý chặt chẽ quân nhân, dự báo những dấu hiệu vi
phạm, kịp thời ngăn chặn.
- Duy trì nghiêm chế độ ngày, tuần.
- Báo cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo.
18.
Mất an toàn trong huấn
luyện, công tác
- Chưa đảm bảo các biện pháp an toàn trong thực hiện
nhiệm vụ.
- Quá trình thực hiện nhiệm vụ, trường hợp chỉ có một
quân nhân thực hiện, dễ dẫn đến khó phát hiện các nguy hiểm có thể phát sinh và
phòng ngừa như gãy cây, ngã thang, trượt chân, chập điện,….
- Phân công nhiệm vụ chưa xem xét sở trường, khả năng của
quân nhân với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.
- Quân nhân thực hiện nhiệm vụ ngoài doanh trại, tại nhà
riêng, không có sự theo dõi, giám sát của đơn vị.
b) Biện pháp phòng ngừa
- Tăng cường giáo dục, bồi dưỡng cho quân nhân kỹ năng,
kinh nghiệm trong thực hiện nhiệm vụ; cách nhận biết các rủi ro, tình huống
nguy hiểm có thể phát sinh khi thực hiện nhiệm vụ.
- Trước khi phân công phải xem xét tính chất, yêu cầu
nhiệm vụ; căn cứ khả năng, kinh nghiệm của từng quân nhân để phân công cho phù
hợp.
- Hạn chế phân công quân nhân thực hiện nhiệm vụ độc lập,
bố trí ít nhất từ 02 quân nhân trở lên để thực hiện nhiệm vụ, hỗ trợ lẫn nhau.
Trường hợp cần thiết, phân công cán bộ hướng dẫn, theo dõi, giám sát lao động.
- Phải có nhân viên chuyên môn hướng dẫn các biện pháp
bảo đảm an toàn trước khi lao động, học tập (sửa điện, các bài thể thao, bơi…).
- Trang bị bảo hộ và các biện pháp an toàn cần thiết cho
quân nhân như mũ bảo vệ, dây an toàn, ngắt điện, thông báo và ngăn cách tạm
thời khu vực lao động…
- Quán triệt quân nhân tuân thủ các quy định an toàn lao
động cả khi lao động tại nhà riêng, ngoài doanh trại.
- Giáo dục cho mọi người cách xử trí khi xảy ra mất an
toàn như: cháy, nổ, chập điện, đuối nước, ngã
từ trên cao, rắn cắn…
19. Bạo lực gia đình (cha, mẹ, vợ,
chồng, con)
a) Dấu hiệu nhận biết
- Biểu hiện cục cằn, thô lỗ với
vợ con; thường xuyên chửi mắng, dọa nạt, đe dọa hành hung; chuẩn bị sẵn hung
khí để ra tay; thường xuyên chửi mắng vợ con mỗi khi có hơi men…
- Nghe
phản ánh của người dân, bạn bè, đồng nghiệp và chính vợ, con phản ánh về hành
vi ngược đãi, đánh đập
làm tổn thương tới sức khỏe, tính mạng của họ; quan sát thấy vợ, con có dấu hiệu bị đánh đập, tâm
lý hoảng loạn, luôn lo sợ.
- Có hành vi hành hạ, ngược đãi,
đánh đập hoặc hành vi cố ý khác xâm hại đến sức khoẻ, tính mạng.
- Dùng lời
nói, thái độ, hành vi làm tổn thương tới danh dự, nhân phẩm, tâm lý của thành
viên gia đình.
- Cô lập, xua đuổi hoặc thường
xuyên gây áp lực về tâm lý gây hậu quả nghiêm trọng.
- Ngăn cản
việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu;
giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau.
- Cưỡng
ép quan hệ tình dục, cưỡng ép sinh con
theo ý muốn, cấm vận về tình dục.
- Cưỡng ép tảo hôn; cưỡng ép kết
hôn, ly hôn hoặc cản trở hôn nhân tự nguyện, tiến bộ của con cái.
- Chiếm đoạt, huỷ hoại, đập phá
hoặc có hành vi khác cố ý làm hư hỏng tài sản riêng của thành viên khác trong
gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình.
- Cưỡng ép thành viên gia đình
lao động quá sức, đóng góp tài chính quá khả năng của họ; kiểm soát quá khắt
khe thu nhập của thành viên gia đình nhằm tạo ra tình trạng phụ thuộc về tài
chính.
- Có hành vi trái pháp luật buộc
thành viên gia đình ra khỏi chỗ ở.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Thường xuyên làm tốt
công tác giáo dục, quán triệt các quy định của Luật Phòng, chống bạo lực gia
đình, Luật Bình đẳng giới; Luật hôn nhân, gia đình; Bộ luật hình sự; Nghị quyết
Trung ương 4 (khóa XII); quy định những điều đảng
viên không được làm; quy định nêu gương…, những thông tin liên quan đến việc xử lý bạo lực gia đình
để răn đe, cảnh tỉnh.
- Tăng cường giáo dục cho quân nhân về ý thức chấp hành
Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, nhất là 10 lời thề danh dự của quân nhân,
12 điều kỷ luật khi tiếp xúc với nhân dân, các quy định của đơn vị và địa
phương; giáo dục
phát huy truyền thống tốt đẹp của đơn vị, gia đình; vai trò của họ hàng.
- Thường xuyên giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ,
chiến sỹ nêu cao tinh thần trách nhiệm trong xây dựng đơn vị, xây dựng gia đình
trên cương vị là người chồng, người cha.
- Thường
xuyên giữ mối liên hệ với gia đình quân nhân. Tổ chức các sự kiện gặp mặt gia
đình quân nhân vào các dịp: 8/3; ngày gia đình Việt Nam 28/6; ngày 20/10; tất
niên của đơn vị…
- Thường xuyên nắm chắc các mối quan hệ xã hội của quân
nhân, nhất là quan hệ nam nữ.
- Yêu cầu kê khai đầy đủ các số điện thoại và các tài
khoản mạng xã hội đang sử dụng.
- Chỉ huy đơn vị phải gần gũi, sâu sát, nắm bắt tâm tư,
tình cảm, cuộc sống gia đình của quân nhân để có biện pháp dự báo, ngăn chặn
kịp thời những dấu hiệu và hành vi vi phạm kỷ luật của quân nhân.
- Gặp gỡ, giáo dục, định hướng tư tưởng, nhận thức và
hành động đối với các quân nhân có biểu hiện vi phạm.
- Tăng cường các biện pháp nắm, quản lý của cán bộ các
cấp, tính chủ động của mỗi tổ chức đối với quản lý quân nhân thuộc quyền thường
xuyên, liên tục ở mọi lúc, mọi nơi, chú ý những thời điểm nhạy cảm.
- Xây dựng bầu không khí dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong
đơn vị; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi
quân nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
- Đưa nội dung phòng, chống bạo lực gia đình vào tiêu chí
hoạt động thi đua, khen thưởng; phân loại các tổ chức, cá nhân hằng năm.
20. Uống rượu, bia say, bê tha,
sai quy định
a) Dấu hiệu nhận biết
- Có lối sống thích ăn chơi, hưởng thụ; ngại huấn luyện, học tập, lao động, công tác, lười thể thao.
- Thường xuyên tụ tập, đàn đúm, tìm mọi lý do để gạ
gẫm, lôi kéo, mời chào tổ chức ăn nhậu.
- Bị lệ thuộc vào rượu, luôn có
quan điểm tiêu cực “làm việc trên bàn nhậu”.
- Sử dụng rượu, bia và đồ uống có cồn mọi lúc mọi nơi,
ngay cả trong giờ làm việc. Thích uống rượu vào buổi sáng.
- Mất
kiểm soát về lời nói và hành động khi sử dụng rượu, bia, như: Nói
ngọng (nói lè nhè), nói quá to hoặc quá nhỏ, thích tâm sự, nói năng không chuẩn
mực, vật lộn với từ ngữ khi nói, nói chậm hơn bình thường hoặc cứ lặp đi lặp
lại lời đã nói, nói
dai, nói dài; thích điện thoại cho người khác để tâm sự hoặc để thể hiện sự bức
xúc về một vấn đề nào đó; thích đi đến những nơi sôi động: karaoke, vũ trường,
quán bar; đi đến những nơi không lành mạnh: massa trá hình, karaoke ôm, khách
sạn; chóng mặt, mất thăng bằng, đi lại loạng choạng hoặc tự
ngã; nôn
ọe, đi vệ sinh không kiểm soát;
đi xe máy (ô tô) nhanh hơn bình thường, lạng lách; tính khí
hung hăng, bốc
đồng, khó kiểm soát hành vi và kiềm chế bản thân.
- Quần
áo xộc xệch, mặt đỏ, hơi thở có mùi cồn; ánh mắt đờ đẫn, vằn đỏ, mí
mắt rũ xuống, khó
mở to mắt, ngủ li bì, ngủ ngáy to.
- Thích
hút thuốc.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Thường xuyên làm tốt
công tác giáo dục, quán triệt các quy định về Luật phòng, chống tác hại của
rượu bia 2019; quy định về những điều đảng viên
không được làm (đặc biệt là Điều 18 trong Quy định 37 về
hành vi vi phạm sử dụng rượu, bia không đúng quy định hoặc đến mức bê tha và
các tệ nạn xã hội khác); quy định nêu
gương; Nghị
quyết Trung ương 4 (khóa XII),…những thông tin liên quan đến các vụ việc vi
phạm kỷ luật liên quan đến sử dụng rượu, bia để răn đe, cảnh tỉnh.
- Tăng cường giáo dục cho quân nhân về ý thức chấp hành
Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, nhất là 10 lời thề danh dự của quân nhân,
12 điều kỷ luật khi tiếp xúc với nhân dân, các quy định của đơn vị và địa
phương về việc
không sử dụng rượu bia trong ngày làm việc, ngày trực, kể cả giờ nghỉ trưa.
- Thường xuyên giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ,
chiến sỹ nêu cao tinh thần trách nhiệm trong xây dựng đơn vị, xây dựng hình ảnh
người quân nhân cách mạng. Tổ chức các buổi tọa đàm, sân khấu
hóa trong các hội thi, hội diễn văn nghệ quần chúng để nâng cao nhận thức cho
quân nhân về việc uống rượu, bia say, bê tha, sai quy định.
- Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra của cấp
ủy, chỉ huy các cấp và cơ quan chức năng.
- Phát huy trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên
mọi lúc, mọi nơi, nhất là người đứng đầu. Chỉ huy đơn vị phải gần gũi, sâu sát,
nắm bắt tâm tư, tình cảm, cuộc sống gia đình của quân nhân để có biện pháp dự
báo, ngăn chặn kịp thời những dấu hiệu và hành vi vi phạm kỷ luật của quân
nhân.
- Xây dựng bầu không khí dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong
đơn vị; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi
quân nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
- Khuyến khích nghiên cứu khoa học,
phát triển công nghệ và ứng dụng công nghệ cao, công nghệ tiên tiến, công nghệ
mới nhằm giảm tác hại của rượu, bia.
- Khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích trong phòng,
chống tác hại của rượu, bia.
21. Nghiện ma túy
a) Dấu hiệu nhận biết
-
Mắt đỏ ướt long lanh, đồng tử teo, sụp mi mắt; giọng nói khàn khàn, uống nhiều nước lạnh, tâm lý ở trạng
thái hưng phấn cao, nói nhiều, cử chỉ và động tác thiếu chính xác. Nếu có tật
thì tật thường xuất hiện ở mức cao như vuốt mũi, nhổ râu, nặn mụn, cắn móng
tay, lấy ráy tai;
ngồi tại chỗ mắt lim dim, gãi chân tay, vò đầu, bứt tóc; hay ngáp vặt, người lừ đừ, mệt mỏi, ngại lao động, bỏ vệ
sinh cá nhân …
-
Tìm chỗ yên tĩnh để thưởng thức cơn phê;
nằm như ngủ nhưng không ngủ, lại hút nhiều thuốc lá, tàn thuốc vung vãi; quan sát nơi nghỉ
thường thấy chăn màn thủng do tàn thuốc lá rơi vào, bề bộn đồ đạc, hôi hám.
- Tâm trạng thường lo lắng, bồn
chồn, đôi khi nói nhiều, hay nói dối, hay có biểu hiện chống đối, cáu gắt hơn
so với trước đây.
- Giờ
giấc sinh hoạt thay đổi thất thường: thức khuya, đêm ngủ ít, dậy muộn, ngày ngủ
nhiều…; trong các hoạt
động tập thể thường có
mặt muộn hoặc vắng mặt (thường
vào giờ nhất định).
- Đi lại có quy luật: Mỗi ngày,
cứ đến một giờ nhất định nào đó, dù đang bận việc gì cũng tìm cách, kiếm cớ để
đi khỏi nhà, đơn vị.
- Thích ở một mình, ít hoặc ngại
tiếp xúc với mọi người (kể cả người thân trong gia đình). Hay tụ tập, quan hệ
với người có lối sống sinh hoạt buông thả, lười lao động, học tập, sinh hoạt…
hoặc chơi thân với người sử dụng ma túy.
- Nhu cầu tiêu tiền ngày một
nhiều, sử dụng tiền không có lý do chính đáng, thường xuyên xin tiền người thân
và hay bán đồ đạt cá nhân, gia đình, nợ nần nhiều, ăn cắp vặt, hay lục túi
người khác…
- Trong túi quần, áo, cặp, phòng
ngủ thường có các thứ giấy bạc, thuốc lá, kẹo cao su, bật lửa ga, bơm kim tiêm,
uống thuốc, thuốc phiện, gói nhỏ heroin.
- Có dấu kim trên mu bàn tay, cổ
tay, mặt trong khuỷu tay, mặt trong mắt cá chân, ở bẹn, ở cổ…
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, quán triệt các
quy định có liên quan đến phòng, chống việc sử dụng các chất ma túy, tác hại
của việc sử dụng ma túy để răn đe, cảnh tỉnh.
- Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ
chức đảng, cán bộ chủ trì các cấp trong phòng chống ma túy.
- Quản lý chặt chẽ quân nhân trong đơn vị, đặc biệt là
quản lý các mối quan hệ quân nhân, chú ý các trường hợp cá biệt, có tiền sử
nghiện thuốc lá và các chất kích thích khác.
- Khi phát
hiện quân nhân trong đơn vị có biểu hiện sử dụng ma tuý cần báo ngay lãnh đạo,
chỉ huy đơn vị và cơ quan chức năng để kịp thời xử lý.
- Phối hợp
với địa phương, đơn vị kết nghĩa xây dựng môi trường văn hóa đơn vị lành mạnh; tổ chức các buổi tọa đàm hoặc sân khấu hóa trong các hội
thi, hội diễn văn nghệ quần chúng để nâng cao nhận thức cho quân nhân về tác
hại ma túy và tham gia phòng, chống ma túy,
góp phần tham gia đấu tranh phòng chống ma túy có hiệu quả.
22. Buôn bán, tàng trữ ma túy,
chất cấm
a) Dấu hiệu nhận biết
- Nghiện ma túy; có
mối quan hệ xã hội phức tạp cả ở đời thực và trên mạng xã hội.
- Sử
dụng nhiều số điện thoại, nhiều tài khoản mạng xã hội một cách bất thường nhưng
không báo cáo.
- Có quan hệ với các đối tượng nghiện ma túy hoặc sản
xuất, mua bán, tàng trữ ma túy.
- Muốn làm giàu nhanh chóng hoặc thích hưởng thụ, lười lao
động, học tập, công tác.
- Có những nguồn thu nhập bất chính, không chứng minh
được nguồn gốc tài sản.
-
Hay khoe khoang có mối quan hệ với lãnh đạo địa phương, cơ quan công an, các
tập đoàn, doanh nghiệp…;
có thể chạy việc…;
khoe khoang cuộc sống sang chảnh, giàu sang, đi du lịch, đến các nơi sang
trọng.
- Thường thuê nhà trọ, khách sạn
để liên hệ mua bán ma túy hoặc đến các quán karaoke, quán bar,… để sử dụng ma
túy.
- Nhà ở xây
kín cổng cao tường,
lắp đặt hệ thống an ninh, camera theo dõi từ xa hoặc có bảo vệ, cảnh giác
với người lạ. Rất ít
đi ra ngoài, ít tiếp xúc với người xung quanh.
- Thường xuyên vận chuyển các
chất hóa học về nhà như: cồn công nghiệp, acid, photpho đỏ, thuốc tân dược,…
- Xin nghỉ phép hoặc tranh thủ
không rõ lý do chính đáng, sau đó thuê nhà nghỉ, khách sạn trong thời gian dài,
thường xuyên có nhiều người đến phòng tìm để giao dịch mua bán ma túy.
- Thường xuyên tụ tập, đi theo
từng nhóm từ 3-4 người. Đa số mang theo ba lô, túi xách bên trong chứa laptop,
máy nghe nhạc, loa, bình ga...
-
Không tập trung chuyên môn và công việc ở đơn vị. Đi lại tự do, tùy tiện nhưng bí mật, thay đổi lịch trình
thường xuyên, cảnh giác; thay đổi nhiều loại phương tiện, trang phục, nơi cư
trú…
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, quán triệt các
quy định có liên quan đến phòng, chống việc mua bán, tàng trữ ma túy, chất cấm.
- Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ
chức đảng, cán bộ chủ trì các cấp trong phòng chống ma túy.
- Quản lý chặt chẽ quân nhân trong đơn vị, đặc biệt là
quản lý các mối quan hệ quân nhân, chú ý các trường hợp có dấu hiệu mua bán,
tàng trữ ma túy, chất cấm. Khi phát hiện hoặc nhận được thông tin tố cáo quân
nhân trong đơn vị có biểu hiện mua bán, tàng trữ ma tuý, chất cấm cần báo ngay
lãnh đạo, chỉ huy đơn vị và cơ quan chức năng để kịp thời xử lý.
- Phối hợp
với địa phương, đơn vị kết nghĩa xây dựng môi trường văn hóa đơn vị lành mạnh. Tổ chức các buổi
tọa đàm hoặc sân khấu hóa trong các hội thi, hội diễn văn nghệ quần chúng để
nâng cao nhận thức cho quân nhân về tác hại ma túy, chất cấm và tham gia phòng,
chống ma túy, chất cấm,
góp phần tham gia đấu tranh phòng chống ma túy, chất cấm có hiệu quả.
23. Sử dụng, buôn bán vũ khí quân
dụng trái phép
a) Dấu hiệu nhận biết
- Muốn làm giàu nhanh
chóng hoặc thích hưởng thụ, lười lao động, học tập, công tác.
- “Giàu” lên một cách bất thường
và nhanh chóng, không chứng minh được khoản thu nhập tăng đột biến;
tiêu tiền nhiều hơn
một cách bất thường.
-
Hay tìm hiểu về các loại vũ khí
một cách bất thường, không sát với chức trách, nhiệm vụ, không phục vụ cho
nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu.
- Có
mối quan hệ xã hội phức tạp, nhất là với các đối tượng có tiền án, tiền sự, tội phạm có
liên quan đến các nhóm tội về chế tạo, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng, mua bán
trái phép hoặc chiếm đoạt vũ khí quân dụng, phương tiện kỹ thuật quân sự.
- Sử
dụng nhiều số điện thoại, nhiều tài khoản mạng xã hội một cách bất thường nhưng
không báo cáo.
Điện thoại cho người khác một cách lén
lút, bí mật, tâm lý cảnh giác, lo âu, luôn cảnh giác với người lạ.
- Có những mâu thuẫn căng thẳng
với các quân nhân trong đơn vị hoặc người ngoài quân đội.
- Thường xuyên quan sát, để ý
hành động, thói quen sinh hoạt của chỉ huy đơn vị, cán bộ quản lý vũ khí, trang
bị nhằm tìm sơ hở để thực hiện hành vi lấy trộm vũ khí quân dụng.
- Quan tâm hơn tin tức trên tivi, báo chí về các vụ việc
vi phạm.
- Đi
lại bí ẩn, lịch trình không rõ ràng.
- Cơ thể bị xây xát, bầm tím hoặc quần áo bị rách, có vết
máu khi đi từ bên ngoài về nhà, đơn vị.
-
Thích đi săn, đôi khi có chim, thú mang về…
-
Nhà riêng lắp
đặt hệ thống an ninh, camera theo dõi từ xa một cách bất thường.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Thường xuyên làm tốt
công tác giáo dục, quán triệt các quy định của Bộ luật hình sự; quy định những
điều đảng viên không được làm; Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII),…những thông
tin liên quan đến các vụ việc sử dụng, buôn bán trái phép vũ khí quân dụng để
răn đe, cảnh tỉnh.
- Tăng cường giáo dục cho quân nhân về ý thức chấp hành
Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, nhất là 10 lời thề danh dự của quân nhân,
12 điều kỷ luật khi tiếp xúc với nhân dân, các quy định của đơn vị và địa
phương; giáo dụcphát huy truyền thống tốt đẹp của đơn vị, gia đình.
- Thường xuyên giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ,
chiến sỹ nêu cao tinh thần trách nhiệm trong xây dựng đơn vị.
- Chỉ huy đơn vị phải gần gũi, sâu sát, nắm bắt tâm tư,
tình cảm, sức khỏe, cuộc sống gia đình của quân nhân. Phân công cán bộ theo
phân cấp, đảng viên, chiến sĩ bảo vệ tăng
cường các biện pháp nắm, quản lý quân nhân thuộc quyền thường xuyên, liên tục ở
mọi lúc, mọi nơi, chú ý những thời điểm nhạy cảm; nắm chắc các mối quan hệ xã hội của quân nhân, nhất là
với các thành phần phức tạp,
kịp thời phát hiện những biểu hiện khác thường trong sinh hoạt của quân nhân.
- Thường xuyên kiểm tra quân tư trang toàn đơn vị… Tìm hiểu,
nắm rõ nguồn tài sản có giá trị, việc chi tiêu quá thu nhập của quân nhân.
- Tăng cường lắp đặt hệ thống camera an ninh ở các khu
vực công cộng, nhà ở…
- Quản lý chặt chẽ vũ khí, trang bị nhất là sau khi huấn
luyện, diễn tập, bắn đạn thật, hành quân… có biện pháp bảo đảm an toàn đối với kho quân khí, các tủ
súng của đơn vị.
- Yêu cầu kê khai đầy đủ các số điện thoại và các tài
khoản mạng xã hội đang sử dụng.
- Xây dựng bầu không khí dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong
đơn vị; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện thuận lợi cho mỗi
quân nhân trong học tập, rèn luyện, công tác.
- Tổ chức các buổi tọa đàm hoặc sân khấu hóa trong các
hội thi, hội diễn văn nghệ quần chúng để nâng cao nhận thức cho quân nhân về sử
dụng, buôn bán vũ khí, quân dụng trái phép.
24. Trộm, cướp tài sản
b) Dấu hiệu nhận biết
- Muốn làm giàu nhanh
chóng hoặc thích hưởng thụ, lười lao động, học tập, công tác.
- “Giàu”
lên một cách bất thường và nhanh chóng, không chứng minh được khoản thu nhập
tăng đột biến; tiêu tiền nhiều hơn bình thường.
- Có các
vật dụng mới như: điện thoại, máy tính, dây chuyền, ví da… không rõ nguồn gốc.
- Cho
quà người khác một cách bí mật, riêng tư, tâm lý cảnh giác.
- Thường xuyên có những hành vi
lấm lét để ý, quan sát rất kỹ càng tài sản, thói quen, lịch trình và giờ giấc
sinh hoạt của người khác.
- Tâm lý luôn
bất ổn, lo lắng.
Đi lại không công khai, bí ẩn.
- Quan
tâm quá mức bình thường các vụ trộm cắp tài sản trên trên tivi, báo chí, mạng
xã hội, phim ảnh.
- Cơ thể
bị xây xát, bầm tím hoặc quần áo bị rách, có vết máu; bị ướt khi đi từ bên
ngoài về nhà, đơn vị.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Thường xuyên làm tốt
công tác giáo dục, quán triệt các quy định của Bộ luật hình sự; quy định những
điều đảng viên không được làm; Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII),… những thông tin liên quan đến các vụ việc trộm, cướp tài
sản để răn đe, cảnh tỉnh.
- Tăng cường giáo dục cho quân nhân về ý thức chấp hành
Pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, nhất là 10 lời thề danh dự của quân nhân,
12 điều kỷ luật khi tiếp xúc với nhân dân, các quy định của đơn vị và địa
phương; giáo dụcphát huy truyền thống tốt đẹp của đơn vị, gia đình.
- Thường xuyên giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ,
chiến sỹ nêu cao tinh thần trách nhiệm trong xây dựng đơn vị.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động mọi quân dân
nâng cao ý thức cảnh giác, tự bảo quản tài sản của mình và tích cực tham gia tố
giác, lên án các hành vị trộm cắp tài sản.
- Phối
hợp chặt chẽ giữa đơn
vị, địa phương và gia đình làm
tốt công tác quản lý, giáo dục quân nhân về đạo đức, lối sống, văn hóa trong sạch, lành
mạnh và ý thức chấp hành kỷ luật, pháp luật, có trách nhiệm của bản thân đối với đơn vị, gia đình.
- Chỉ huy đơn vị phải gần gũi, sâu sát, nắm bắt tâm tư,
tình cảm, sức khỏe, cuộc sống gia đình của quân nhân. Phân công cán bộ theo
phân cấp, đảng viên, chiến sĩ bảo vệ tăng
cường các biện pháp nắm, quản lý quân nhân thuộc quyền thường xuyên, liên tục ở
mọi lúc, mọi nơi, chú ý những thời điểm nhạy cảm; nắm chắc các mối quan hệ xã hội của quân nhân, nhất là
với các thành phần phức tạp,
kịp thời phát hiện những biểu hiện khác thường trong sinh hoạt của quân nhân.
- Thường xuyên kiểm tra quân tư trang toàn đơn vị, quản
lý chặt chẽ thiết bị nghe, nhìn…
Tìm hiểu, nắm rõ nguồn tài sản có giá trị, việc chi tiêu quá thu nhập của
quân nhân.
- Định kỳ hoặc đột xuất kiểm tra thẻ đảng viên, chứng
minh sĩ quan, QNCN, bằng tốt nghiệp…
- Tăng cường lắp đặt hệ thống camera an ninh ở các khu
vực công cộng, nhà ở…
- Không dừng, đậu xe nơi tối vắng, nếu phải qua khu vực
này nên đi từ 2 người, cảnh giác khi có đối tượng nghi vấn.
- Không sử dụng điện thoại khi đi đường, trường hợp cần
thì đậu xe trên lề và quan sát xung quanh.
- Nếu có nhu cầu vận chuyển tiền với số lượng lớn, cần
phải dùng xe chuyên dụng
hoặc ô tô, bố
trí đủ người canh giữ bảo vệ khi đưa tiền lên xuống.
- Khi đi đường, người đeo dây chuyền vòng vàng cần cài
kín nút áo cổ, không để lộ trang sức ra ngoài. Nếu mang túi xách nên bỏ vào cốp
xe hoặc móc chặt vào xe ràng buộc kỹ càng.
- Khi rút tiền ở ngân hàng và điểm ATM nên có người đi
cùng và quan sát cảnh giác.
- Trên đường đi nếu phát hiện có đối tượng nghi vấn bám
theo thì chạy chậm sát lề đường hoặc tấp vào nơi có đông người.
- Khi bị cướp giật phải tri hô, đồng thời ghi nhớ nhận
dạng, loại xe, biển số… và đến ngay cơ quan Công an gần nhất trình báo, đồng
thời về báo cáo chỉ huy đơn vị.
25. Làm kinh tế sai quy định
a) Dấu hiệu nhận biết
- Biểu hiện muốn làm giàu nhanh chóng hoặc thích hưởng thụ,
lười lao động, học tập, công tác.
- Có sự gia tăng đột biến về tài sản nhưng không thể
chứng minh được nguồn gốc của lượng tài sản gia tăng đó.
- Có
mối quan hệ xã hội phức tạp cả ở đời thực và trên mạng xã hội.
- Sử
dụng nhiều số điện thoại, nhiều tài khoản mạng xã hội nhưng không báo cáo.
- Có mối quan hệ mật thiết với những đối tượng làm ăn
phi pháp.
- Khoe khoang cuộc sống
sang chảnh, giàu sang, hàng hiệu, đi du lịch, đến các nơi
sang trọng. Thường xuyên tiếp khách, ăn
nhậu, có những buổi tiệc tùng tốn kém.
-
Hay khoe khoang có mối quan hệ với lãnh đạo địa phương, cơ quan công an, các
tập đoàn, doanh nghiệp…
và khả năng chạy việc
làm.
- Đi lại tự do, tùy tiện; thường xuyên vắng mặt tại cơ
quan, đơn vị không rõ lý do.
- Không
tập trung thực hiện
chức trách, kết quả hoàn thanh nhiệm vụ thấp.
-
Nhà ở xây kín cổng
cao tường, lắp đặt hệ thống an ninh, camera theo dõi từ xa hoặc có bảo vệ một
cách bất thường.
- Tham gia vào các nhóm đa cấp trá hình, các nhóm cò
mồi đất….
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Giáo dục pháp luật cho
quân nhân nhất là ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, các
quy định trong hoạt động kinh doanh; cảnh giác trước các phương thức lừa đảo; có kiến thức về tác hại của việc làm kinh tế sai
quy định; sống có nguyên tắc chi
tiêu hợp lý, phù hợp với khả năng tài chính của gia đình.
- Tuyên truyền, vận động, xây dựng cho quân nhân lối sống trong sạch, lành mạnh, có trách nhiệm đối
với gia đình. Kết hợp công tác giáo dục, tuyên truyền giải thích, thuyết phục
với duy trì chặt chẽ, nghiêm túc kỷ luật của Quân đội, đơn vị.
- Tăng cường các biện
pháp nắm, quản lý của cán bộ các cấp, nhất là mối quan hệ xã hội, việc chi tiêu
của quân nhân. Làm tốt công tác hậu phương quân đội, phối hợp chặt chẽ với gia đình để quản lý quân nhân.
- Thực hiện nghiêm túc việc kê khai tài sản hằng năm, phát huy vai trò nêu gương của
người đứng đầu. Xác minh nguồn tài sản có giá trị không rõ nguồn gốc hoặc nghi
ngờ, việc chi tiêu quá thu nhập của quân nhân.
- Thực hiện công tác kiểm
tra, giám sát đúng quy định; xác định đối tượng kiểm tra, giám sát tập trung
vào các lĩnh vực nhạy cảm, vị trí dễ xảy ra vi phạm; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện cam
kết của cán bộ, đảng viên ở cơ quan, đơn vị và
địa phương.
- Biểu dương những quân
nhân, người lao động vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ đơn
vị, vừa phát triển kinh tế gia đình đúng quy định của pháp luật.
- Có chính sách, quy định
chế độ khen thưởng cả về vật chất và tinh thần, bảo đảm công khai, dân chủ,
công bằng. Có chế độ đãi ngộ để từng bước nâng cao đời sống vật chất,
tinh thần và lợi ích thiết thực của quân nhân trong đơn vị.
26. Sử dụng tài chính, đất quốc
phòng, tài sản công sai quy định
a) Dấu hiệu nhận biết
- “Giàu” lên một cách bất thường
và nhanh chóng, có nhiều tài sản có giá trị như: bất động sản, xe ô tô,
vàng, đồ gỗ có giá trị…
không chứng minh được khoản thu nhập tăng đột biến.
- Cán bộ có thẩm quyền quản lý tài chính, đất quốc
phòng, tài sản công sử dụng vào mục đích sản xuất, làm giàu cho cá nhân hoặc
“nhóm lợi ích”.
- Có
mối quan hệ xã hội phức tạp cả ở đời thực và trên mạng xã hội.
- Sử
dụng nhiều số
điện thoại, nhiều tài khoản mạng xã hội nhưng không báo cáo.
- Lập nhiều tài khoản ngân hàng; mua bán cổ phiếu, tiền
ảo.
-
Mua bán hóa đơn, chứng từ sai quy định.
-
Khoe khoang cuộc sống sang chảnh, giàu sang, đi du lịch, đến các nơi sang trọng.
-
Hay khoe khoang có mối quan hệ với lãnh đạo địa phương, cơ quan công an, các
tập đoàn, doanh nghiệp…có thể chạy việc….
- Thường xuyên có mối quan hệ làm ăn với các công ty xây
dựng, khai thác khoáng sản, buôn bán bất động sản…
- Thường xuyên tiếp đãi, đưa phong bì các đoàn công tác,
thanh tra, kiểm toán Nhà nước, lãnh đạo cấp trên…
- Biểu hiện lo lắng trước các
thông tin khiếu nại, tố cáo, thanh tra, kiểm
tra.
b) Biện pháp phòng ngừa
- Thường xuyên làm tốt
công tác giáo dục, quán triệt các quy định về quản lý, sử dụng tài chính, đất
quốc phòng, tài sản công cho các đối tượng, nhất là các cá nhân, tổ chức có
liên quan trực tiếp đến hoạt động quản lý, sử dụng.
- Làm tốt công tác lãnh
đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ các cấp trong công tác quản lý,
sử dụng tài chính, đất quốc phòng, tài sản công.
- Tăng cường kiểm tra,
giám sát, kiểm toán các hoạt động liên quan đến công tác tài chính, sử dụng đất
quốc phòng, tài sản công.
- Triển khai việc kê khai
tài sản cá nhân chặt chẽ, minh bạch trong việc kê khai những tài sản của tập
thể được giao cho cá nhân quản lý.
- Vận dụng chặt chẽ các
văn bản quy phạm pháp luật và chỉ đạo của cấp trên trong công tác phân bổ kinh
phí, vật chất, quy hoạch đất quốc phòng,
xây dựng cơ bản… nhằm hạn chế thấp nhất các sơ hở, không để cá nhân lợi dụng trục lợi trái pháp luật.
- Thường xuyên nắm chắc
các mối quan hệ xã hội của quân nhân, nhất là quan hệ làm ăn kinh tế bên ngoài
đơn vị.
- Gặp gỡ, giáo dục, định
hướng tư tưởng, nhận thức và hành động đối với các quân nhân có biểu hiện vi
phạm.
- Thường xuyên giáo dục
các phẩm chất đạo đức cách mạng, nhất là đức tính cần, kiệm, liêm, chính, chí
công vô tư cho các đối tượng trong đơn vị.
- Xử lý kiên quyết,
nghiêm minh các trường hợp chấp hành quy định về quản lý, sử dụng tài chính,
đất quốc phòng, tài sản công sai quy định.
- Phối hợp chặt chẽ với
cấp ủy, chính quyền địa phương nơi đóng quân tiếp tục rà soát, kiểm tra, bổ
sung, hoàn thiện hồ sơ pháp lý, ranh giới, mốc giới, diện tích trên thực địa
của từng điểm đất quốc phòng được giao quản lý.
27. Vi phạm
nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế lãnh đạo,
quy chế làm việc
a) Dấu hiệu nhận biết
- Không thực hiện nghiêm nguyên tắc thiểu số phục
tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức. Không chấp
hành quyết nghị của tập thể (về việc quy hoạch, bổ nhiệm, đề bạt, luân
chuyển...), thậm chí cùng nhau viết, ký tên vào đơn phản ánh, tố cáo, kiến
nghị, gây mất đoàn kết nội bộ.
- Trong sinh hoạt (cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan,
đơn vị…) không phát biểu ý kiến hoặc có thảo luận, tranh luận, đóng góp ý kiến
nhưng khi ra ngoài thì phát biểu khác, nói khác với ý kiến phát biểu của mình
hoặc khác với quyết nghị của tập thể.
- Lợi dụng quyền bảo lưu ý kiến của mình để có
bài viết, bài nói, phát ngôn hoặc cung cấp cho báo chí đăng tin, bài trái với
quan điểm, đường lối, nghị quyết của Đảng, của cấp ủy, tổ chức đảng, làm mất uy
tín của tổ chức đảng và của cán bộ, đảng viên.
- Lợi dụng cơ chế, chế
độ tập thể để hợp pháp hóa quyết định, ý đồ cá nhân của mình bằng việc phát
biểu ý kiến dưới dạng “định hướng trước” hoặc gợi ý để các thành viên trong cấp
ủy thảo luận, phát biểu ý kiến một cách xuôi chiều, miễn cưỡng theo gợi ý, định
hướng, dẫn đến không khách quan, chính xác.
- Không thực hiện nghiêm quy chế làm việc của tổ
chức mình, lạm quyền trong quyết định những vấn đề về công tác cán bộ thuộc
trách nhiệm của tập thể (quyết định tiếp nhận, quy hoạch, bổ nhiệm, đề bạt, cử
đi học, đào tạo, nâng lương, luân chuyển cán bộ; tài chính, xây dựng cơ bản,
đất đai...), nhất là trong những thời điểm nhạy cảm như sắp hết nhiệm kỳ công
tác, nghỉ hưu, chuyển công tác khác...; dẫn đến vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc
tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách.
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ thị, quy định,
kết luận của Trung
ương, xây dựng, bổ sung hoàn thiện các quy định để phát huy
nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và sinh hoạt đảng ở cấp ủy, tổ chức
đảng ở đơn vị cho phù hợp.
Cụ thể hóa nguyên tắc tập trung dân chủ bằng những văn bản hướng dẫn cụ
thể, để mọi tổ chức đảng và đảng viên thực hiện.
- Đẩy mạnh học tập và
làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện có hiệu quả
nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương về xây dựng đảng; kết hợp chặt chẽ
công tác kiểm tra, giám sát của các cấp ủy, tổ chức đảng với việc thanh tra,
kiểm tra của cơ quan chức năng, kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm
các biểu hiện vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ.
- Nâng cao nhận thức,
trách nhiệm của mỗi cấp ủy, cán bộ, đảng viên về thực hiện nguyên tắc
tập trung dân chủ, bảo đảm mọi vấn đề liên quan đến công tác lãnh đạo của Đảng
đều được dân chủ bàn bạc, công khai, quyết định theo đa số trên cơ sở phân định
rõ thẩm quyền và trách nhiệm tập thể, cá nhân.
- Đẩy mạnh tự phê bình và phê bình, phát huy trách nhiệm tự soi, tự
sửa của mỗi cấp ủy, tổ chức đảng và mỗi cán bộ, đảng viên; tăng cường
kiểm tra, giám sát việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, kỷ luật, kỷ
cương, sự đoàn kết, thống nhất nội bộ;
tránh dân chủ hình thức, khắc phục cách làm việc tắc trách, trì trệ, hoặc lạm
dụng quyền lực xâm phạm nguyên tắc.
- Thực
hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy vai trò giám sát, phản biện của các
tổ chức và cá nhân
đối với việc thực hiện nguyên tắc của Đảng.
- Đề cao vai trò của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt
trong giữ vững và phòng, chống tình trạng xa rời nguyên tắc tập trung dân chủ,
nhất là bí thư cấp ủy;
nỗ lực học tập, rèn luyện phong cách, phương pháp làm việc dân chủ, khoa
học, tạo bầu không khí dân chủ trong tổ
chức.
- Cầu thị lắng nghe ý
kiến phản ánh về
việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ ở đơn vị và định kỳ lấy phiếu tín nhiệm của cán bộ các cấp, nhất là
người đứng đầu, cán bộ chủ trì, chủ chốt. Phát huy vai trò của tổ chức quần
chúng, hội đồng quân nhân và tập thể quân nhân trong việc phản ánh những biểu
hiện vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ.
- Xây dựng tốt tinh thần đoàn kết
trên cơ sở nguyên tắc, quy định, kỷ luật của Đảng, pháp luật Nhà nước, kỷ luật
quân đội. Chống mọi biểu hiện lợi ích nhóm, cục bộ, bè phái.
28. Sử dụng mạng xã hội phát
ngôn, phát tán, truyền tải, chia sẻ thông tin, hình ảnh sai quy định
a) Dấu
hiệu nhận biết
- Biểu hiện
“nghiện” Internet, mạng xã hội, thích “sống ảo”, bị lệ thuộc vào điện thoại di
động, máy tính bảng....
- Thường xuyên sử dụng điện thoại
di động, máy tính truy cập và bình luận vào các tài khoản mạng xã hội phản
động, bạo lực, khiêu dâm,…
- Thường xuyên chia sẻ những hoạt
động, công tác của cơ quan, đơn vị lên mạng xã hội.
- Tính cách
bốc đồng, nóng nảy, dễ bị kích động và phát ngôn thiếu kiểm soát.
- Có tư
tưởng lạc hậu, phong kiến, gia trưởng, cổ súy cho các hủ tục, mê tín, dị đoan,
dâm ô, đồi trụy, không phù hợp với thuần phong, mỹ tục của dân tộc.
- Có
mối quan hệ xã hội phức tạp cả ở đời thực và trên mạng xã hội.
- Sử
dụng nhiều số điện thoại, nhiều tài khoản mạng xã hội nhưng không báo cáo.
- Thường
xuyên chụp ảnh, quay clip và chia sẻ hình ảnh, hoạt động của đơn vị lên mạng xã
hội.
-
Chủ quan, mất cảnh giác, thiếu ý thức trách nhiệm, tùy tiện trong phát ngôn
hoặc đưa lên mạng những thông tin, hình ảnh sai trái, gây phản cảm; tự ý trao
đổi, cung cấp thông tin, tài liệu không đúng đối tượng và phạm vi phổ biến.
- Có
biểu hiện bất mãn, tiêu cực với thực tế cuộc sống, cấp trên, đồng chí đồng đội…
b) Biện pháp phòng ngừa:
- Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, quán triệt các
quy định có liên quan về sử dụng mạng xã hội, quy định về phát ngôn, bảo vệ
chính trị nội bộ; nâng
cao nhận thức, trách nhiệm của quân nhân trong tham gia sử dụng mạng xã hội an
toàn.
- Nắm tâm tư, tình cảm, nhất là những vấn đề bức xúc của quân nhân trước các
vấn đề được đăng tải trên mạng xã hội có liên quan đến tình hình đất nước, Quân đội,
đơn vị; kịp thời phát hiện, ngăn chặn, bóc gỡ những thông tin không chính
thống, chưa được kiểm chứng, phản ánh sai sự thật hoặc làm lộ lọt bí mật quân
sự.
- Chú
trọng làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quản lý chặt chẽ đội ngũ cán
bộ, nhân viên, chiến sĩ làm công tác cơ yếu, văn thư, bảo mật và làm việc trong các cơ
quan tổ chức, cán bộ, thanh tra, kiểm tra, tư pháp…
- Quản lý chặt chẽ quân nhân trong đơn vị, nhất là các trường hợp có mối quan hệ
phức tạp,
thường xuyên sử dụng mạng xã hội để kinh doanh, buôn bán online và đăng bài
chia sẻ cuộc sống cá nhân…
- Phối hợp chặt chẽ, thường xuyên với các cá nhân, tổ
chức, cơ quan, đơn vị chuyên môn
có liên quan, kịp thời phát hiện, xử lý các vi
phạm về quy định sử dụng mạng xã hội, bảo vệ chính trị nội bộ.
- Đẩy mạnh ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ để làm
tốt công tác bảo mật đường truyền mạng, bảo mật cổng thông tin, trang thông tin
điện tử; tăng cường các giải pháp bảo đảm an ninh, an toàn thông tin mạng tại
cơ quan, đơn vị.
29. Làm lộ, lọt bí mật quân sự
a) Dấu hiệu nhận biết
-
Thường xuyên chụp ảnh, quay clip và chia sẻ hình ảnh, hoạt động của đơn vị lên
mạng xã hội.
-
Mượn các loại tài liệu của đơn vị để
photo không đúng
quy định. Thường để ý, dò hỏi thông tin về hoạt động, công tác của cơ quan, đơn
vị.
-
Truy cập internet mà không có sự kiểm soát.
- Sử
dụng usb không an toàn, không đúng cách.
- Theo dõi và truy cập những tài
khoản mạng xã hội có nội dung phản động, chống phá Đảng và Nhà nước.
- Có mối quan
hệ xã hội phức tạp cả ở đời thực và trên mạng xã hội; quan hệ, kết nối với các đối
tượng bất mãn, cá nhân hoặc tổ chức phản động trong và ngoài nước.
- Có giao dịch tiền tệ “mờ ám” từ
nguồn trong nước hoặc nước ngoài gửi tới mà không thể chứng minh được nguồn
gốc.
- Sử
dụng nhiều số điện thoại, nhiều tài khoản mạng xã hội nhưng không báo cáo.
-
Chủ quan, mất cảnh giác, thiếu ý thức trách nhiệm, tùy tiện trong phát ngôn
hoặc đưa lên mạng những thông tin, hình ảnh sai trái, gây phản cảm; tự ý trao
đổi, cung cấp thông tin, tài liệu không đúng đối tượng và phạm vi phổ biến.
-
Chấp hành kỷ luật không nghiêm, đi lại tự do, tùy tiện.
b)
Biện pháp phòng ngừa
- Tăng cường quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng,
Nhà nước, các quy định, hướng dẫn của Quân đội, đơn vị về công tác bảo vệ bí mật Nhà nước, bí mật quân sự. Chú
trọng làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận
thức, trách nhiệm cho cán bộ, nhân viên và chiến sĩ về công tác bảo vệ bí mật
quân sự trước yêu cầu mới; ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân
đội, kỷ
luật phát ngôn; không
tự ý trả lời phỏng vấn của các phương tiện truyền thông khi chưa được phép của
cơ quan chức năng.
- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kinh nghiệm, kỹ
năng phòng gian, giữ bí mật Nhà nước, bí mật quân sự cho mọi quân nhân trong
đơn vị.
- Làm
tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nắm và quản lý chặt chẽ tình hình tư
tưởng, kỷ luật và các mối quan hệ của cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền.
- Yêu cầu kê khai đầy đủ các số điện thoại và các tài
khoản mạng xã hội mà quân nhân đang sử dụng. Không để cán bộ, nhân viên, chiến
sĩ truy cập vào các trang mạng có nội dung phản động, sai trái; đưa các thông
tin, hình ảnh có nội dung liên quan đến bí mật quân sự hoặc “nhạy cảm” trên các
phương tiện truyền thông, mạng xã hội.
- Duy
trì chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, bảo đảm an
ninh, an toàn cho các hoạt động của đơn vị. Quản lý chặt chẽ công văn, tài liệu, vũ khí, khí tài, trang bị, tài sản
của Quân đội, không để lộ, lọt, mất mát. Tăng cường công tác quản lý bí mật
quân sự trên các phương tiện thông tin và truyền thông, nhất là quản lý việc sử
dụng dịch vụ internet và các thiết bị công nghệ thông tin.
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc chấp hành chỉ thị,
quy định về phòng gian, giữ bí mật của cán bộ, chiến sĩ, nhất là các biện pháp
phòng ngừa, không để lộ, lọt thông tin, tài liệu mật.
- Thực
hiện chặt chẽ quy trình xác minh, xét duyệt, tuyển chọn người vào cơ quan, đơn
vị, vị trí trọng yếu, cơ mật;
trong tuyển quân, tuyển sinh quân sự, đi học tập, công tác nước ngoài. Thường
xuyên rà soát, đảm bảo tiêu chuẩn chính trị đối với cán bộ, nhân viên, chiến sĩ
làm việc tại cơ quan, đơn vị, vị trí trọng yếu, cơ mật.
- Thực hiện nghiêm quy định trong quan hệ, tiếp xúc với
các tổ chức, cá nhân nước ngoài.
- Phát huy vai trò của chiến sĩ bảo vệ, Cơ quan Bảo vệ an
ninh thường xuyên nắm chắc tình hình, chủ động tham mưu đề xuất giúp cấp ủy,
chỉ huy các cấp lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chặt chẽ với các lực lượng, cơ
quan chức năng kịp thời phát hiện, phòng ngừa, đấu tranh ngăn chặn, vô hiệu hóa
các hoạt động phá hoại, đánh cắp thông tin, bí mật quân sự của các thế lực thù
địch, phản động, bảo đảm an ninh, an toàn cho các hoạt động của đơn vị.
- Chủ động phát hiện, ngăn chặn kịp thời nhận thức và
hành động không đúng, biểu hiện mơ hồ, mất cảnh giác, thiếu ý thức trách nhiệm,
vô tình hay cố ý để lộ, lọt thông tin bí mật quân sự.
- Khi
phát hiện thông tin, hình ảnh liên quan đến bí mật quân sự trên mạng xã hội,
cần nhanh chóng báo cáo cấp trên và phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng để
có biện pháp xử lý.
30. Tự ý ra nước ngoài
a) Dấu hiệu nhận biết
- Tính cách thích ăn chơi, hưởng
thụ, có điều kiện về kinh tế.
- Có người thân, bạn bè đang sinh
sống và làm việc tại nước ngoài.
- Có
mối quan hệ xã hội phức tạp cả ở đời thực và trên mạng xã hội, nhất là quan hệ với người nước
ngoài và các trang mạng ngoài nước.
- Sử
dụng nhiều số điện thoại, nhiều tài khoản mạng xã hội một cách bất thường nhưng
không báo cáo.
- Tự
ý làm một số giấy tờ: visa…
-
Học thêm một số
ngoại ngữ hoặc các ngôn ngữ nước ngoài một cách bất thường không phục vụ cho học tập, công
tác và dạy dỗ con cái.
- Bán các loại tài sản có giá trị lớn như: bất động sản,
cổ phiếu, vàng, xe ô tô…
- Thường xuyên tìm hiểu, bàn tán
về địa lý, văn hóa,… của một hay một vài nước khác.
- Mua sắm quần áo, đồ dùng cần
thiết để chuẩn bị cho một chuyến đi xa.
- Có những mối quan hệ với các
đối tượng làm giả giấy tờ tùy thân, hộ chiếu; các đối tượng trong tổ chức phản
động ở ngoài nước.
- Nghỉ phép, tranh thủ hoặc đi
chữa bệnh dài ngày, vắng mặt tại cơ quan, đơn vị và không rõ lý do.
b)
Biện pháp phòng ngừa
- Tăng cường làm tốt công tác giáo dục, quán triệt, thực hiện quy định trách nhiệm nêu gương và các quy định những điều đảng viên không được làm; xây dựng cho quân nhân có ý thức chấp hành pháp luật Nhà
nước, điều lệnh, điều lệ, quy định của Quân đội, đơn vị.
- Thường xuyên giáo dục
chính trị tư tưởng cho cán bộ, chiến sĩ phát huy truyền
thống tốt đẹp của Quân đội, đơn vị, gia đình; nêu cao trách nhiệm xây dựng đơn vị.
- Thực hiện chặt chẽ công tác bảo vệ chính trị nội
bộ, quản lý, nắm chắc tình hình tư tưởng, các mối quan hệ
và ý thức chấp hành kỷ luật của quân nhân; chú trọng các mối quan hệ với các tổ chức, cá nhân
người nước ngoài. Duy trì chấp hành nghiêm quy định trong
quan hệ, tiếp xúc với các tổ chức, cá nhân nước ngoài.
- Tăng cường các biện
pháp quản lý quân nhân thuộc quyền; gần gũi, sâu sát, nắm
bắt tâm tư, tình cảm, sức khỏe, hoàn cảnh gia đình của quân nhân
trong đơn vị, nhất là trường hợp có hoàn
cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo... kịp thời quan tâm, động viên. Có biện pháp quản lý quân
nhân trong nghỉ phép, nghỉ chữa bệnh dài ngày.
- Yêu cầu kê khai đầy đủ
các số điện thoại và các tài khoản mạng xã hội mà quân nhân đang sử dụng.
Phần thứ hai
GỢI Ý
BIỆN PHÁP XỬ LÝ CỦA CÁN BỘ CƠ SỞ ĐỐI VỚI NHỮNG TÌNH HUỐNG TƯ TƯỞNG CÓ THỂ NẢY
SINH
* NGUYÊN
TẮC, QUY TRÌNH XỬ LÝ CƠ BẢN
Tình huống tư tưởng có
thể nảy sinh ở đơn vị cơ sở rất đa dạng, phức tạp với nhiều lý do khác nhau,
đòi hỏi phải có các phương pháp xử lý phù hợp; quá trình xử lý thường theo một
quy trình chung đó là:
Bước 1: Chuẩn bị xử lý
- Hội ý cấp uỷ, chỉ huy đơn vị, nhận
định, đánh giá tính chất, tác hại, nguyên nhân, mức độ ảnh hưởng để trao đổi,
thống nhất trong chỉ huy và báo cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo;
- Lựa chọn chủ thể xử lý phù hợp với đối tượng xử lý
(chính trị viên, chính trị viên phó, đại đội trưởng, đại đội phó, trung đội
trưởng, tiểu (khẩu) đội trưởng, chiến sĩ bảo vệ, cũng có thể là người bạn thân
hoặc gia đình…)
- Nhanh chóng thu thập, phân tích, kết luận
thông tin bảo đảm chính xác;
- Xác định kế hoạch, nội dung xử lý, dự kiến tình
huống, sử dụng các lực lượng tham gia xử lý (Hội đồng quân nhân, tổ tư vấn tâm
lý, pháp lý, gia đình, địa phương …)
- Chuẩn bị môi trường, cơ sở vật chất cho việc xử
lý.
Bước 2: Quá trình xử lý
- Gặp gỡ, tiếp xúc với đối tượng;
- Sử dụng các phương pháp xử lý cho phù hợp (phân tích thuyết phục;
truyền đạt thông tin; hướng dẫn tư duy; ám thị gián tiếp; động viên, phê phán;
tác động tình cảm; gợi nhớ);
- Quan sát, ghi nhận các biểu hiện, phản ứng của đối tượng;
- Nhận xét, đánh giá kết quả tác động;
- Điều chỉnh kế hoạch tác động cho phù hợp với thái độ, sự phản ứng của
đối tượng.
Bước
3: Kết thúc xử lý: Tạm thời hay
toàn bộ. Nếu đối tượng tác động có chuyển biến tư tưởng tốt, tích cực, hợp tác,
quyết tâm khắc phục những biểu hiện tâm lý tư tưởng lệch lạc thì xem như kết
thúc toàn bộ, còn kết thúc tạm thời là khi đối tượng có chuyển biến chậm phải
tiếp tục thực hiện kế hoạch xử lý.
- Ổn định tình hình đơn vị;
- Tiếp tục theo dõi, tác động
ổn định tư tưởng, củng cố lòng tin cho đối tượng;
- Đánh giá kết quả, rút ra bài học kinh nghiệm.
- Tổng hợp tình hình, báo cáo cấp trên, xin ý kiến chỉ đạo tiếp theo.
I.
GỢI
Ý BIỆN PHÁP XỬ LÝ NHÓM TÌNH HUỐNG TƯ TƯỞNG CÓ THỂ NẢY SINH TRONG THỰC HIỆN
NHIỆM VỤ PHÒNG, CHỐNG THIÊN TAI, DỊCH BỆNH (50 tình huống).
A.
TÌNH HUỐNG TƯ TƯỞNG CÓ THỂ NẢY SINH TRONG THỰC HIỆN
NHIỆM VỤ PHÒNG, CHỐNG DỊCH BỆNH
Tình
huống 01. Một
chiến sĩ trong đơn vị có biểu hiện buồn chán khi bố (mẹ) ốm điều trị dài ngày ở
bệnh viện (do bị nhiễm loại vi rút mới), nhưng đơn vị không giải quyết phép, vì
đang trong giai đoạn dịch lây lan mạnh ngoài cộng đồng.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý chỉ huy đơn vị, đánh giá tình hình, thống
nhất biện pháp xử lý.
- Chỉ huy đơn vị triển khai quán triệt
các văn bản của các cấp về các biện pháp phòng, chống đại dịch; gặp gỡ quân
nhân có bố (mẹ) điều trị ở bệnh viện, chia sẻ, đồng cảm về điều kiện hoàn cảnh
của gia đình; đồng thời nắm thêm về tình hình gia đình và tâm tư, nguyện vọng;
động viên các quân nhân hiểu rõ yêu cầu cấp bách của nhiệm vụ phòng, chống đại
dịch.
- Báo cáo, đề xuất và xin ý kiến chỉ
đạo của cấp trên: Nếu trường hợp bệnh viện ở gần nơi đơn vị đóng quân thì đề
nghị cử cán bộ ra thăm hỏi, động viên gia đình. Nếu bệnh viện ở xa thì gọi điện
cho người thân trong gia đình để hỏi thăm và nắm thêm tình hình.
- Căn cứ vào tình trạng, mức độ bệnh
tật của bố (mẹ) quân nhân để sinh hoạt thông báo với cán bộ, chiến sĩ trong đơn
vị được biết để động viên, chia sẻ hoặc có thể quên góp ủng hộ về vật chất...
giúp đỡ quân nhân yên tâm tư tưởng, xác định trách nhiệm và hoàn thành tốt
nhiệm vụ.
- Phân công cán bộ, chiễn sĩ theo dõi, động viên, giúp đỡ
quân nhân có bố (mẹ) đang nằm viện trong học tập, công tác, sinh hoạt, cùng gia
đình khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ nhiệm vụ được giao.
- Kết thúc thời gian giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16,
căn cứ tình hình nhiệm vụ của đơn vị đề nghị cấp trên giải quyết phép đặc biệt,
hoặc phép về thăm gia đình cho quân nhân có bố (mẹ) ốm nằm viện.
Tình huống
02. Chỉ huy đơn vị
nhận được thông tin, do căng thẳng, lo sợ trong thực hiện nhiệm vụ giúp nhân
dân trong phòng, chống đại dịch tại tâm dịch tỉnh X, một số chiến sĩ có ý định
đào ngũ.
Gợi ý biện
pháp xử lý
- Hội ý chỉ huy đơn vị, đánh giá tình hình, thống nhất biện pháp xử lý.
- Tổ chức sinh hoạt đơn vị quán triệt, giáo dục cho cán
bộ, chiến sĩ nhận thức sâu sắc về mục đích, ý nghĩa và yêu cầu của nhiệm vụ
phòng, chống đại dịch; đây là vừa chức năng cơ bản (đội quân công tác), vừa là
nhiệm vụ chiến đấu của quân đội trong thời bình; trên cơ sở đó xây dựng ý chí,
quyết tâm và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ.
- Đánh giá, phân loại tư tưởng; phân công cán bộ gặp gỡ,
động viên, giúp đỡ chiến sĩ có biểu hiện lo lắng, giao động tư tưởng; tập trung
quản lý chặt chẽ quân số, tư tưởng, các mối quan hệ, chất lượng công tác của
quân nhân.
- Đẩy mạnh đợt thi đua đặc biệt trong phòng, chống dịch,
tập trung nâng cao nhận thức, trách nhiệm; chấp hành nghiêm pháp luật, kỷ luật;
phát huy tốt vai trò tiền phong, gương mẫu của cán bộ đảng viên...; kịp thời
biểu dương, nhân rộng những gương tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện
nhiệm vụ.
- Thường xuyên làm tốt công tác dự báo tình hình, nắm
chắc tình hình tư tưởng để quản lý, không để bị động, bất ngờ. Phân công cán bộ
thường xuyên gần gũi với chiến sĩ, tâm sự nắm chắc tâm tư tình cảm và chia sẻ
những khó khăn vất vả với bộ đội, nhất là các quân nhân không yên tâm công tác.
-
Kịp thời rút kinh nghiệm; tăng cường công tác quản lý, kiểm tra quân số
(trong giờ nghỉ, ngày nghỉ, thời điểm nhạy cảm); phát huy hiệu quả hoạt động
của các tổ chức, lực lượng, “tổ tư vấn tâm lý, pháp lý”, chiến sĩ dân vận, chiến sĩ
bảo vệ; tổ chức các hoạt động văn hóa
tinh thần trong giờ nghỉ, ngày nghỉ thiết thực, hiệu quả. Quan tâm bảo đảm tốt
đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội.
Tình huống
03. Thời
gian gần đây trong đơn vị xuất hiện nhiều thông tin sai sự thật về công tác
phòng, chống đại dịch của Đảng, Nhà nước, Quân đội... gây hoang mang, lo lắng
cho cán bộ, chiến sĩ.
Gợi ý biện
pháp xử lý
- Hội ý chỉ huy đơn vị, đánh giá tình hình, thống nhất biện pháp xử lý.
- Tổ chức sinh hoạt đơn vị quán triệt, thông tin,
tuyên truyền, giáo dục cán bộ, chiến sĩ nhận thức sâu sắc về quan điểm, chủ
trương, chính sách của Đảng và Nhà nước ta về công tác phòng, chống dịch; trên
cơ sở đó, định hướng nhận thức tư tưởng, xây dựng niềm tin, thái độ, trách
nhiệm của mỗi quân nhân trước những tác động tiêu cực nảy sinh...
- Thường xuyên quán triệt sâu, kỹ về nhiệm vụ của quân
đội và đơn vị; âm mưu “DBHB”, “phi chính trị hóa” Quân đội của các thế lực thù
địch; kiên quyết đấu tranh phản bác những luận điệu phản ánh sai trái, bảo vệ
nền tàng tư tưởng của Đảng; giữ vững niềm tin cho mọi cán bộ, chiến sĩ, yên tâm
hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
- Tăng cường tuyên truyền, giáo dục Lời kêu gọi của
Đảng, Nhà nước, Chính phủ đối với công tác phòng, chống đại dịch; phát huy hiệu
quả hoạt động tuyên truyền thông qua hệ thống thiết chế văn hóa, truyền thanh
nội bộ, chế độ đọc báo, thông báo chính trị - thời sự, xem truyền hình.
- Phối hợp chặt chẽ cấp ủy, chính quyền và các tổ chức
đoàn thể địa phương trong công tác tuyên truyền, giáo dục; xây dựng đơn vị an
toàn gắn với địa bàn an toàn.
- Kịp thời rút kinh nghiệm ở các cấp, thường xuyên
giáo dục, tuyên truyền nâng cao nhận
thức, trách nhiệm cho bộ đội; coi trọng xây dựng ý chí quyết tâm, tinh thần
khắc phục khó khăn, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật; quan tâm đảm bảo đời sống cho cán bộ, chiến sĩ; phát
huy vai trò tiền phong của cán bộ, đảng viên trong thực hiện chức trách nhiệm
vụ.
- Thường xuyên sâu sát, gần gũi bộ đội, kịp thời nắm
bắt tâm tư, tình cảm, chia sẻ, tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn của cán bộ,
chiến sĩ. Thực hiện tốt công tác nắm, quản lý, dự báo, định hướng và giải quyết
tình hình tư tưởng.
Tình
huống 04: Trong thời gian thực hiện Chỉ thị
của Thủ tướng Chính phủ, do thời gian trực kéo dài, có quân nhân nảy sinh tư
tưởng ngại khó khăn, xin nghỉ phép, nghỉ tranh thủ, lý do việc gia đình…
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Tập
trung phổ biến, quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm các văn bản của trên và
đơn vị về công tác phòng, chống đại dịch.
- Tiến
hành đồng bộ các tổ chức tuyên truyền, giáo dục về chức năng, nhiệm vụ của Quân
đội.
-Tổ chức
gặp gỡ trao đổi, động viên kịp thời, giải thích về những quy định phòng, chống
đại dịch trong tình hình hiện nay.
- Thường
xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội, mối quan hệ gia đình, địa
phương, đồng chí, đồng đội của từng quân nhân; kết hợp nhiều biện pháp để giáo
dục phù hợp với từng đối tượng, gần gũi nắm bắt tâm tư tình cảm.
- Tổ
chức các hoạt động VHVN, TDTT tạo không khí vui tươi, lành mạnh trong đơn vị.
- Thường
xuyên phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương kịp thời nắm sự chỉ đạo của
các cấp, sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ được giao trong phòng, chống dịch.
Tình huống 05: Đơn vị chuẩn bị nhận nhiệm vụ tăng cường cho tuyến đầu chống dịch, khu
vực có nguy cơ lây nhiễm, tỷ lệ tử vong cao; có chiến sĩ lấy lý do sức khoẻ
yếu, xin đi điều trị tại bệnh xá để không phải tham gia đợt công tác đặc biệt
sắp tới, đã tác động xấu đến nhận thức nhiệm vụ của một số đồng chí khác.
Gợi
ý biện pháp xử lý:
- Trao đổi thống nhất trong lãnh đạo, chỉ huy đơn vị về
biện pháp xử lý; phân công cán bộ phụ trách, quan tâm, sâu sát động viên chăm
sóc các đồng chí đó.
- Chỉ
đạo quân y đơn vị phối hợp với quân y cấp trên kiểm tra sức khoẻ của chiến sĩ.
Nếu ốm thật, đề nghị đánh giá đúng mức độ bệnh tình, chăm sóc điều trị chu đáo.
Nếu không phải bị ốm mà là vì lý do ngại khó, ngại khổ, sợ lây dịch bệnh, có
thể phải hy sinh trong khi thi hành nhiệm vụ thì phải xác định đây là trường
hợp có biểu hiện bất thường về tư tưởng; trên cơ sở nhận định, đánh giá đúng
tính chất sự việc như vậy để đưa ra biện pháp xử lý phù hợp.
-
Trực tiếp gặp gỡ tìm hiểu rõ nguyên nhân; phương pháp phải khéo léo, mềm dẻo
thông qua tâm sự, trò chuyện để nắm bắt tâm tư, tình cảm, vướng mắc của chiến
sĩ.
- Giáo
dục, động viên nâng cao nhận thức của chiến sĩ về trách nhiệm, nghĩa vụ của “Bộ
đội Cụ Hồ” đối với Tổ quốc, với nhân dân; phân tích, quán triệt để chiến sĩ đó
thấy được về tinh thần tương thân, tương ái, trong phóng, chống dịch, những tấm
gương hy sinh quên mình nơi tuyến đầu chống dịch của đồng chí, đồng đội, các y
bác sĩ và có cả những người dân thường... từ đó để nâng cao nhận thức, củng cố
quyết tâm cho người chiến sĩ tự giác, tích cực tham gia thực hiện nhiệm vụ (nếu
chiến sĩ đó vẫn không chuyển biến phải báo cáo với cấp trên để có biện pháp
giáo dục, động viên xử lý phù hợp).
-
Phát huy vai trò của các tổ chức, nhất là tổ 3 người, tiểu đội, trung đội, đoàn
thanh niên, hội đồng quân nhân và các mối quan hệ bạn bè thân thiết, đồng
hương, người thân, gia đình để giáo dục, động viên chiến sĩ có nhận thức tốt về
nhiệm vụ, sẵn sàng tham gia thực hiện nhiệm vụ tăng cường cho tuyến đầu chống
dịch. Tổ chức cho đơn vị xem, nghe các chương trình truyền hình, phát thanh đưa
tin về những tấm lòng cao cả, tấm gương hy sinh quên mình trong phòng chống
dịch.
-
Hướng dẫn chỉ đạo tiểu đội, trung đội sinh hoạt rút kinh nghiệm về công tác
quản lý tư tưởng bộ đội; xây dựng động cơ, trách nhiệm, bản lĩnh trong mọi tình
huống và nhiệm vụ được giao.
- Tổng hợp tình hình báo cáo cấp
trên.
Tình huống 06: Trường
hợp nhân viên nữ làm nhiệm vụ cấp dưỡng (nấu ăn) do thực hiện giãn cách lâu ngày
không được về gia đình, đã nảy sinh tư tưởng buồn chán, trách nhiệm phục vụ
không tốt trong quá trình phòng, chống dịch của đơn vị.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Nắm
bắt tình hình diễn biến, gặp gỡ trao đổi, động viên quân nhân khắc phục tốt mọi
khó khăn; tiếp tục quán triệt sâu rộng trong toàn đơn vị các văn bản của trên
và đơn vị về nhiệm vụ phòng, chống dịch (đặc biệt là tầm quan trọng của việc
thực hiện giãn cách xã hội).
- Các tổ
chức trong đơn vị (nhất là Hội phụ nữ) kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, những
khó khăn gia đình của quân nhân khi trực tại đơn vị; cùng bàn bạc, tìm biện
pháp khắc phục để quân nhân yên tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Căn cứ
vào cấp độ dịch để có biện pháp nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho cán
bộ, chiến sĩ theo khả năng của đơn vị.
- Kết
hợp đồng bộ công tác tuyên truyền gương người tốt, việc tốt trong phòng chống
dịch.
Tình huống 07: Theo yêu cầu
nhiệm vụ của trên giao đơn vị có nhiệm vụ tăng cường bảo đảm về quân số cơ động
đến các địa phương có dịch để hỗ trợ trong công tác phòng chống đại dịch, thì
có một số cán bộ, chiến sỹ còn băn khoăn, lo lắng không yên tâm công tác, vì phải
xa nhà, xa đơn vị, thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện khó khăn vất
vả.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý cấp ủy, chỉ huy đơn vị,
đánh giá tình hình tư tưởng trong đơn vị, xác định các chủ trương, biện pháp khắc
phục.
- Căn cứ nhiệm vụ cấp trên giao,
giao cho đơn vị trực tiếp lựa chọn lực lượng nòng cốt thực hiện nhiệm vụ trước,
để thực hiện công tác giáo dục, lan tỏa tư tưởng tốt trong cơ quan, đơn vị.
- Phân công các đồng chí trong cấp
uỷ gặp gỡ số cán bộ,
chiến sĩ không an tâm tư tưởng, giáo dục động viên làm rõ nghĩa vụ, trách nhiệm
của quân nhân trong tham gia phòng
chống đại dịch; giáo dục chức năng, nhiệm vụ của Quân đội; xác định đây là thời điểm nhân dân cần quân đội
và các lực lượng liên quan giúp đỡ.
- Tổ chức sinh hoạt đơn vị giáo dục,
quán triệt định hướng tư tưởng cho bộ đội; giáo dục mức độ, thời gian ảnh hưởng của dịch bệnh;
đơn vị tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ khó khăn, phức tạp hơn;
định hướng tư tưởng cho bộ đội an tâm, sẵn sàng nhận và thực hiện mọi nhiệm vụ
được giao.
- Tổ chức diễn đàn, tọa đàm về
phòng, chống dịch Covid-19, những tấm gương sáng trong thực hiện nhiệm vụ; phát
động thi đua sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, tổ chức đăng
ký tự nguyện tham gia giúp đỡ nhân dân trong phòng chống đại dịch tại các địa
phương
- Phân công cán bộ theo dõi, kèm cặp,
giúp đỡ từng người, từng tổ; sử dụng các chiến sĩ bảo vệ của đơn vị nắm tình
hình, chủ động dự kiến các vấn đề nảy sinh như đào ngũ, vắng mặt trái phép để
có các biện pháp ngăn chặn và xử lý kịp thời.
Tình huống 08: Trong quá trình thực hiện nhiệm
vụ giúp đỡ nhân dân phòng, chống đại dịch có chiến sỹ bị nhiễm bệnh tử vong, một
số chiến sĩ có biểu hiện băn khoăn, lo lắng, dẫn đến kết quả hoàn thành nhiệm vụ
thấp.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Người chỉ huy ra lệnh tạm dừng
nhiệm vụ, phối hợp với các lực lượng, nhất là lực lượng quân y, có biện pháp khử
khuẩn, bảo đảm an toàn; tổ chức bảo vệ hiện trường; sơ bộ nắm tình hình và báo
cáo chỉ huy cấp trên.
- Họp cấp ủy, chỉ huy đơn vị đánh
giá tình hình, xác định nguyên nhân ban đầu và biện pháp xử lý. Thực hiện các
biện pháp phòng, chống dịch ở mức cao nhất.
- Xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên;
thông báo ngay cho gia đình thân nhân chiến sĩ tử vong.
- Phối hợp chặt chẽ với cấp ủy,
chính quyền địa phương, cơ quan các cấp xác định nguyên nhân; thống nhất biện
pháp giải quyết theo quy định.
- Cán bộ các cấp thường xuyên bám
sát mọi hoạt động, động viên, nhắc nhở bộ đội ổn định tư tưởng, tâm lý; quán
triệt thực hiện đúng công tác bảo đảm an toàn, giảm thiểu tối đa những hy sinh,
mất mát tiếp theo.
- Tiến hành giải quyết hậu quả
theo quy định, đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và điều kiện thực tế của đơn
vị.
- Động viên cán bộ, chiến sĩ đơn vị
chia sẻ, giúp đỡ vật chất, tinh thần với gia đình quân nhân tử vong; phối hợp với
gia đình tổ chức mai táng chu đáo.
- Kịp thời thông báo kết luận điều
tra của cấp trên; kiểm điểm làm rõ trách nhiệm, rút ra bài học kinh nghiệm
trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện; thực hiện tốt các chế độ,
chính sách cho quân nhân.
Tình huống 09: Khi
thực hiện nhiệm vụ tăng cường phòng, chống dịch, có một đồng chí sĩ quan không
may nhiễm bệnh và tử vong đã gây ảnh hưởng lớn đến tâm lý, tư tưởng và kết quả
thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, chiến sĩ.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Nhanh
chóng báo cáo cấp trên, đề nghị Quân y xử lý bước đầu đối với quân nhân nhiễm
bệnh tử vong.
- Cùng với Quân y đưa thi thể quân nhân tử vong về nơi
quy định để tiến hành lấy mẫu xét nghiệm vệ sinh dịch tễ để xác định chính xác
nguyên nhân tử vong.
- Thực
hiện các biện pháp khử khuẩn khu vực có quân nhân nhiễm bệnh và tử vong để
không làm lây lan dịch bệnh ở nơi đơn vị đóng quân.
- Thông
báo cho gia đình quân nhân tử vong biết về nguyên nhân ban đầu dẫn tới cái
chết; động viên tư tưởng, phối hợp cùng gia đình chuẩn bị hậu sự cho quân nhân.
- Tiếp
tục tổ sinh hoạt quán triệt chấp hành nghiêm quy định phòng, chống dịch bệnh
của Bộ Y tế trong quá trình tăng cường phòng, chống dịch, đặc biệt là các biện
pháp bảo đảm an toàn cho cá nhân; đồng thời giáo dục định hướng, ổn định tình
hình tư tưởng, dư luận cho cán bộ, chiến sĩ, xây dựng quyết tâm hoàn thành tốt
nhiệm vụ.
- Có thể
cử một số cán bộ, chiến sĩ cùng với gia đình lo hậu sự cho quân nhân tử vong
trong điều kiện phòng, chống dịch và phù hợp với nguyện vọng của gia đình,
phong tục, tập quán của địa phương.
- Vận
động cán bộ, chiến sĩ tham gia ủng hộ đối với gia đình quân nhân tử vong với
tinh thần tương thân, tương ái.
- Phối hợp
với cơ quan chức năng thực hiện tốt chế độ chính sách đối với quân nhân từ trần
khi đang thực hiện nhiệm vụ.
- Tổng hợp kết quả giải quyết vụ việc, báo cáo cấp trên
theo đúng quy định.
Tình huống 10: Trong thời điểm
nhân dân cả nước đang tập trung phòng, chống dịch thì các thế lực thù địch lợi
dụng mạng xã hội đăng tải, tuyên truyền sai sự thật về tình hình diễn biến của
dịch trong đó có thông tin liên quan trực tiếp đến cán bộ, chiến sỹ trong đơn
vị.
Gợi ý biện pháp xử lý:
-
Chỉ đạo Lực lượng 47, các cơ quan, đơn vị liên quan nhanh chóng phối hợp với
các đơn vị bạn, lực lượng địa phương, các cơ quan báo chí, truyền thông chính
thống đăng tải nội dung tuyên truyền, định hướng dư luận
- Tổ chức lực lượng xây dựng nội
dung tuyên truyền trên không gian mạng, đấu tranh phản bác, triệt phá, bóc gỡ
các tin giả thông tin sai sự thật, xấu độc lợi dụng vụ việc để chống phá.
- Tổng hợp nhanh tình hình, thu
thập tài liệu, kết quả xử lý sơ bộ báo cáo cấp trên.
Tình huống
11: Một cán bộ
(trung đội trưởng) sử dụng điện thoại thông minh đăng tải không đúng tình hình
phòng, chống đại dịch trong đơn vị và địa bàn đóng quân lên mạng xã hội, làm
cho gia đình và bạn bè quân nhân khi truy cập, gây hoang mang, lo lắng.
* Gợi ý biện
pháp xử lý
- Kiểm tra, nắm chắc tình hình vụ việc.
- Hội ý chỉ huy đơn vị đánh giá tình hình, nguyên nhân,
hậu quả, thống nhất biện pháp giải quyết trong cấp ủy, chỉ huy.
- Gặp gỡ cán bộ đăng tin bài, phân tích rõ sự việc; chỉ
đạo quân nhân cùng các cơ quan chức năng có liên quan tìm mọi biện pháp nhanh
chóng gỡ bỏ thông tin sai trái trên mạng xã hội, thông tin định hướng tư tưởng
cho gia đình. Tùy theo mức độ, hậu quả của vi phạm, triển khai cho cán bộ viết
bản tường trình, bản kiểm điểm.
- Tổ chức sinh hoạt rút kinh nghiệm trong cán bộ; xây
dựng nhận thức đúng đắn quy định sử dụng mạng xã hội của đơn vị, kỷ luật quân
đội; hiểu rõ tác hại, hậu quả của đăng tải thông tin sai trái, ảnh hưởng tư
tưởng đồng chí, đồng đội, gây hoang mang trong đơn vị và gia đình.
- Thường xuyên giáo dục, quán triệt, nâng cao ý thức của
quân nhân trong đơn vị đối với việc chấp hành pháp luật, kỷ luật quân đội và
quy định của đơn vị trong bảo đảm an toàn thông tin, an ninh mạng.
- Làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ; phát huy vai
trò của BCĐ 35, lực lượng 47 trong đơn vị, không để xảy ra trường hợp cán bộ,
QNCN sử dụng điện thoại đăng tải hình ảnh tin, bài sai trái làm ảnh hưởng đến
an ninh, an toàn đơn vị, hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ”.
- Tổng hợp tình hình báo cáo cấp trên; tăng cường công
tác thông tin định hướng tư tưởng dư luận và gia đình.
Tình huống 12: Một số sĩ quan, QNCN theo dõi trên mạng xã hội, nắm được thông tin Chính
phủ cấp giấy chứng nhận sử dụng nhiều loại vắc xin, nảy sinh tư tưởng muốn lựa
chọn vắc xin do nước ngoài sản xuất
*
Biện pháp xử lý:
- Trao đổi thống nhất trong lãnh
đạo, chỉ huy đơn vị về biện pháp xử lý.
- Nhanh
chóng sinh hoạt quán triệt, giáo dục, tuyên truyền, nâng cao nhận thức của bộ
đội về chủ trương của Đảng, Nhà nước, Chính phủ trong thực hiện Chiến lược tiêm
vắc xin để thực hiện miễn dịch cộng đồng.
- Giáo
dục cho bộ đội hiểu sâu sắc về chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ: “Phải tiếp cận bình đẳng tất cả các loại vắc
xin, vắc xin tốt nhất là vắc xin được tiêm sớm nhất”; phản bác thông tin
sai lệch trên mạng xã hội về vấn đề lựa chọn vắc xin.
- Tổng
hợp các tập thể, đơn vị trong toàn quân, các địa bàn trên cả nước đã tiêm vắc
xin trong nước hoặc các loại vắc xin thông qua con đường ngoại giao của nhà
nước, viện trợ của quốc tế và các tổ chức vẫn đảm bảo an toàn, hiệu quả, tạo
niềm tin cho bộ đội.
- Tổ
chức rút kinh nghiệm nghiêm túc trong lãnh đạo, chỉ huy, đội ngũ cán bộ lãnh
đạo, chỉ huy các cấp trong đơn vị và đối với toàn thể đơn vị về nhận thức và ý
thức đối với chủ trương chung của Đảng, Nhà nước, Chính phủ.
Tình
huống 13:
Trong
đơn vị có tin đồn sai sự thật về việc tiêm vắc xin ngừa Covid-19 sẽ ảnh hưởng
đến sức khỏe sinh sản, thậm chí vô sinh đã gây hoang mang tư tưởng cho bộ đội.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Nắm
tình hình, thông tin liên quan đến tin đồn sai sự thật trên.
- Hội ý
cấp ủy, chỉ huy đơn vị nhận định tình hình, xác định nguồn gốc, mức độ ảnh
hưởng của tin đồn và biện pháp giải quyết; báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của cấp
trên.
- Tìm
hiểu xác định nguyên nhân của tin đồn sai sự thật (do quân nhân đơn vị nhận
thức sai hay phần tử xấu ở bên ngoài bịa đặt) để ngăn chặn và có biện pháp xử
lý kịp thời, không để lan rộng, kéo dài.
- Phân
loại, nắm chắc và tiến hành tốt công tác tư tưởng đối với những đồng chí có
biểu hiện hoang mang dao động.
- Tổ
chức sinh hoạt đơn vị thông báo cho cán bộ, chiến sỹ biết về nguồn tin sai sự
thật trên và nguồn tin chính thống về tác dụng của việc tiêm vắc xin ngừa
Covid-19. Trên cơ sở đó định hướng tư tưởng, chỉ rõ sự cần thiết phải tiêm vắc
xin ngừa Covid-19 cho bộ đội.
- Tăng
cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho bộ đội về mọi mặt;
phát huy vai trò, trách nhiệm của chiến sĩ bảo vệ, Tổ ba người trong nắm tình
hình chính trị nội bộ, chia sẻ, động viên lẫn nhau; kiên quyết phản bác những
luận điệu sai trái, thù địch.
- Duy trì quản lý tốt tình hình chính trị nội
bộ, giáo dục cho bộ đội nâng cao ý thức cảnh giác; chủ động phát hiện, ngăn
chặn không để những thông tin xấu độc, những tư tưởng lệnh lạc xâm nhập vào
trong đơn vị, giữ vững niềm tin cho bộ đội.
Tình huống 14: Một số chiến sĩ của đơn vị, khi huấn luyện gần khu cách ly có tâm lý lo sợ bị
lây nhiễm, mất an toàn, không
tích cực trong quá trình tham gia huấn luyện.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý cấp ủy, chỉ huy đơn vị, thống
nhất các biện pháp giải quyết (trong hội ý cán bộ đơn vị phản ánh, báo cáo tình
hình tư tưởng, tâm trạng của số hạ sĩ quan, chiến sĩ có biểu hiện băn khoăn, lo
lắng).
- Chỉ đạo sinh hoạt các tổ
chức; tuyên truyền các tài liệu của cấp trên cho cán bộ, chiến sĩ nâng cao hiểu
biết về loại vi rút và các biến thể của vi rút.
- Chỉ đạo lực lượng quân y đơn vị giải thích về khả năng lây
nhiễm của vi rút trong từng điều kiện môi trường, khoảng cách để bộ đội yên tâm tham gia huấn luyện.
- Tiến hành tốt các biện pháp về công tác bảo đảm an
toàn trong phòng, chống đại dịch.
- Phân công cán bộ theo dõi, động viên, ổn
định tư tưởng, tâm lý cho chiến sĩ trong
quá trình huấn luyện.
- Tổng hợp tình hình báo cáo cấp
trên.
Tình huống 15: Chiến sĩ huấn luyện tại khu vực gần nơi cách ly có biểu hiện nóng, sốt và ngất xỉu gây hoang mang trong đơn
vị; vì trước đó có tiếp xúc
với người bị nhiễm bệnh (không có triệu trứng).
Gợi
ý biện
pháp xử lý:
- Kịp thời báo quân y về triệu trứng của chiến sĩ;
đồng thời, có biện pháp cách ly, để bảo đảm an toàn cho đơn vị.
- Căn cứ vào hướng dẫn của các cơ quan truyền thông,
kinh nghiệm xử lý các tình huống bị nhiễm bệnh trước đó, xử lý các tình huống
ban đầu, nếu nhiễm bệnh nặng tiến hành ngay các biện pháp sơ cứu, chấp hành tốt
công tác bảo đảm an toàn tránh lây lan dịch trong đơn vị.
- Kịp thời báo cáo Ban chỉ
đạo phòng, chống dịch; xử lý, tập trung ổn định đội
hình đơn vị, giải thích động viên tư tưởng bộ đội.
- Tổng hợp tình hình báo cáo cấp
trên.
Tình
huống 16: Chiến sĩ trong Đại đội A có bố, mẹ và em phát hiện bị
nhiễm loại vi rút mới, cả nhà phải đi cách ly, điều trị tập trung.
* Biện pháp xử lý:
- Hội ý, trao đổi trong cấp ủy, chỉ huy
đại đội, thống nhất cách xử lý; phân công
cán bộ đơn vị gặp gỡ, động viên chiến sĩ; báo cáo, xin
ý kiến chỉ đạo của chỉ huy cấp trên.
- Chính trị viên đại đội, trung đội trưởng gặp gỡ quân
nhân để nắm rõ hơn tình hình gia đình; ổn định tâm lý; giáo dục phân tích cho
quân nhân thấy rõ các quy định phòng, chống dịch của đơn vị, địa phương; động
viên quân nhân an tâm công tác.
- Cán bộ đại đội, tiểu đoàn gọi điện hỏi thăm, động viên
gia đình chiến sỹ; chia sẻ các biện pháp tăng cường chăm sóc sức khỏe và điều
trị bệnh.
- Tạo điều kiện cho chiến sỹ thường xuyên gọi điện cho
người thân trong gia đình, nhờ họ hàng, bạn bè... chăm lo, chia sẻ, hỗ trợ
những khó khăn về vật chất, tinh thần cho người thân quân nhân thời gian điều
trị.
-
Các cấp xem xét, đề nghị trợ cấp khó khăn cho quân nhân trong điều kiện,
khả năng của đơn vị.
- Phân công cán bộ, tiểu đội trưởng thường xuyên quan tâm
nắm tâm tư, nguyện vọng và động viên quân nhân tích cực tham gia các hoạt động
của đơn vị. Phát huy vai trò của chi đoàn, HĐQN, chiến sĩ dân vận, chiến sĩ bảo
vệ, bạn bè, đồng đội thân thiết để gần gũi, chia sẻ, động viên tư tưởng tránh
biểu hiện buồn chán, bi quan, ảnh hưởng đến công tác và chấp hành
kỷ luật.
- Nắm chắc mọi diễn biến liên quan
đến quân nhân và gia đình quân nhân để báo cáo cấp trên, xin ý kiến chỉ đạo
giải quyết các vấn đề phát sinh theo quy định.
Tình huống 17: Trong thời gian
thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị của Chính phủ. Quân nhân của đơn vị có thân nhân bị nhiễm bệnh tử
vong, quân nhân lên báo cáo với chỉ huy đơn vị xin nghỉ phép để về viếng thân
nhân.
- Hội ý cấp ủy, chỉ huy đại đội đánh giá tình hình, nắm
chắc hoàn cảnh gia đình quân nhân, phân công cán bộ thường xuyên động viên tư
tưởng, thống nhất biện pháp giúp đỡ quân nhân. Báo cáo lên chỉ huy cấp trên.
- Thống nhất trong chỉ huy đại đội: Phân công Chính trị
viên đại đội gặp gỡ quân nhân để nắm rõ hơn tình hình, nguyện vọng của quân
nhân và gia đình quân nhân.
- Thực hiện chỉ đạo của chỉ huy đơn vị:
+ Chỉ huy cơ
quan chính trị trực tiếp gặp gỡ, động viên chiến sĩ, nắm tình hình và
động viên, thường xuyên chia sẻ với gia đình quân nhân; phân tích cho chiến sĩ
và gia đình quân nhân những khó khăn, quy định của địa phương tổ chức tang lễ
trong điều kiện diễn biến phức tạp; sự lây lan của dịch bệnh... (Địa phương sẽ
tổ chức hỏa táng, không được tổ chức tang lễ đông người, mọi hoạt động đều phải
chấp hành nghiêm quy định phòng dịch). Động viên chiến sĩ ở tại đơn vị, khi nào
dịch bệnh ổn định, đơn vị sẽ tạo điều kiện để chiến sĩ về động viên gia đình và
thắp nhang cho bố.
+ Chỉ huy cơ
quan tham mưu liên lạc, phối hợp với ban chỉ huy quân sự quận, huyện
(xã, phường) địa phương nơi gia đình quân nhân cư trú để giúp đỡ, hỗ trợ lo hậu
sự cho bố quân nhân trong điều kiện cho phép.
- Tạo điều kiện cho chiến sĩ thường xuyên gọi điện cho
người thân trong gia đình, nhờ họ hàng, bạn bè... gúp đỡ gia đình lo hậu sự
trong điều kiện phòng chống dịch bệnh.
- Chỉ huy đơn vị; cán bộ, nhân viên, chiến sỹ trong đơn
vị thăm hỏi, động viên, chia buồn mất mát với gia đình quân nhân và quân nhân
bằng tình cảm chân thành nhất, thể hiện sâu đậm tình đồng chí đồng đội.
- Các cấp xét, đề nghị và trao trợ cấp khó khăn cho quân
nhân.
- Báo
cáo và đề xuất ý kiến chỉ đạo của cấp trên; lập bàn thờ bái vong tại
đơn vị để các tổ
chức, quân nhân đến
thăm hỏi, chia
buồn.
- Thông qua sinh hoạt, học tập, giao ban, hệ thống truyền
thanh nội bộ... để kịp thời biểu dương việc khắc phục khó khăn, vượt qua sự
mất mát người thân của chiến sĩ ở lại đơn vị, chấp hành nghiêm kỷ luật, phấn đấu
hoàn thành tốt nhiệm vụ của quân nhân.
- Phân công cán bộ tiếp tục quan tâm nắm tâm tư, nguyện
vọng và động viên quân nhân tích cực tham gia các hoạt động của đơn vị. Phát
huy vai trò của chi đoàn, HĐQN, chiến sĩ dân vận, chiến sĩ bảo vệ, bạn bè, đồng đội
thân thiết để gần gũi, chia sẻ, động viên tư tưởng tránh
biểu hiện buồn chán, bi quan, ảnh hưởng đến công tác và chấp hành
kỷ luật.
- Sau
khi hết thực hiện giãn cách theo Chỉ thị của Chính phủ, căn cứ vào tình hình
dịch và nhiệm vụ của đơn vị để đề nghị cấp trên giải quyết tranh thủ, hoặc chế
độ phép cho quân nhân về thăm gia đình.
- Chỉ huy đại đội thường xuyên tổng hợp tình hình liên
quan, báo cáo,
xin ý chỉ huy cấp trên để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.
Tình huống 18: Đơn
vị lần đầu tiên nhận nhiệm vụ tham gia hỗ trợ nhân dân địa phương trong trong
vùng dịch có nhiều ca nhiễm và nhiều người chết do nhiễm vi rút mới, một số
chiến sĩ đã có biểu hiện băn khoăn, lo lắng
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý
cấp ủy, chỉ huy đơn vị đánh giá tình hình tư tưởng và việc chấp hành kỷ luật
của chiến sĩ trong thời gian qua. Nắm vững tình hình tâm tư, nguyện vọng của
chiến sĩ tham gia thực hiện nhiệm vụ để tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy có biện
pháp khắc phục.
- Gặp gỡ
chiến sĩ có tâm lý lo lắng, giải thích rõ khi làm nhiệm vụ đơn vị đã có đủ các
biện pháp bảo đảm an toàn (khẩu trang, tiêm vaccine, mặc quần áo bảo hộ, cách
ly, theo dõi sức khỏe thường xuyên…) và khi thực hiện nhiệm vụ đã là quân nhân
việc sẵn sàng hy sinh cho nhân dân, đất nước vừa là vinh dự vừa là trách nhiệm;
xây dựng ý chí quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong mọi hoàn cảnh.
- Thường
xuyên giáo dục, tuyên truyền cho chiến sĩ nâng cao ý thức trách nhiệm, khắc
phục khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ, chấp hành nghiêm các biện pháp phòng,
chống dịch.
- Chủ
động bồi dưỡng kinh nghiệm, tổ chức luyện tập thường xuyên các phương án dập
dịch cho quân nhân và phân đội, nhất là các quy tắc bảo đảm an toàn trong thực
hiện nhiệm vụ
- Thường
xuyên bổ sung các trang bị, vật dụng bảo đảm an toàn trong thực hiện nhiệm vụ
(quần áo bảo hộ, khẩu trang…).
- Bảo
đảm đúng, đủ tiêu chuẩn, chế độ chính sách cho chiến sĩ yên tâm trong thực hiện
nhiệm vụ.
- Tổ
chức sinh hoạt rút kinh nghiệm sau mỗi lần thực hiện nhiệm vụ để chiến sĩ tự
tin hơn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Biểu dương, khen thưởng tập thể, cá
nhân tham gia phòng, chống dịch.
- Thường
xuyên nắm chắc tình hình đơn vị báo cáo trên theo quy định.
Tình huống 19: Khi nắm được thông tin đơn vị chuẩn bị nhận nhiệm vụ hành quân đến bệnh
viện dã chiến để hỗ trợ các y, bác sĩ cứu chữa người bị dương tính với loại
virut mới, một số cán bộ chiến sĩ có biểu hiện hoang mang, lo lắng, dao động về
tư tưởng...
Gợi
ý biện pháp xử lý:
- Trao
đổi thống nhất trong lãnh đạo, chỉ huy đơn vị về biện pháp xử lý. Nhanh chóng
sinh hoạt quán triệt, giáo dục nâng cao nhận thức của cán bộ, chiến sĩ trong
đơn vị hiểu sâu sắc về trách nhiệm của Quân đội nói chung, đơn vị nói riêng
trong thực hiện chức năng đội quân công tác, phòng, chống dịch bệnh, giúp đỡ
nhân dân; mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của nhiệm vụ được giao.
- Đánh
giá, phân loại tư tưởng cán bộ, chiến sĩ; phân công cán bộ gặp gỡ số chiến sĩ
có biểu hiện tư tưởng dao động để nắm chắc tình hình và động viên bộ đội xác
định rõ trách nhiệm được giao; khơi dậy tinh thần tham gia phòng, chống dịch vì
cuộc sống của cộng đồng, của quê hương, của gia đình; kịp thời ngăn chặn những
biểu hiện tư tưởng ngại khó, ngại khổ... chủ động định hướng, giải quyết, ổn
định tình hình đơn vị.
- Đẩy
mạnh công tác tuyên truyền, thông qua các phong trào thi đua của Chính phủ,
Quân đội chung tay đẩy lùi dịch bệnh; các câu chuyện, video clip trực quan về
các tấm gương sẵn sàng vì nhân dân không quản ngại khó khăn, gian khổ; những
tình cảm yêu mến của nhân dân với “Bộ đội Cụ Hồ” và những việc làm ý nghĩa của
các cơ quan, đơn vị toàn quân trong thời gian qua...
- Đề
nghị cấp trên bồi dưỡng, tập huấn phương pháp phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm
an toàn; đơn vị tự bồi dưỡng cho cán bộ, chiến sĩ những kinh nghiệm qua thực
tế, tạo niềm tin tưởng, yên tâm khi nhận nhiệm vụ.
- Tổ chức phát động đợt thi đua cao
điểm, đột kích, để cán bộ, chiến sĩ hứa hẹn, ký kết giao ước thi đua, góp phần
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Quá trình thực hiện nhiệm vụ, tiếp
tục đẩy mạnh các hoạt động thi đua, tuyên truyền; thường xuyên gần gũi với bộ
đội, nhất là bộ phận khó khăn, phức tạp, thực hiện nhiệm vụ nhỏ lẻ, độc lập;
nắm chắc tâm tư tình cảm và chia sẻ những khó khăn vất vả, khơi gợi niềm vinh
dự tự hào khi được thực hiện nhiệm vụ.
Tình huống
20: Cán bộ,
chiến sỹ thực hiện nhiệm vụ đặc thù (quân bưu, hậu cần...) buộc phải qua địa
bàn có dịch diễn biến phức tạp, các địa phương thành lập chốt kiểm soát và duy
trì, kiểm tra nghiêm ngặt người và phương tiện đi qua; nguy cơ nhiễm bệnh cao.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Chi ủy phải xác định các chủ trương, biện pháp lãnh đạo thực
hiện nhiệm vụ sát thực tiễn, chỉ huy đơn vị đánh giá nguy cơ lây
dịch bệnh, thống nhất biện pháp thực hiện
nhiệm vụ, phân công cán bộ giáo dục, động viên tư tưởng; cán bộ huấn luyện bổ
sung và chuẩn bị các vật chất để thực hiện nhiệm vụ; báo cáo
cấp trên xin ý kiến chỉ đạo.
- Chính trị viên đại đội trực tiếp
giáo dục, động viên cán bộ, chiến sỹ nhận thức sâu sắc nhiệm vụ; quyết tâm khắc
phục khó khăn, bảo đảm tốt công tác phục vụ trong mọi
tình huống. Trực tiếp gặp gỡ, đối thoại, tìm hiểu nắm tư tưởng, đặc biệt là biểu hiện lo sợ, do dự khi thực hiện nhiệm vụ hay không; giáo dục, động viên chiến sĩ có nhận thức đúng, không
nên lo lắng, ngại khó khăn để thoái thác nhiệm vụ; động viên quân nhân tin
tưởng và chấp hành các quy định trong phòng chống dịch.
- Tổ chức tốt hoạt động thi đua khắc
phục khó khăn, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trong toàn đơn vị.
- Tổ chức chặt chẽ, nghiêm túc việc
triển khai tổ chức thực hiện nhiệm vụ, thực hiện nghiêm các biện pháp phòng
chống dịch (Bảo đảm cho 100% quân nhân thực hiện
nhiệm vụ ngoài doanh trại đã được tiêm vaccine và tuân thủ đầy đủ các biện pháp
bảo đảm phòng, chống dịch, hạn chế thấp nhất các nguy cơ lây nhiễm. Đồng thời,
thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch, khử khuẩn sau từng lượt, từng buổi
công tác về đơn vị. Khi hoàn thành nhiệm vụ trở về đơn vị các phương tiện đều
được phun khử khuẩn các phương tiện; bố trí ăn, nghỉ khu riêng cho cán bộ,
chiến sĩ để hạn chế tiếp xúc, thực hiện phòng chống dịch ở mức cao hơn).
- Tổ chức sinh hoạt đơn vị để giáo
dục, tuyên truyền nâng cao hiểu biết, nhận thức về dịch bệnh và các biện pháp
phòng, chống dịch; rút kinh nghiệm chung và động viên
cán bộ, chiến sĩ
xác định tư tưởng, trách nhiệm, khắc phục
khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Phân công cán bộ theo dõi, giúp đỡ, động viên chiến sĩ
trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Kịp
thời nắm bắt và giải quyết tốt các tư tưởng nảy sinh trong quá trình thực hiện
nhiệm vụ.
Tình huống 21: Trong điều kiện thực hiện giãn cách xã hội Chỉ thị của
Thủ tưởng Chính phủ, đơn vị cấm trại dài ngày để phòng, chống dịch; có một số
quân nhân trong đơn vị có biểu hiện nảy sinh tâm lý chủ quan, cho rằng đơn vị
đã cấm trại lâu ngày, cách ly với bên ngoài nên buông lỏng, đơn giản trong thực
hiện các quy định phòng, chống dịch.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Trao đổi trong cấp ủy, chỉ
huy đơn vị, đánh giá tình hình tư tưởng của các quân
nhân trong đơn vị, thống nhất biện pháp giải quyết, phân công cấp ủy viên
phụ trách; báo cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo.
- Tổ chức sinh hoạt đơn vị, trực tiếp
đối thoại, tìm hiểu xác định rõ nguyên nhân, nắm tư tưởng của bộ đội, đặc biệt
là các
quân nhân có biểu hiện tâm lý chủ quan. Phân tích làm rõ tác hại của việc buông
lỏng, thực hiện không nghiêm các quy định phòng dịch đối với từng quân nhân và
toàn đơn vị để mọi quân nhân xác định lại trách nhiệm trong thực hiện.
- Tiếp tục tổ chức quán triệt lại các
quy định của Chính phủ, cấp trên về phòng, chống dịch; các quy định tổ
chức bảo đảm an toàn trong sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện, sinh hoạt trong điều
kiện thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch theo Chỉ thị của Thủ tướng
Chính phủ.
- Duy trì nghiêm nền nếp huấn luyện, sinh hoạt, chế độ
chính quy phù hợp với trạng thái phòng, chống dịch đã được cấp trên quy định
theo từng cấp độ. Xử lý nghiêm theo điều lệnh các quân nhân thực hiện không
nghiêm các quy định phòng, chống dịch của đơn vị.
- Phát huy tác dụng của các thiết chế văn hóa, hệ thống
website, truyền thanh nội bộ kịp thời lan tỏa những tấm gương tốt, những cách
làm hay, mô hình hiệu quả trong phòng chống dịch bệnh; đồng thời phê bình, chấn
chỉnh các biểu hiện tư tưởng lệch lạc, chủ quan trong phòng chống dịch.
- Giáo dục cho cán bộ, chiến sĩ tự
rèn luyện, nâng cao sức khỏe, bảo đảm đời sống văn hóa, tinh thần lành mạnh,
sẵn sàng thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.
- Phát huy vai trò các tổ chức thanh niên, HĐQN, chiến sĩ
dân vận, chiến sĩ bảo vệ; phân công cán bộ để chia sẻ,
động viên tư tưởng tránh biểu hiện buồn chán, bi quan; dẫn đến vi
phạm kỷ luật, vi phạm quy định của đơn vị.
- Tổng hợp tình hình, báo cáo cấp trên theo quy định.
Tình huống 22: Một số cán bộ, chiến sĩ sau một
thời gian dài
thực hiện nhiệm vụ tại các chốt phòng, chống dịch Covid-19 trên biên giới có
biểu hiện chủ quan, thiếu quyết tâm, lơ là trong thực hiện nhiệm vụ.
* Gợi
ý biện pháp xử lý
- Cấp
ủy, ban chỉ huy đơn vị rà soát nắm
tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, chiến sĩ; tìm hiểu tâm lý,
cũng như nguyên nhân
tác động đến suy nghĩ
của cán bộ, chiến sĩ dẫn đến có biểu hiện chủ quan thiếu quyết tâm trong quá trình thực hiện nhiệm
vụ được giao, như: Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt; hoàn cảnh gia đình; các mối quan
hệ xã hội; đời sống tình cảm…
- Phân
công cấp ủy, ban chỉ huy đơn vị gặp gỡ, nắm tâm tư, nguyện vọng của cán bộ,
chiến sĩ làm nhiệm vụ tại các chốt chống dịch để có biện pháp giáo dục, động
viên, giúp đỡ chấn chỉnh kịp thời thái độ, tinh thần trong thực hiện chức
trách, nhiệm vụ được giao.
- Dự
kiến nội dung, biện
pháp giải quyết những nảy sinh tư tưởng chủ quan, lơ là, thiếu quyết tâm; tổ chức sinh hoạt bộ phận và đơn vị
quán triệt các văn bản của các cấp về công tác phòng, chống dịch Covid-19; tính
chất nguy hiểm của dịch bệnh đối với sức khỏe và tính mạng con
người; xác định nhiệm vụ phòng, chống dịch của
lực lượng BĐBP là nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước, Quân đội giao và
vì Nhân
dân phục vụ. Từ đó,
xây dựng niềm tự hào ý thức trách nhiệm và tinh thần cảnh giác để quyết tâm khắc phục, khó khăn tiếp
tục thực hiện nhiệm
vụ được giao.
- Phân
công nhiệm vụ cho các đồng chí chốt trưởng, bộ phận trưởng, cán bộ, đảng viên
gần gũi, quan tâm, giúp đỡ, động viên các đồng chí trong quá trình thực hiện
nhiệm vụ được giao; đồng thời thay mặt đơn vị, chỉ huy kết nối, động viên,
thuyết phục như: Thăm
hỏi gia đình, người thân quân nhân.
- Tăng
cường giáo dục truyền thống Quân đội, lực lượng và đơn vị, đẩy mạnh thực hiện
các phong trào thi đua trong đơn vị; tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên
truyền gương người tốt, việc tốt; nhân điển hình tiên tiến trong đơn vị.
- Duy
trì nghiêm túc nền nếp, chế độ sinh hoạt, học tập, công tác theo quy định của
cấp trên về từng trạng thái phòng, chống dịch bệnh; vận dụng linh hoạt trong
giải quyết chế độ phép, nghỉ tranh thủ để cán bộ, chiến sĩ luân phiên được nghỉ
tranh thủ, có điều kiện giải quyết công việc gia đình, bản thân.
- Cấp
ủy, chỉ huy đơn vị thường xuyên quan tâm động viên về vật chất
và tinh thần cho cán
bộ, chiến sĩ tại các chốt chống dịch; thực hiện tốt công tác chính sách, hậu
phương Quân đội.
- Xử lý
nghiêm các trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm các quy định trong quá
trình thực hiện nhiệm vụ.
Tình huống 23:
Các
quân nhân trong quá trình cách ly tập trung, sau khi xét nghiệm sáng lọc; thì
phát hiện ra có 01 quân nhân dương tính với loại vi rút mới; làm cho cán bộ,
chiến sĩ trong đơn vị nhiều đồng chí hoang mang, lo lắng.
Gợi ý biện pháp xử lý:
-
Hội ý lãnh đạo, chỉ huy đơn vị báo cáo với cấp trên xin ý kiến chỉ đạo.
- Động
viên tư tưởng quân nhân bị nhiễm và cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị bình tĩnh, tự
tin, tránh hoang mang dao động, tin tưởng vào công tác phòng, chống dịch tại
khu cách ly và hiệu quả của vắcxin được tiêm.
- Kịp
thời nắm bắt tư tưởng bộ đội, có những biện pháp xử lý phù hợp, ngăn chặn, xử
lý các thông tin, dư luận gây hoang mang làm ảnh hưởng đến tư tưởng của cán bộ,
chiến sĩ trong đơn vị.
- Lãnh
đạo, chỉ huy đơn vị thường xuyên quan tâm, động viên thăm hỏi, chia sẻ những
khó khăn, vướng mắc của quân nhân, đồng thời tạo điều kiện để quân nhân mắc
loại vi rút mới có tinh thần tốt nhất trong điều trị bệnh.
-
Tổ chức bình xét khen thưởng các quân nhân đã hoàn thành nhiệm vụ tham gia trực
tiếp trên tuyến đầu phòng, chống dịch.
Tình huống 24: Đơn vị nằm trong khu vực phải thực hiện giãn cách
xã hội theo Chỉ thị của Chính phủ; đơn vị thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh
doanh có hiện tượng sản xuất cầm chừng, xuất hiện luồng tư tưởng lo lắng vì thu
nhập thấp.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Quán triệt sâu kỹ các văn bản, chỉ thị, hướng dẫn các cấp; triển
khai tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục phòng, chống đại dịch. Qua đó
giúp cán bộ, người lao động hiểu rõ về dịch bệnh và các biện pháp phòng, chống.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng, chống dịch trên hệ thống truyền thanh nội
bộ, panô, băng zôn, khẩu hiệu; lồng ghép vào các buổi sinh hoạt, học tập, huấn
luyện; thường xuyên cập nhật thông tin, diễn biến tình hình dịch bệnh kết hợp
với định hướng tư tưởng cho người lao động.
- Ra nghị quyết chuyên đề
của cấp ủy lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ phòng,
chống dịch; cùng với những xây dựng kế hoạch, phương án được chủ động
xây dựng, sẵn sàng xử trí mọi tình huống giúp cán bộ, người lao động trong quá
trình sản xuất kinh doanh; không hoang mang, lo lắng trong phòng, chống
dịch.
- Các cấp ủy, tổ chức
đảng, cơ quan, đơn vị trong các đơn vị sản xuất kinh doanh làm tốt công tác
giáo dục chính trị, giáo dục truyền thống cho người lao động; chủ động, sáng
tạo thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh.
- Làm tốt công tác dự báo, chủ động xây dựng các phương án, kế hoạch
sản xuất kinh doanh, hoạt động CTĐ, CTCT phù hợp với tình hình thực tế của từng
cấp độ dịch; nắm chắc tình hình địa bàn, chủ động triển khai hoạt động sản
xuất, kinh doanh bảo đảm phù hợp với quy định phòng, chống dịch; tích cực tham
gia sản xuất, bảo đảm an sinh xã hội, đời sống của cán bộ, nhân viên người lao
động phục vụ công cuộc, góp phần ổn định chính trị, phát triển kinh tế, văn
hóa, xã hội của đất nước.
- Đẩy mạnh thực hiện tốt các phong trào thi đua, hướng vào khắc phục
khâu yếu, việc khó, vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phòng chống dịch; các
cơ quan, đơn vị đề cao tinh thần trách nhiệm, tích cực hưởng ứng Lời kêu gọi
Đảng, Nhà nước phát động. Các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh thực hành tiết kiệm góp
phần tạo nguồn lực để tập trung chống dịch, bảo đảm an sinh xã hội, chăm lo sức
khỏe và đời sống cho người lao động, đặc biệt là đối tượng hoàn cảnh khó khăn.
Các cấp ủy, tổ chức đảng trong đơn vị SXKD quán triệt và tổ chức triển khai
thực hiện nghiêm túc, quyết liệt, sáng tạo hiệu quả những nội dung thi đua của
Chính phủ và các cấp phát động.
Tình huống 25: Đồng chí B là Học viên tăng cường cho đồn Biên phòng X,
đang thực hiện nhiệm vụ tại chốt phòng, chống dịch trên biên giới. Tuy nhiên,
đồng chí thường xuyên có biểu hiện trầm tư; qua tìm hiểu, một số cán bộ, chiến
sĩ cùng chốt cho biết, đồng chí B thường sử dụng điện thoại để lên facebook
chia sẻ về những khó khăn vất vả trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch và
đã nhận được nhiều bình luận trái chiều khác nhau liên quan đến việc thực hiện
nhiệm vụ phòng, chống dịch.
Gợi ý Biện pháp xử lý:
-
Hội ý chỉ huy đơn vị để thống nhất biện pháp giải quyết; phân công cán bộ phụ
trách.
-
Kiểm tra, nắm lại số chiến sĩ sử dụng điện thoại không đúng quy định trong đơn
vị, xác định nguyên nhân và trách nhiệm của cán bộ quản lý trong việc thực hiện
quy định về việc Hạ sĩ quan, chiến sĩ không được sử dụng điện thoại di động
trong thời gian tại ngũ.
-
Tiến hành gặp gỡ đồng chí B để nắm tình hình cụ thể. Phân tích để đồng chí thấy
được việc chiến sĩ tự ý sử dụng điện thoại di động trong thời gian thực hiện
nhiệm vụ là sai với quy định của đơn vị, việc chia sẻ hoạt động quân sự trên facebook
là vi phạm quy định, làm lộ lọt bí mật quân sự (facebook là diễn đàn tự do, ý kiến bình luận khác nhau, trong đó có
nhiều ý kiến tiêu cực, tác động xấu đến nhận thức tư tưởng của chiến sĩ);
động viên chiến sĩ cần nghiêm túc rút kinh nghiệm; yêu cầu đồng chí B gỡ bỏ
ngay những nội dung đã đăng tải có liên quan đến Quân đội, BĐBP và đơn vị, chấm
dứt ngay việc làm trên; yêu cầu chiến sĩ B gửi điện thoại về nhà hoặc gửi cho
chỉ huy đơn vị giữ hộ.
-
Chỉ đạo đơn vị tổ chức cho chiến sĩ vi phạm quy định về sử dụng điện thoại di
động viết tường trình, kiểm điểm; tiến hành sinh hoạt đơn vị kiểm điểm theo
phân cấp (căn cứ vào tính chất, mức độ để nhắc nhở, giải quyết phù hợp); đồng
thời yêu cầu mọi quân nhân trong đơn vị rút kinh nghiệm, tự giác chấp
hành nghiêm quy định của đơn vị.
- Cấp uỷ, chỉ huy đơn vị sinh hoạt rút kinh nghiệm, tăng cường công tác
bảo vệ chính trị nội bộ; phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ học viên an tâm
công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Tình huống
26: Một số quân nhân đang làm nhiệm vụ trên tàu chưa yên tâm trong thực hiện
nhiệm tuần tra, kiểm tra, kiểm soát ngăn chặn người xuất, nhập cảnh trái phép
bằng đường biển trong phòng, chống đại dịch.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Chỉ
huy tàu phải kịp thời tìm hiểu, nắm thực chất tư tưởng của số
quân nhân chưa yên tâm trong
thực hiện nhiệm vụ phòng, chống đại dịch.
- Trao đổi với cấp
ủy, tranh thủ ý kiến của các ngành
(bộ phận) để phân tích, thống nhất nhận định, đánh giá, phân loại
tư tưởng, xác định rõ nguyên nhân của số quân nhân chưa yên tâm thực hiện nhiệm vụ phòng, chống
dịch (sợ bị lây nhiễm dịch từ những người xuất, nhập cảnh trái phép, sợ khó
khăn vất vả, do tác động của mặt trái cơ chế thị trường…). Sơ bộ báo
cáo cấp trên, đề xuất biện pháp tiến hành công tác tư tưởng.
- Gặp gỡ,
giáo dục, động viên
nâng cao nhận thức,
trách nhiệm cho cán
bộ, chiến sĩ trên tàu, đặc biệt tập trung vào số quân nhân
chưa yên tâm thực
hiện nhiệm vụ. Trong đó chủ yếu, trọng tâm là giáo dục động cơ, mục tiêu
lý tưởng phấn đấu, các
quy định, biện pháp bảo đảm an toàn trong phòng, chống dịch; trình độ và khả
năng cứu chữa của đội ngũ y, bác sỹ…, giáo dục truyền thống, nhiệm vụ
quân đội, lực lượng;
các gương điển hình tiên tiến trong tham gia phòng, chống dịch của đơn vị, lực
lượng và toàn quân.
- Giải quyết thoả đáng kịp thời những khó khăn, vướng mắc
trong điều kiện khả năng cho phép
của tàu.
- Tăng cường đối thoại trực tiếp, xây dựng môi trường
lành mạnh, bầu không khí dân chủ, đoàn kết thống nhất, thương yêu, giúp đỡ
nhau. Tạo điều kiện để các đồng chí đó tích cực tham gia vào các hoạt động
chung của tàu.
- Phát huy vai trò của tổ chức đoàn, hội đồng quân nhân để
động viên, thuyết phục giúp đỡ các quân nhân yên tâm công tác.
- Phối hợp,
cùng với gia đình, người thân, bạn bè, đồng hương để tác động
giải quyết các vướng
mắc trong nhận thức và tư tưởng.
- Phân công các đồng chí trưởng ngành (trưởng bộ phận) thường
xuyên theo dõi, giúp đỡ cảm hoá, động viên, nắm diễn biến tư tưởng, hành động của quân nhân chưa yên tâm công
tác, kịp thời báo cáo
chỉ huy tàu.
- Chỉ
huy tàu thường xuyên sâu sát, quản lý tốt tình hình tư tưởng bộ đội, kịp
thời có biện pháp
sát, đúng, trúng giải quyết dứt điểm các vấn đề nảy sinh về tư tưởng trong quá
trình thực hiện nhiệm vụ, đồng thời động viên, khích lệ khi các
đồng chí đó có chuyển biến tiến bộ.
- Kết
thúc nhiệm vụ, kịp thời ổn định mọi mặt, sẵn sàng nhận nhiệm vụ tiếp theo khi
có lệnh; tổng hợp tình hình báo cáo chỉ huy hải đội theo quy định.
Tình
huống 27: Cán
bộ trẻ, có gia đình riêng ở Hà Nội, bố mẹ hai bên (bên chồng và bên vợ) đều ở
quê (xa Hà Nội từ 120-300km), vợ mới sinh con được 3 tháng (phải mổ đẻ), con
thứ nhất còn nhỏ mới được 3 tuổi, hiện chồng là người chăm sóc, lo toan chính
các công việc trong nhà; nhận nhiệm vụ đi miền Nam tham gia phòng chống dịch.
Gợi ý biện pháp xử lý:
-
Trước khi lập danh sách cử cán bộ đó đi công tác miền Nam; lãnh đạo, chỉ huy đã
tiến hành rà soát toàn bộ cán bộ trong cơ quan để lập danh sách cán bộ tham gia
chỉ thị của cấp trên.
-
Khi cán bộ có tình huống trên được cử đi công tác, đã được lãnh đạo, chỉ huy
gặp riêng, thăm dò nắm bắt nguyện vọng; đồng chí đã nhất trí nhận nhiệm vụ,
nhưng có báo cáo tình hình hiện tại của gia đình.
-
Lãnh đạo, chỉ huy cơ quan đã đưa ra những gợi ý, phương án giải quyết; đồng chí
cán bộ đã đưa ra được phương án nhờ gia đình bên ngoại ra giúp đỡ gia đình khi
đi công tác xa nhà.
-
Kết quả đồng chí cán bộ đã nhận nhiệm vụ, lên đường và hiện đang công tác tại
một tổ quân y lưu động tại một quận ở thành phố Hồ Chí Minh.
-
Chỉ huy cơ quan có phương án thăm hỏi, động viên cán bộ và gia đình cán bộ.
- Kết thúc đợt công tác, thông qua kết quả hoàn thành
nhiệm vụ của cá nhân, triển khai bình xét, khen thưởng, biểu dương thành tích
trước cơ quan, đơn vị.
-
Tiến hành rút kinh nghiệm chung những vấn đề đạt được và chưa đạt được của các
đội công tác.
Tình huống 28: Đơn vị tiếp nhận công dân từ nước ngoài
về cách ly y tế tập trung. Do điều kiện sống ở nước ngoài đầy đủ tiện nghi,
nhưng khi về đến đơn vị, một số công dân không thích nghi được với điều kiện cơ
sở vật chất trong khu cách ly và đòi hỏi quá mức, không tôn trọng tập thể. Khi
đơn vị không đáp ứng được những yêu cầu thì đã có những hành vi gây rối mất
trật tự trong khu cách ly.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Nắm chắc tình hình đơn vị,
hội ý lãnh đạo, chỉ huy bàn biện pháp giải quyết; báo cáo lên cấp trên; thông
báo tình hình cho cấp ủy, chính quyền và lực lượng làm nhiệm vụ bảo đảm an
ninh, trật tự trên địa bàn.
- Rà soát phân loại đối tượng,
xác định người lôi kéo và người bị lôi kéo. Phân công cán bộ tiếp xúc với những
người lôi kéo, cầm đầu, người có uy tín, giải thích tính ưu việt của Đảng, Nhà
nước Việt Nam trong việc tạo điều kiện cho công dân đang học tập, công tác và
định cư ở nước ngoài về nước phòng, chống dịch bệnh; phân tích rõ những thuận
lợi, khó khăn và kết quả các lần tiếp nhận, cách ly công dân của đơn vị.
- Lắng nghe, tiếp thu ý kiến
của công dân; đáp ứng các nhu cầu chính đáng của công dân trong điều kiện cho
phép của đơn vị; động viên bộ phận phục vụ tăng cường chế biến món ăn bảo đảm
vệ sinh, hợp khẩu vị theo chế độ, quy định hiện hành. Tạo điều kiện để công dân
tham gia giám sát việc bảo đảm chế độ tiêu chuẩn và tiếp cận lực lượng phục vụ
để công dân tận mắt chứng kiến việc cán bộ, chiến sĩ đơn vị khắc phục khó khăn,
hết lòng vì nhân dân phục vụ.
- Phổ biến và quán triệt lại
toàn bộ các tiêu chuẩn, chế độ cũng như điều kiện của đơn vị trong phục vụ cách
ly công dân; để mọi người nắm được và chấp hành nghiêm các quy định của đơn vị,
không làm ảnh hưởng đến lực lượng phục vụ cũng như các công dân khác.
- Chỉ đạo lực lượng quân y làm
tốt công tác thăm, khám, lấy mẫu xét nghiệm; gắn quá trình thực hiện nhiệm vụ
với việc trò chuyện cùng công dân, lắng nghe, tiếp thu ý kiến để trao đổi, báo
cáo lại với chỉ huy đơn vị; thường xuyên nắm chắc diễn biến về tâm lý, tư tưởng
của công dân.
- Phát huy vai trò của các
thiết chế văn hóa, mạng truyền thanh nội bộ và các trang, nhóm Facebook của đơn
vị trong việc tuyên truyền thường xuyên về tình hình dịch bệnh, ý thức trách
nhiệm của cán bộ, chiến sĩ, tính ưu việt của chế độ XHCN, chế độ được hưởng…(có
thể mời các công dân có uy tín, năng khiếu cùng tham gia tuyên truyền)
- Những trường hợp cố tình
chống đối, có hành vi phá hoại tài sản của đơn vị, tiến hành lập biên bản sự
việc, (ghi lại hình ảnh) kịp thời báo cáo cấp trên, báo cáo với các cơ quan
pháp luật và lực lượng bảo đảm an ninh trật tự để có biện pháp chấn áp kịp
thời.
- Thường xuyên duy trì nghiêm
nền nếp, chế độ giao ban, hội ý và chế độ báo cáo theo quy định.
Tình huống
29: Sau khi bình xét đề nghị khen thưởng thành tích đợt
tham gia phòng chống thiên tai, dịch bệnh tại địa phương, có dư luận trong đơn
vị cho rằng: Việc bình xét khen thưởng chưa đúng người, đúng thành tích; có
quân nhân được đề nghị khen thưởng do chỉ huy ưu ái.
Gợi
ý biện pháp xử lý:
- Hội ý
cấp ủy, chỉ huy đánh giá mức độ ảnh hưởng dư luận; phân công cán bộ xác minh
làm rõ.
- Kiểm tra nắm lại các quy trình, thủ tục xét đề nghị
khen thưởng của đơn vị;
- Gặp gỡ
trao đổi với cán bộ, chiến sĩ đơn vị có luận để nắm tình hình xét khen thưởng
và đề nghị khen thưởng.
- Gặp gỡ ban chỉ huy đơn vị có dư luận để trao đổi, nghe
phản ánh tình hình.
- Nếu
phát hiện có sai sót trong quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng
thì yêu cầu cấp ủy cấp dưới tổ chức xét, đề nghị khen thưởng lại. Lãnh đạo, chỉ
huy cấp trên trực tiếp dự họp để nắm, chỉ đạo trực tiếp. Có biện pháp chấn
chỉnh, phê bình nghiêm túc đối với lãnh đạo, chỉ huy, cán bộ đơn vị làm không
đúng quy định.
- Nếu
phát hiện sai sót sau khi đã đề nghị lên cấp trên thì họp cấp ủy, thống nhất đề
nghị lên cấp trên xem xét lại kết quả khen thưởng, hoặc đề nghị khen thưởng bổ
sung, nhưng phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn, tỷ lệ quy định.
- Tổ
chức rút kinh nghiệm nghiêm túc ở các tổ chức, các cơ quan, đơn vị có liên
quan.
Tình huống 30: Đơn
vị có một đồng chí quân
nhân viết đơn tình nguyện lên đường tham gia phòng,
chống dịch ở địa phương xa đơn vị, thời gian dài. Trong đơn vị có dư luận cho
rằng đồng chí đó làm như vậy là cơ hội. Mục đích chính là để đánh bóng bản thân
và để được khen thưởng cuối năm vì đồng chí đó sắp đến hạn nâng lương, thăng
quân hàm.
- Nắm
nguồn dư luận trong đơn vị, gặp gỡ những quân nhân có suy nghĩ lệch lạc, tìm
hiểu nguyên nhân vì sao lại có suy nghĩ về việc viết đơn của đồng chí đó như
vậy.
- Hội ý
chỉ huy đơn vị đánh giá tính chất, mức độ của dư luận là do mâu thuẫn cá nhân
hay do thiếu hiểu biết để có biện pháp xử lý phù hợp. Báo cáo cấp trên về tình
hình đơn vị.
- Gặp
gỡ, động viên, khích lệ quân nhân tình nguyện lên đường tham gia phòng chống
dịch.
- Thông
qua sinh hoạt đơn vị quán triệt cho mọi cán bộ, chiến sĩ thấy được tình hình và
sự nguy hiểm của dịch, quan điểm của Đảng, Nhà nước, Quân đội, những tấm gương
sáng trong phòng chống dịch bệnh. Trước tập thể đơn vị biểu dương tinh thần,
hành động cao đẹp của đồng đội, đồng thời nghiêm túc phê bình những suy nghĩ
lệch lạc trong đơn vị.
- Tiến
hành tuyên truyền trên hệ thống loa truyền thanh, bảng tin của đơn vị về gương
của đồng chí tình nguyện lên đường tham gia phòng chống dịch.
- Sau
khi đồng chí thực hiện nhiệm vụ xong trở về đơn vị, tiến hành xem xét, đánh giá
chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của quân nhân đó để thông báo cho đơn vị và đề
nghị biểu dương, khen thưởng.
- Tiếp
tục theo dõi, nắm tình hình tư tưởng của quân nhân tham gia phòng chống dịch
sau khi thực hiện nhiệm vụ và dư luận trong đơn vị.
- Tổng
hợp tình hình, báo cáo cấp trên.
Tình
huống 31: Hiện tượng một số sĩ quan trong đơn vị có biểu hiện chạy thành tích, che dấu khuyết
điểm vi phạm trong quá
trình thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, gây dư luận xấu trong nội bộ
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Chính ủy, chính trị viên nắm chắc tình hình tư tưởng,
chấp hành kỷ luật của cán bộ và những biểu hiện che dấu khuyết điểm, chạy theo
thành tích của cán bộ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch,
thống nhất với chỉ huy đơn vị biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo khắc phục.
- Họp cấp ủy, chỉ
huy đơn vị đánh giá tình hình tư tưởng, chấp hành kỷ luật, dư luận của sĩ quan,
quân nhân chuyên nghiệp, nguyên nhân che dấu khuyết điểm, chạy theo thành tích,
thống nhất biện pháp khắc phục.
- Gặp gỡ giáo dục, tuyên truyền cho sĩ quan, quân nhân
chuyên nghiệp hiểu rõ tác hại, hậu quả của biểu hiện che dấu khuyết điểm, chạy
theo thành tích là vi phạm quy định của Quân đội về chế độ báo cáo; vi phạm chế
độ trách nhiệm của người chỉ huy, ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ phòng,
chống dịch, kết quả xây dựng chi bộ TSVM, đơn vị VMTD mẫu mực tiêu biểu.
- Tổ chức sinh hoạt đơn vị giáo dục, tuyên truyền cho sĩ
quan, quân nhân chuyên nghiệp trong đơn vị nhận thức sâu sắc nhiệm vụ phòng,
chống dịch và xác định đây cũng là nhiệm vụ chính trị của đơn vị để xây dựng
chi bộ TSVM, đơn vị VMTD mẫu mực tiêu biểu; kiên quyết đấu tranh với những quan
điểm, tư tưởng báo cáo không trung thực, che dấu khuyết điểm, chạy theo thành
tích của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong đơn vị.
- Duy trì nghiêm chế độ báo cáo, phản ánh tình hình về tư
tưởng, chấp hành kỷ luật và các mối quan hệ của sĩ quan, quân nhân chuyên
nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch.
- Xử lý kỷ luật nghiêm minh đối với những trường hợp vi
phạm.
Tình
huống 32: Ban
CHQS huyện H đảm nhiệm chuẩn bị và duy trì khu cách ly phòng, chống dịch; phân
công cho đồng chí A (QNCN) làm công tác bảo đảm hậu cần, tuy nhiên quá trình
thực hiện có dư luận cho rằng đồng chí A thực hiện thu - chi chưa rõ ràng,
thiếu tính minh bạch, tác động tư tưởng của quân nhân A.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý cấp ủy, chỉ huy thống nhất đánh giá tình
hình quản lý tài chính trong công tác phòng chống dịch bệnh thời gian qua, dư
luận của cán bộ đơn vị, thống nhất biện pháp giải quyết, khắc phục.
- Tổ chức lực lượng chuyên môn xác minh thông tin,
nắm chắc tình hình, kiểm tra công tác chi tiêu tài chính; đề xuất Đảng ủy, Ban
chỉ huy giải quyết.
- Tùy theo tính chất mức độ để tổng hợp báo cáo cấp
trên xin ý kiến chỉ đạo; có thể xảy ra một trong hai trường hợp sau:
Khi
có biểu hiện sai phạm:
- Gặp gỡ, phân tích quân nhân A nhận rõ sai sót,
khuyết điểm, thực hiện công khai, minh bạch, không làm ảnh hưởng đến uy tín của
bản thân và đơn vị; yêu cầu có biện pháp khắc phục, đền bù thâm hụt (nếu có).
- Tổ chức kiểm điểm, kỷ luật đúng với tính chất,
mức độ sai phạm
- Thông qua các hình thức thông báo cho công dân
đang thực hiện cách ly và cán bộ, chiến sĩ về kết quả kiểm tra, xác minh, xử
lý; rút ra bài học trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý tài chính đảm bảo
đúng nguyên tắc, công khai, minh bạch, tạo sự thống nhất cao.
- Trường hợp đồng chí A còn yếu về chuyên môn, tổ
chức bồi dưỡng, tập huấn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
- Tổng hợp kết quả xử lý, báo cáo cấp trên.
Khi
thông tin dư luận không đúng sự thật:
- Thông qua các hình thức thông báo cho công dân
đang thực hiện cách ly và cán bộ, chiến sĩ về kết quả kiểm tra, xác minh, xử
lý; tuyên truyền về bản chất, truyền thống tốt đẹp của “Bộ đội Cụ Hồ”, theo
dõi, định hướng dư luận.
- Gặp gỡ đồng chí A để phân tích, động viên tiếp
tục thực hiện nhiệm vụ
- Thông báo rõ các chế độ, tiêu chuẩn của các đối
tượng tại khu cách ly y tế; thường xuyên đối thoại, giải quyết các thắc mắc của
công dân và cán bộ, chiến sĩ.
- Báo cáo đề nghị cấp trên chỉ đạo các lực lượng
phối hợp, theo dõi không gian mạng, có biện pháp đấu tranh, pha loãng, gỡ bỏ
những thông tin lợi dụng sai phạm để chống phá Đảng, Nhà nước và nhiệm vụ
phòng, chống dịch, gây ảnh hưởng xấu đến bản chất, truyền thống của Quân đội,
đơn vị.
- Trường hợp dư luận có ảnh hưởng lớn đến uy tín
Quân đội, đơn vị thì tiến hành điều tra, xử lý nghiêm trường hợp thông tin sai
sự thật.
- Tổng hợp kết quả xử lý, báo cáo cấp trên.
Tình huống 33: Qua
dư luận đơn vị nắm được, một đồng chí cán bộ đã vận động tiền của người dân
trong khu vực cách ly để hỗ trợ cán bộ, chiến sĩ phục vụ người dân tại khu cách
ly đã gây dư luận không tốt trong đơn vị.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Xác
định đây là sự việc nhạy cảm, liên quan đến phẩm chất, uy tín của Quân đội nói
chung của cán bộ nói riêng. Vì vậy, khi tiến hành cần phải thận trọng, khách
quan, kiểm tra xác minh chặt chẽ, khoa học.
- Chính
ủy, chính trị viên cần xác minh lại nguồn dư luận về cán bộ thực hiện nhiệm vụ
trong khu cách ly, nếu đúng sự thật thì tiến hành trao đổi thẳng thắn, chân
tình với đồng chí cán bộ đó; thông báo về dư luận trong khu cách ly, kết quả
kiểm tra xác minh; phân tích về sự việc trên đã ảnh hưởng không tốt đến tình
hình của đơn vị và uy tín của cán bộ, hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ”; đề nghị đồng chí
chấm dứt việc làm trên.
- Trường
hợp đồng chí cán bộ không nhận lỗi thì chính ủy, chính trị viên phải báo cáo
cấp trên xin ý kiến chỉ đạo, cùng với cấp trên có biện pháp xác minh, chứng
minh sự phản ánh của dư luận là đúng sự thật.
- Ủy ban
kiểm tra cấp trên có biện pháp kiểm tra đảng viên có dấu hiệu vi phạm kỷ luật.
- Tổ
chức sinh hoạt đơn vị, ổn định tình hình tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ nhắc nhở
cán bộ, chiến sĩ, nhất là các đồng chí tham gia thực hiện nhiệm vụ trong khu
cách ly nêu cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, chấp hành nghiêm
các quy định trong phòng, chống dịch, các quy định khi tiếp xúc với nhân dân.
- Báo
cáo kết quả giải quyết vụ việc lên cấp trên.
Tình huống 34:
Một số HSQ-CS trong quá trình tham gia phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên
tai, dịch bệnh, do tính chất nhiệm vụ khó khăn, vất vả đã thể hiện thái độ
không ân cần, hòa nhã với nhân dân.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Cử cán
bộ đơn vị gặp gỡ nhân dân nắm lại tình hình vụ việc.
- Phân
công cán bộ gặp gỡ HSQ-CS trong đơn vị cùng tham gia thực hiện nhiệm vụ với bộ
phận vi phạm để đối chiếu thông tin, để có cơ sở đánh giá chính xác tình hình
vụ việc.
- Hội ý
cấp ủy, đánh giá tính chất, mức độ, nguyên nhân biểu hiện thái độ, hành vi
thiếu ân cần, hòa nhã của HSQ-CS. Thống nhất biện pháp giáo dục, khắc phục.
- Tổ
chức sinh hoạt đơn vị rút kinh nghiệm sự việc xảy ra; kết hợp giáo dục cho cán
bộ, chiến sĩ nhận thức sâu sắc về ý nghĩa của nhiệm vụ tham gia phòng, chống,
khắc phục hậu quả thiên tai, dịch bệnh; chức năng, nhiệm vụ của Quân đội; phẩm
chất “Bộ đội Cụ Hồ”, truyền thống đoàn kết quân dân để củng cố ý thức, trách
nhiệm cho bộ đội.
- Phân
công cấp ủy viên phụ trách công tác dân vận, phối hợp với cấp ủy, chính quyền,
đoàn thể địa phương gặp gỡ, trao đổi, nhận khuyết điểm trước nhân dân về thái
độ, hành vi của HSQ-CS trong đơn vị.
- Tùy
tình hình điều kiện phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, dịch bệnh, nếu
điều kiện cho phép có thể phối hợp tổ chức tốt các hoạt động VHVN, thể thao
giữa đơn vị với đoàn viên thanh niên và nhân dân địa phương để tăng cường hiểu
biết, tạo lập, củng cố mối quan hệ đoàn kết, gắn bó giữa đơn vị và nhân dân
trên địa bàn.
- Tăng
cường quản lý tư tưởng, ý thức kỷ luật của bộ đội trong mọi hoạt động của đơn
vị trong đó có nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn, phòng, chống thiên tai, dịch bệnh.
Tình huống 35: Một số đồng chí dân quân tự vệ không nhận nhiệm vụ tham
gia phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, dịch bệnh với lý do chính sách
chi trả tiền quá thấp, không tương xứng với công sức bỏ ra, gây dư luận không
tốt trong nhân dân và lực lượng dân quân tự vệ
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Trao đổi trong Ban chỉ huy quân sự xã nhận định tình
hình tư tưởng, trách nhiệm của dân quân tự vệ trong thực hiện nhiệm vụ phòng,
chống, khắc phục hậu quả thiên tai, dịch bệnh, thống nhất biện pháp giải quyết;
báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên để bố trí người thay thế.
- Tổ chức gặp gỡ số dân quân không nhận nhiệm vụ tham gia
phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, dịch bệnh; giáo
dục, quán triệt hiểu rõ sự cần thiết phải tham gia giúp nhân dân khắc phục hậu
quả thiên tai, dịch bệnh, trách nhiệm, quyền lợi, nghĩa vụ của một người dân
quân; qua đó xây dựng trách nhiệm sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ, nâng
cao ý thức chấp hành Luật Dân quân tự vệ, kỷ luật Quân đội, quy định của địa
phương.
- Phối hợp với gia đình, người thân, đồng chí đồng
đội, động viên số dân quân còn băn khoăn trong quá trình nhận nhiệm vụ, nâng
cao ý thức, trách nhiệm của dân quân tự vệ sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao.
- Định hướng để Ban chỉ huy quân sự xã tổ chức sinh
hoạt rút kinh nghiệm công tác huy động quân số tham gia thực hiện nhiệm vụ
phòng, chống, khắc phục sự cố thiên tai, dịch bệnh về ý thức nhận vụ trong điều
kiện khó khăn, vất vả; căn cứ tính chất vụ việc có thể đề nghị hình thức kỷ
luật số dân quân chấp hành không nghiêm mệnh lệnh, đồng thời rà soát, lựa chọn
những đồng chí có đủ phẩm chất chính trị, trách nhiệm trong công tác tham gia
vào lực lượng dân quân của xã.
- Làm tốt công tác đánh giá kết
quả hoàn thành nhiệm vụ của lực lượng tham gia phòng, chống, khắc phục hậu quả
thiên tai, dịch bệnh; kịp thời khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích; xử
lý nghiêm minh những đồng chí vi phạm.
- Báo cáo cấp trên theo quy định.
B. TÌNH HUỐNG TƯ TƯỞNG
CÓ THỂ NẢY SINH TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ PHÒNG, CHỐNG THIÊN TAI
Tình huống 1. Một
đồng chí chiến sĩ trong đơn vị có biểu hiện rất buồn và lo lắng vì khi đang
tham gia phòng chống thiên tai, cứu hộ cứu nạn ở địa phương khác thì nhận được
tin gia đình mình ở quê bị lũ quét cuốn trôi một số tài sản, vật dụng trong
nhà, cũng như thiệt hại về hoa màu của gia đình.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý cán bộ đơn vị đang thực hiện nhiệm vụ phòng,
chống thiên tai để nhận định tình hình, bàn cách xử trí, phân công cán bộ theo
dõi, giúp đỡ chiến sĩ.
- Liên
hệ với chính quyền địa phương của gia đình đồng chí đang sinh sống để nắm bắt
tình hình thiệt hại do bão lũ gây ra ở đó và cụ thể thiệt hại mà gia đình của
đồng chí chiến sĩ đang phải gánh chịu và nhanh chóng báo cáo với chỉ huy các
cấp.
- Gặp gỡ
đồng chí chiến sĩ để kịp thời động viên tư tưởng nhằm giảm bớt đi sự lo lắng,
đồng thời để đồng chí hiểu được vị trí quan trọng của nhiệm vụ, từ đó cảm thấy
rõ vinh dự, trách nhiệm để khắc phục khó khăn xây dựng ý chí quyết tâm và hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Tổ
chức sinh hoạt đơn vị để thông báo về tình hình nhiệm vụ, đồng thời biểu dương
tinh thần khắc phục khó khăn để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của đồng chí chiến
sĩ để mọi người cùng nhau động viên, san sẻ.
- Tạo điều
kiện để đồng chí được liên hệ về gia đình thăm hỏi và động viên người thân của
mình.
- Thường
xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho chiến sĩ nhận thức rõ nhiệm
vụ, nâng cao trách nhiệm, khắc phục mọi khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ phòng
chống thiên tai, cứu hộ cứu nạn.
- Phân
công đồng chí, đồng đội thường xuyên nắm bắt, quan tâm và thường xuyên động
viên đối với đồng chí đó.
- Quan
tâm bảo đảm đầy đủ về tiêu chuẩn, đề nghị giải quyết tốt các chế độ, chính sách
theo quy định cho chiến sĩ gặp hoàn cảnh khó khăn yên tâm công tác, xác định
tốt nhiệm vụ.
- Tổ
chức sinh hoạt rút kinh nghiệm sau mỗi lần thực hiện nhiệm vụ để kịp thời khắc
phục những vấn đề còn tồn tại và đề ra phương hướng cho những đợt thực hiện
nhiệm vụ tiếp theo.
Tình huống 2: Trong đơn vị quân
nhân A có biểu hiện buồn chán, tiêu cực khi có thân nhân (bố, mẹ, vợ, con) điều
trị ở bệnh viện nhưng đơn vị chưa giải quyết phép vì phải trực phòng chống
thiên tai, sẵn sàng cứu hộ, cứu nạn.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý
cấp ủy, chỉ huy và tiến hành gặp gỡ quân nhân A, nắm thêm các nội dung: tình
hình sức khỏe và mức độ của bệnh; tình hình người chăm sóc trong gia đình; công
việc của vợ và độ tuổi của các con có ảnh hưởng đến chăm sóc người bệnh không;
hoàn cảnh kinh tế gia đình. Động viên quân nhân hiểu rõ yêu cầu của nhiệm vụ
trực phòng chống thiên tai, sẵn sàng cứu hộ, cứu nạn, yên tâm hoàn thành tốt
nhiệm vụ.
- Liên
lạc với thân nhân trong gia đình đồng chí A, nắm thêm tình hình của gia đình.
- Căn cứ
vào tình trạng sức khỏe, mức độ bệnh tật của thân nhân quân nhân A để sinh hoạt
thông báo với cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị được biết để gần gũi, động viên,
hoặc thăm hỏi về vật chất.
- Thường
xuyên nắm tình hình tư tưởng, đánh giá đúng kết quả thực hiện nhiệm vụ và chấp
hành kỷ luật của quân nhân có thân nhân nằm viện; có biện pháp khắc phục kịp
thời nếu chất lượng công việc bị ảnh hưởng, hoặc biểu dương, nhân rộng trong
toàn đơn vị nếu quân nhân đó hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Phát
huy vai trò của tổ chức công đoàn, làm tốt công tác giáo dục, định hướng và
quản lý chặt chẽ tình hình tư tưởng. Tránh trường hợp quân nhân vì tư tưởng
không thông suốt mà có thái độ tiêu cực, trốn ra ngoài đơn vị.
- Trong
trường hợp thân nhân bị bệnh rất nặng, khả năng không qua khỏi thì báo cáo cấp
trên giải quyết cho quân nhân về thăm gia đình. (Lưu ý: Trước khi về cần quán
triệt cụ thể, tỉ mỉ để quân nhân chấp hành nghiêm kỷ luật, bảo đảm an toàn, gửi
lời hỏi thăm của đơn vị đến gia đình).
Tình huống 03: Trong
đơn vị có gia đình một đồng chí hạ sĩ quan (chiến sĩ) gặp mưa bão, nhà cửa bị
đất đá sạt lở vùi lấp, không bị thiệt hại về người, có biểu hiện hoang mang, lo
lắng
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Nắm chắc tâm tư, hoàn
cảnh cụ thể gia đình quân nhân thông qua các nguồn tin các mối quan hệ của quân
đó (các cấp báo cáo) từ đó xác định biện pháp cách thức giải quyết.
- Tiến hành gặp gỡ, trò
chuyện, nắm tâm tư, nguyện vọng, những vướng mắc của quân nhân có hoàn cảnh khó
khăn; từ đó động viên, chia sẻ, giúp đỡ quân nhân đó vượt qua khó khăn, yên tâm
công tác xác định rõ nhiệm vụ.
- Báo cáo chỉ huy cấp
trên để cùng theo dõi động viên xác định biện pháp giải quyết.
- Chỉ đạo trung đội (đại
đội) có quân nhân gặp hoàn cảnh khó khăn phân công cán bộ, đảng viên, đoàn viên
ưu tú theo dõi, động viên giúp đỡ quân nhân có gia đình gặp khó khăn hoàn thành
nhiệm vụ.
- Chỉ đạo đơn vị có biện
pháp tác động với những quân nhân khác là bạn bè thân thiết, đồng hương… với
chiến sĩ gặp khó khăn để cùng chia sẻ, động viên, an ủi.
- Trường hợp (xét thấy
cần thiết) đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết cho quân nhân đi phép về giải
quyết việc gia đình.
- Đề nghị tập thể đơn vị
và chỉ huy cấp trên quan tâm động viên giúp đỡ chiến sĩ gặp khó khăn về vật
chất và tinh thần để góp phần giải quyết khó khăn (đề nghị trợ cấp khó khăn cho
quân nhân đó theo quy định).
- Nếu có điều kiện đề
nghị chỉ huy cấp trên cử cán bộ về thăm hỏi, động viên gia đình quân nhân đó.
Tình
huống 04: Đơn vị nhận được nhiệm vụ tăng
cường lực lượng đi giúp dân phòng chống bão lụt nhưng qua các vụ việc mất an
toàn của quân đội trong giúp dân phòng chống bão lụt một số cán bộ, quân nhân
chuyên nghiệp, HSQ-CS có biểu hiện lo lắng, dao động tư tưởng, tìm các lý do để
trốn tránh nhiệm vụ.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý
cấp ủy, chỉ huy đơn vị nhận định, đánh giá tình hình tác động đến tư tưởng của
bộ đội, thống nhất biện pháp giải quyết, phân công cán bộ tích cực nắm, quản lý
tư tưởng bộ đội,
kịp thời xử lý các tình huống có thể xảy ra.
- Nhanh chóng tổ chức sinh hoạt, quán triệt, giáo dục nâng cao nhận thức cho
cán bộ,
quân nhân chuyên nghiệp,
HSQ-CS trong đơn vị hiểu sâu sắc về mục đích, ý nghĩa, yêu cầu và tầm quan trọng của
nhiệm vụ giúp dân phòng chống bão lụt, kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị trong thời
gian qua;
thấy rõ niềm vinh dự tự hào khi được chỉ huy cấp trên tin tưởng giao nhiệm vụ
cho đơn vị;
trên cơ sở đó xây dựng niềm tin động cơ trách nhiệm và ý chí quyết tâm hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Đánh giá, phân loại tư tưởng cán
bộ, chiến sĩ, phân công cán bộ gặp gỡ để nắm
chắc tình hình và động viên bộ đội hiểu rõ nhiệm vụ; kịp thời ngăn chặn những biểu
hiện tư tưởng ngại khó,
ngại khổ;
chủ động định hướng giải quyết ổn định tình hình đơn vị; tổng hợp báo cáo xin ý kiến chỉ
đạo của cấp trên.
- Phân công những cán bộ có trình độ
năng lực,
phẩm chất đạo đức,
tinh thần trách nhiệm tốt chỉ huy phụ trách những nhiệm vụ khó khăn phức tạp để
làm gương cho cán bộ chiến sĩ yên tâm noi theo.
- Phát huy tốt hoạt động của chiến
sĩ dân vận, chiến sĩ bảo vệ, duy trì sinh
hoạt tổ, tiểu đội thông qua đó tìm hiểu
sâu kỹ về nguyên nhân trốn tránh nhiệm vụ.
- Tổ chức phát động đợt thi đua cao
điểm, đột kích,
tập trung làm rõ ý nghĩa tầm quan trọng và yêu cầu của nhiệm vụ, lòng tự hào và
trách nhiệm được trên giao;
xác định mục tiêu,
nội dung,
biện pháp xác thực nhằm nâng cao nhận thức trách nhiệm, xây dựng ý chí quyết tâm chủ
động khắc phục khó khăn,
ý thức chấp hành kỷ luật;
quan tâm đảm bảo đời sống cho cán bộ, chiến sỹ phát huy vai trò tiền phong của cán bộ,
đảng viên,
số chiến sĩ có thành tích trong thực hiện chức trách nhiệm vụ, tổ chức cho cán
bộ chiến sĩ viết đăng ký quyết tâm thực hiện nhiệm vụ.
- Đẩy mạnh các hoạt động tuyên
truyền cổ động thực hiện nhiệm vụ,
thường xuyên gần gũi bộ đội,
nắm chắc tâm tư tình cảm và chia sẻ những khó khăn vất vả cũng như là vinh dự
tự hào khi được thực hiện nhiệm vụ giúp dân phòng chống bão lụt.
- Duy trì chặt chẽ nghiêm túc các
chế độ nề nếp, sinh hoạt đơn vị rút kinh nghiệm để biểu dương khen thưởng và
chấn chỉnh những sai phạm kịp thời, chủ động làm tốt công tác tư tưởng, quản lý
chặt chẽ tình hình mọi mặt của đơn vị, không để dư luận xấu xảy ra trong đơn vị.
Tình huống 05: Sau siêu bão, các đợt mưa lớn kéo dài, gây
ngập lụt cục bộ, làm ách tắc giao thông nghiêm trọng; một số cán bộ, CNVC, lao
động không đến đơn vị làm việc được, ảnh hưởng đến dây chuyền sản xuất, chất
lượng sản phẩm và công tác an toàn. Mưa bão gây thiệt hại về tài sản, tài
nguyên; sân công nghiệp một số đơn vị khai thác than hầm lò bị ngập sâu, nước
và đất đá có nguy cơ tràn vào trong lò, gây sập lò và hư hỏng các trang thiết
bị
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Cấp ủy, chỉ huy, cơ quan
chính trị tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc các văn bản lãnh đạo, chỉ
đạo của Trung ương, QUTW-BQP và của đơn vị về phòng, chống khắc phục hậu quả
thiên tai, thảm họa, dịch bệnh, cứu hộ - cứu nạn. Hội ý nhanh cấp ủy, chỉ huy
bàn các giải pháp ứng phó, phòng, chống, giảm nhẹ và khắc phục thiệt hại do mưa
bão gây ra, như: Phương án sản xuất kinh doanh, bảo vệ tài nguyên trong mưa
bão; huy động con người, trang thiết bị; công tác bảo đảm hậu cần đời sống (xe
đưa đón công nhân, nơi ở, cung ứng thực phẩm, nhu yếu phẩm, ..); công tác
phòng, chống dịch bệnh (thuốc men, vật tư y tế...).
- Tăng cường lãnh đạo, chỉ
đạo công tác tuyên tuyền, giáo dục chính trị, tư tưởng làm cho cấp ủy, chỉ huy
các cấp, cán bộ, đảng viên, CNVC, lao động trong đơn vị thấy được những diễn
biến phức tạp, khó lường của khí hậu, thời tiết, hậu quả do thiên tai gây ra,
nhất là thảm họa của bão mạnh, siêu bão; những khó khăn, hạn chế trong ứng phó
siêu bão và tìm kiếm cứu nạn.
- Xây dựng, nâng cao nhận
thức, trách nhiệm, ý chí quyết tâm cho cán bộ, CNVC, lao động sẵn sàng nhận và
hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, chống tư tưởng ngại khó khăn gian
khổ, thoái thác nhiệm vụ, tích cực tham gia khắc phục hậu quả thiên tai tại đơn
vị và phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương trên địa bàn đứng chân tham
gia cứu trợ thảm họa, giúp đỡ nhân dân khắc phục hậu quả siêu bão theo phương
châm “4 tại chỗ” và “Tích cực, chủ động, ứng phó nhanh, có hiệu quả, giảm thiểu
thiệt hại thấp nhất về người và tài sản”, bảo đảm an toàn tuyệt đối về người,
trang thiết bị, hệ thống kho tàng, cơ sở vật chất phục vụ sản xuất kinh doanh,
doanh trại, công trình phòng, chống mưa bão của đơn vị.
- Lãnh đạo, chỉ đạo thực
hiện nghiêm kỷ luật dân vận, mệnh lệnh của cấp trên, quy tắc về bảo đảm an toàn
trong thực hiện nhiệm vụ; làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, bảo vệ bí
mật, bảo đảm an ninh, an toàn; quản lý chặt chẽ quân số, vũ khí, trang bị,
phương tiện, vật liệu nổ...chăm lo bảo đảm tốt đời sống vật chất, tinh thần và
thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với cán bộ, CNVC, lao động trong đơn
vị, nhất là cán bộ, người lao động bị thương, hy sinh trong khi làm nhiệm vụ
phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, thảm họa, dịch bệnh, cứu hộ - cứu nạn.
- Chỉ đạo tổ chức tốt việc sơ, tổng kết rút kinh nghiệm ở
các cấp trong phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, thảm họa, dịch bệnh,
cứu hộ - cứu nạn; bổ sung giải pháp thực hiện nhiệm vụ tốt hơn trong thời gian
tới. Kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích tốt;
xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm (nếu có).
Tình huống 06: Trong
quá trình thực hiện nhiệm vụ giúp đỡ Nhân dân địa phương khắc phục hậu quả
thiên tai gây ra, có hai chiến sĩ trong đại đội tổ chức uống rượu sau đó gây gổ
mất đoàn kết với một số thanh niên địa phương và bị thương phải đưa đi điều trị
tại bệnh viện.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Trao
đổi nhanh trong chỉ huy đại đội, thống nhất biện pháp xử lý và phân công cán bộ
phụ trách giải quyết vụ việc, đưa chiến sĩ đi bệnh viện điều trị.
- Báo
cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo và đề nghị cử cán bộ và cơ quan chức năng phối
hợp với đơn vị để giải quyết vụ việc.
- Gặp gỡ
các nhân chứng của vụ việc để nắm lại tình hình vụ việc cụ thể.
- Cùng
với cấp trên và cơ quan chức năng làm việc với chính quyền và cơ quan chức năng
địa phương để tiến hành các biện pháp giáo dục số thanh niên có liên quan đến
vụ việc xảy ra.
- Cử cán
bộ thăm hỏi, động viên chiến sĩ nằm viện, nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm trạng
của bộ đội.
- Tiến hành
xem xét, kiểm điểm và xử lý kỷ luật đối với các chiến sĩ vi phạm và cán bộ liên
đới trách nhiệm theo đúng quy định của Bộ Quốc phòng sau khi chiến sĩ ra viện.
- Tổ
chức sinh hoạt đơn vị để giáo dục, định hướng tư tưởng, dư luận, kịp thời rút
kinh nghiệm chung trong toàn đơn vị về các yêu cầu khi thực hiện nhiệm vụ
phòng, chống, khắc phục thiên tai và việc chấp hành kỷ luật dân vận, giữ gìn
phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”.
- Tổng
hợp báo cáo cấp trên về kết quả giải quyết và xử lý vụ việc theo quy định.
Tình huống 07: Ban
CHQS huyện giao nhiệm vụ cho một quân nhân phụ trách xã cùng một số quân nhân
khác trong đơn vị phối hợp với Ban CHQS xã hỗ trợ nhân dân ven đê đang bị sạt
lở và có nguy cơ vỡ bối đê do mưa lớn kéo dài, nước trên thượng nguồn xả lớn đã
có biểu hiện băn khoăn, lo lắng và sợ nguy hiểm muốn thoái thác nhiệm vụ.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Trao
đổi chỉ huy, thống nhất biện pháp, đánh giá cụ thể tư tưởng, những khó khăn, lo
lắng của quân nhân khi được phân công phụ trách xã và tham gia phòng, chống
thiên tai, tìm kiếm cứu nạn nơi khó khăn để thống nhất biện pháp giải quyết và
phân công cán bộ phụ trách, theo dõi.
- Gặp gỡ
trực tiếp động viên, giải thích cho quân nhân hiểu rõ vị trí, vai trò, chức
năng, nhiệm vụ của quân đội (là đội quân công tác); tinh thần đoàn kết, kết quả
thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và của Đảng, nhà nước, nhân dân ta trong
những năm qua; tính nguy hiểm của thiên tai bão lụt, nếu không được khắc phục,
phòng chống kịp thời đối với nhân dân địa phương và chính cơ quan, đơn vị mình
công tác.
- Sinh
hoạt đơn vị, tổ chức giáo dục, quán triệt cho cán bộ, nhân viên những văn bản
chỉ đạo của Trung ương và địa phương quyết tâm đoàn kết, chung sức, đồng lòng
thi đua phòng, chống lụt bão, giảm nhẹ thiên tai, tìm kiếm cứu nạn, góp phần nâng
cao ý thức trách nhiệm của mỗi quân nhân; nhất là tinh thần tự giác noi gương
quyết tâm bảo vệ tính mạng, tài sản hoa màu của nhà nước và nhân dân trước nguy
cơ lũ lụt.
- Quan
tâm chăm lo, bảo đảm tốt chế độ chính sách, tiêu chuẩn cho quân nhân yên tâm,
gắn bó với cơ quan với nhiệm vụ được phân công.
- Tổ
chức sinh hoạt rút kinh nghiệm kịp thời sau mỗi lần cử cán bộ, nhân viên tham
gia thực hiện những nhiệm vụ khó khăn, phức tạp nhất là tham gia nhiệm vụ phòng
chống thiên tai, cứu hộ, cứu nạn.
Tình huống
08: Khi đơn vị có lệnh dự báo của
cấp trên chuẩn bị lực lượng, phương tiện tham gia cứu hộ, cứu nạn một số chiến
sĩ có biểu hiện lo sợ khi nhìn thấy hình ảnh các cán bộ, chiến sĩ hi sinh trong
thực hiện nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn nên đã lấy lý do sức khỏe yếu, xin đi điều
trị khám bệnh để không phải tham gia đã tác động xấu đến nhận thức về nhiệm vụ
của một số đồng chí khác.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Nhanh chóng hội ý trao đổi, thống nhất trong chỉ huy về
phương án giải quyết.
- Báo
cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo.
- Tiến
hành kiểm tra sức khỏe của chiến sĩ. Nếu ốm thật, đề nghị quân y kiểm tra mức
độ bệnh tình chăm sóc điều trị chu đáo, thay thế đồng chí khác tham gia.
- Nắm
lại tình hình tư tưởng của số hạ sĩ quan, chiến sĩ sau sự việc hi sinh của một
số cán bộ, chiến sĩ trong thực hiện nhiệm vụ tìm kiếm cứu hộ cứu, cứu nạn.
Trường hợp một số đồng chí có tư tưởng trốn tránh nhiệm vụ thì trực tiếp gặp
gỡ, nắm nguyên nhân tại sao đồng chí đó lo sợ. Chú ý: phương pháp nắm bắt phải
khéo léo, mềm dẻo thông qua tâm sự, trò chuyện để nắm bắt tâm tư, tình cảm,
vướng mắc của chiến sĩ.
- Hội ý
cấp ủy, chỉ huy đơn vị, thống nhất các biện pháp giải quyết (trong hội ý cán bộ
đơn vị phản ánh, báo cáo tình hình tư tưởng, tâm trạng của số hạ sĩ quan, chiến
sĩ có biểu hiện băn khoăn, lo lắng).
- Trực
tiếp gặp gỡ số hạ sĩ quan, chiến sĩ có biểu hiện băn khoăn, lo lắng phân tích
cho bộ đội hiểu được nguyên nhân vụ việc là rất hiếm, động viên bộ đội an tâm
thực hiện nhiệm vụ.
- Tổ
chức cho bộ đội xem phim tư liệu về công tác tham gia cứu hộ cứu nạn của Quân
đội nói chung và của đơn vị nói riêng trong những năm gần đây để bộ đội yên
tâm, tin tưởng vào khả năng lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ tìm kiếm, cứu
hộ, cứu nạn của đơn vị.
- Tổ
chức sinh hoạt đơn vị, giáo dục định hướng tư tưởng cho bộ đội, xác định vinh
dự và trách nhiệm của người quân nhân cách mạng, phát huy phẩm chất “Bộ đội cụ
Hồ”, khi được phân công nhiệm vụ ở những nơi nguy hiểm, vất vả, thậm chí phải
hi sinh vì tính mạng, tài sản của nhân dân trước thiên tai, bão lũ. Xây dựng
niềm tin vào trang bị, phương tiện cứu hộ, cứu nạn, bản lĩnh, ý chí, trình độ,
kỹ năng xử lý của cán bộ, chiến sĩ đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ cứu hộ cứu
nạn.
- Chỉ
đạo chi đoàn tổ chức các hoạt động diễn đàn, tọa đàm về ý nghĩa, trách nhiệm
của quân đội trong tham gia tìm kiếm, cứu hộ, cứu nạn...
- Sau khi hoàn thành nhiệm vụ hướng dẫn chỉ đạo tiểu đội,
trung đội sinh hoạt rút kinh nghiệm về công tác quản lý tư tưởng bộ đội; xây
dựng động cơ, trách nhiệm trong sẵn sàng thực nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn; biểu
dương, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc và
phê bình, nhắc nhở những đồng chí thoái thác, ngại khó, ngại khổ… từ đó động
viên chiến sĩ phát huy truyền thống của đơn vị dũng cảm, tích cực tham gia thực
hiện nhiệm vụ.
- Tổ
chức phân công cán bộ đơn vị tiếp tục theo dõi, kèm cặp, giúp đỡ, ổn định tư
tưởng, tâm lý cho quân nhân.
- Tổng
hợp tình hình báo cáo cấp trên.
Tình huống 09: Phòng chống cháy
rừng trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, vất vả, một số đồng chí có biểu
hiện lo lắng, mệt mỏi, chán nản muốn thoái thác nhiệm vụ.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Nắm vững
tình hình tâm tư, nguyện vọng của chiến sĩ làm việc trong điều kiện khó khăn,
vất vả tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy có biện pháp khắc phục.
- Hội ý cấp ủy, chỉ huy đánh giá tình
hình tư tưởng, kỷ luật trong đơn vị đặc biệt là những đồng chí được giao nhiệm
vụ phòng, chống cháy rừng. Thống nhất biện pháp giải quyết và phân công cán bộ
phụ trách.
- Gặp gỡ, động viên và giáo dục cho
chiến sĩ được giao nhiệm vụ hiểu rõ về nhiệm vụ “Chiến đấu trong thời bình”
vinh dự, trách nhiệm của chiến sĩ khi được giao nhiệm vụ và xây dựng quyết tâm,
ý thức trách nhiệm khắc phục mọi khó khăn để thực hiện nhiệm vụ. Làm tốt công
tác tuyên truyền về truyền thống cách mạng, chức năng, nhiệm vụ Quân đội, gương
người tốt, việc tốt.
- Tổ chức bồi dưỡng thêm một số kinh
nghiệm, kỹ năng cho chiến sĩ khi thực hiện nhiệm vụ phòng chống, cháy rừng nhằm
đảm bảo an toàn và hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Làm tốt công tác chuẩn bị mọi mặt
cho thực hiện nhiệm vụ và quan tâm đảm bảo chế độ tiêu chuẩn cho chiến sĩ yên
tâm thực hiện nhiệm vụ.
- Chỉ đạo Chi đoàn tổ chức diễn đàn
Thanh niên với nhiệm vụ “Chiến đấu trong thời bình”.
- Tổng hợp tình hình tư tưởng chiến sĩ
trước khi thực hiện nhiệm vụ báo cáo cấp trên.
Tình huống
10: Đơn vị chuẩn bị thực hiện nhiệm vụ cứu nạn do bão gây sạt lở ở địa bàn khó khăn, phức tạp, phân tán lực lượng;
cán bộ, chiến sĩ có biểu hiện dao động về tư tưởng và xuất hiện tình trạng báo ốm.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý cấp ủy, chỉ huy đơn
vị nhận định tình hình, xác định chủ trương, biện pháp giải quyết.
- Triển khai cho quân y
khám sàng lọc bệnh tình của các quân nhân báo ốm đau để xác định rõ nguyên
nhân.
- Nhanh chóng tổ chức sinh
hoạt quán triệt, giáo dục nâng cao nhận thức cho cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị
hiểu sâu sắc về mục đích, ý nghĩa, yêu cầu và tầm quan trọng của nhiệm vụ cứu hộ
cứu nạn; kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị thời gian qua; thấy rõ niềm
vinh dự, tự hào khi được chỉ huy cấp trên tin tưởng giao nhiệm vụ cho đơn vị.
- Đánh giá, phân loại tư tưởng
cán bộ, chiến sĩ; phân công cán bộ gặp gỡ để nắm chắc tình hình và động viên bộ
đội hiểu rõ nhiệm vụ; kịp thời ngăn chặn những biểu hiện tư tưởng ngại khó, ngại
khổ… chủ động định hướng, giải quyết, ổn định tình hình đơn vị.
- Phân công cán bộ có trình
độ, năng lực, phẩm chất đạo đức, tình thần trách nhiệm tốt chỉ huy, phụ trách
những nhiệm vụ khó khăn, phức tạp để làm gương cho cán bộ, chiến sĩ yên tâm và
noi theo.
- Phát huy tốt hoạt động của
chiến sĩ bảo vệ, duy trì sinh hoạt tổ, tiểu đội, thông qua đó tìm hiểu sâu về
nguyên nhân báo ốm của quân nhân.
- Phối hợp với gia đình,
người thân cùng với đơn vị tăng cường các biện pháp giáo dục, quản lý bộ đội,
chống hiện tượng giả bệnh trốn tránh nhiệm vụ.
- Đẩy mạnh các hoạt động
tuyên truyền cổ động trong thực hiện nhiệm vụ; thường xuyên gần gũi bộ đội, nắm
chắc tâm tư tình cảm và chia sẻ những khó khăn vất vả, nhưng cũng là vinh dự tự
hào khi được thực hiện nhiệm vụ.
- Duy trì chặt chẽ nền nếp
sinh hoạt đơn vị (rút kinh nghiệm, chấn chỉnh những sai phạm; chủ động làm công
tác tư tưởng; quản lý chặt chẽ tình hình mọi mặt của đơn vị không để dư luận xấu
xảy ra trong đơn vị).
- Biểu dương các cá nhân, tập
thể nhân rộng điển hình tiên tiến hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian qua.
Tình huống 11: Trong đơn vị có
chiến sỹ lái xe sau khi nhận nhiệm vụ đi vận chuyển hàng cứu trợ do mưa bão,
sạt lở đất ở các tỉnh Miền trung đã nảy sinh tư tưởng không muốn thực hiện
nhiệm vụ, tác động xấu đến nhận thức về nhiệm vụ của một số chiến sỹ lái xe
khác.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý
cấp ủy, chỉ huy đơn vị nhận định tình hình, đánh giá tính chất, tác hại, nguyên
nhân, mức độ ảnh hưởng để trao đổi thống nhất trong chỉ huy và báo cáo cấp trên
xin ý kiến chỉ đạo.
- Phân
công cán bộ động viên đồng chí đó; thu thập thông tin, phân tích, kết luận
nguyên nhân đồng chí đó không muốn thực hiện nhiệm vụ vận chuyển.
- Tiến
hành gặp gỡ quân nhân đó nắm thực chất lý do, nguyên nhân; nếu trường hợp quân
nhân đó đang có việc gia đình quan trọng cần về để giải quyết thì cắt cử đồng
chí khác thực hiện nhiệm vụ thay thế; nếu do phân công cắt cử chưa khoa học,
hoặc do cường độ vận chuyển quá mức, hoặc do sức khỏe không đáp ứng được thì
phải điều chỉnh lại cho phù hợp.
- Trường
hợp quân nhân ngại đi vận chuyển thì trực tiếp gặp gỡ, nắm nguyên nhân, đồng
thời giáo dục cho bộ đội nhận thức sâu sắc trách nhiệm, vinh dự tự hào khi được
đơn vị lựa chọn đi thực hiện nhiệm vụ.
- Nếu
quân nhân nảy sinh tư tưởng do ngại khó, ngại khổ, sợ vất vả nguy hiểm nên
không muốn thực hiện nhiệm vụ vận chuyển mà chỉ huy các cấp đã quán triệt, giáo
dục, động viên thì chỉ định dừng thực hiện nhiệm vụ, cử người khác thay thế và
tổ chức sinh hoạt kiểm điểm xử lý kỷ luật theo điều lệnh, quy định của quân đội
và pháp luật Nhà nước.
- Phát
huy vai trò của Chi đoàn, HĐQN và các mối quan hệ bạn bè, đồng hương, người
thân, gia đình để giáo dục, động viên chiến sỹ có nhận thức tốt về nhiệm vụ,
tích cực tham gia các nhiệm vụ vận chuyển.
- Hướng
dẫn chỉ đạo đơn vị sinh hoạt rút kinh nghiệm về công tác quản lý tư tưởng và
chấp hành kỷ luật; xây dựng động cơ, trách nhiệm trong nhiệm vụ vận chuyển;
phát động thi đua trong vận chuyển .…Động viên chiến sỹ tích cực tham gia.
- Tiếp
tục theo dõi, quan tâm, động viên, củng cố lòng tin đối với các quân nhân thực
hiện nhiệm vụ và nhất là đồng chí có biểu hiện nảy sinh tư tưởng không muốn
thực hiện nhiệm vụ nơi khó khăn, vất vả.
- Kịp
thời biểu dương tập thể, cá nhân có thành tích trong vận chuyển, làm tốt công
tác nhân rộng điển hình tiên tiến; tổ chức rút kinh nghiệm đối với đội ngũ cán
bộ về quá trình xử lý.
- Tổng
hợp tình hình báo cáo cấp trên.
Tình huống
12: Đơn vị nhận được
lệnh đi cứu hộ, cứu nạn tàu ngư dân gặp nạn trên biển do áp thấp nhiệt đới gần
bờ, một số cán bộ, chiến sĩ hoang mang, lo lắng?
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Cấp
ủy, chỉ huy đơn vị trực tiếp nắm tình hình tâm tư, nguyện vọng của cán bộ,
chiến sĩ trực tiếp tham gia thực hiện nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn.
- Hội ý
cấp ủy, chỉ huy đơn vị đánh giá tình hình tư tưởng, kỷ luật của cán bộ, chiến
sĩ trong thực hiện nhiệm cứu hộ, cứu nạn tàu ngư dân gặp nạn trên biển. Thống
nhất biện pháp giải quyết, phân công cán bộ phụ trách.
- Gặp gỡ
giáo dục, động viên những cán bộ, chiến sĩ có tâm lý lo lắng trong thực hiện
nhiệm vụ khó khăn phức tạp hiểu rõ vinh dự, trách nhiệm, quyền lợi, nghĩa vụ,
xây dựng ý chí quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụđược giao.
- Thường
xuyên làm tốt công tác quán triệt, giáo dục về tính chất, đặc điểm của nhiệm vụ
cho cán bộ, chiến sĩ nâng cao ý thức trách nhiệm, khắc phục khó khăn trong thực
hiện nhiệm vụ.
- Tổ
chức bồi dưỡng kinh nghiệm cho những cán bộ, chiến sĩ mới tham gia thực hiện
nhiệm vụ lần đầu, xây dựng niềm tin vào khả năng bản thân, đơn vị và tình trạng
kỹ thuật phương tiện tàu thuyền của đơn vị có đủ khả năng hoàn thành tốt nhiệm
vụcứu hộ, cứu nạn trên biển.
- Thường
xuyên bảo đảmcác trang thiết bị có độ an toàn cao phục vụ cho công tác cứu hộ,
cứu nạn; thực hiện đúng nguyên tắc bảo đảm an toàn trong suốt quá trình thực
hiện nhiệm vụ.
- Quan
tâm bảo đảm tiêu chuẩn, chế độ chính sách cho cán bộ, chiến sĩ yên tâm, gắn bó
với nhiệm vụ.
- Kết
thúc nhiệm vụ làm tốt công tác rút kinh nghiệm, kịp thời biểu dương khen thưởng
những tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ. Thẳng thắn chỉ ra những hạn chế
tồn tại.
- Tổ
chức sinh hoạt rút kinh nghiệm sau mỗi lần thực hiện nhiệm vụ cứu hộ, cứu nạn
để cho cán bộ, chiến sĩ tự tin với nhiệm vụ.
Tình huống 13: Do mưa bão lâu dài
nên Điểm cao sau nhà ở đơn vị bị sụt lở và có nhiều đường nứt, có thể gây nguy
hiểm nên một số cán bộ, chiến sĩ có biểu hiện tư tưởng băn khoăn, lo lắng.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Thông
báo ngay cho các đơn vị nhanh chóng cơ động về về tạm trú tại vị trí an toàn.
- Báo cáo tình hình về Thủ trưởng cấp trên (thông qua
trực ban tác chiến, trực ban cơ quan cấp trên); đồng thời, xin ý kiến chỉ đạo
của Thủ trưởng cấp trên.
- Triển
khai cho đơn vị làm tốt công tác giáo dục
chính trị tư tưởng, giáo dục quán triệt tác hại của sự sụt lỡ và những thuận
lợi, khó khăn trong công tác phòng, chống thiên tai, bão lụt, tìm kiếm cứu nạn;
xây dựng ý chí quyết tâm cho cán bộ, chiến sỹ tích cực chủ động làm tốt công
tác chuẩn bị sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
- Thường xuyên nắm tình hình đơn vị mình, nhất
là những đơn vị bị ảnh hưởng; kịp thời động viên CB,CS an tâm tư tưởng, bình
tĩnh, không giao động, lo sợ; Tập trung triển khai làm tốt công tác chuẩn bị,
theo phương châm 4 tại chỗ, trước hết là chuẩn bị lực lượng, cơ sở vật chất,
phương tiện, trang bị…
- Tiến
hành kiểm tra, khảo sát khu vực, nhất là các vị trí trọng điểm về chất đất,
những nơi có biểu hiện nứt, dễ sụt lỡ ….đề xuất biện khắc phục
- Dự
kiến khu vực sơ tán người, tài sản đơn vị, cá nhân và xác định bãi đỗ phương
tiện tham gia cứu hộ cứu nạn…
- Thông
báo cho cấp ủy và chính quyền địa phương trên địa bàn để phối hợp trong xử lý
tình hình; đồng thời tuyên truyền đưa tin hoạt động của cán bộ, chiến sỹ tham
gia khắc phục sạt lỡ
- Sau
khi hoàn thành nhiệm vụ:
+ Nhanh
chóng tổng hợp tình hình báo cáo nhanh cấp trên theo phân cấp;
+ Hướng
dẫn, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị nắm diễn biến tình hình tư tưởng CB, CS, tổ
chức hội nghị rút kinh nghiệm kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể cá
nhân có thành tích xuất sắc trong tham gia khắc phục hậu quả thiên tai, đồng
thời phê bình, nhắc nhỡ những tập thể cá nhân có biểu hiện hoang mang, lo sợ
không hoàn thành nhiệm vụ khi được phân công.
+ Bám sát diễn biến tình hình,
phát hiện giải quyết kịp thời những biểu hiện ngại khó khăn, gian khổ, giảm sút
ý chí, tư tưởng giao động; tổ chức tốt phong trào thi đua và thực hiện tốt công
tác chính sách đối với cán bộ, chiến sỹ trong đơn vị.
+ Bổ
sung hoàn thiện kế hoạch CTĐ, CTCT trong phòng chống thiên tai, cứu hộ cứu nạn.
Tình huống 14: Trong
đơn vị có gia đình một đồng chí hạ sĩ quan (chiến sĩ) gặp mưa bão, nhà cửa bị
đất đá sạt lở vùi lấp, không bị thiệt hại về người, có biểu hiện hoang mang, lo
lắng
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Nắm chắc tâm tư, hoàn
cảnh cụ thể gia đình quân nhân thông qua các nguồn tin các mối quan hệ của quân
đó (các cấp báo cáo) từ đó xác định biện pháp cách thức giải quyết.
- Tiến hành gặp gỡ, trò
chuyện, nắm tâm tư, nguyện vọng, những vướng mắc của quân nhân có hoàn cảnh khó
khăn; từ đó động viên, chia sẻ, giúp đỡ quân nhân đó vượt qua khó khăn, yên tâm
công tác xác định rõ nhiệm vụ.
- Báo cáo chỉ huy cấp
trên để cùng theo dõi động viên xác định biện pháp giải quyết.
- Chỉ đạo trung đội (đại
đội) có quân nhân gặp hoàn cảnh khó khăn phân công cán bộ, đảng viên, đoàn viên
ưu tú theo dõi, động viên giúp đỡ quân nhân có gia đình gặp khó khăn hoàn thành
nhiệm vụ.
- Chỉ đạo đơn vị có biện
pháp tác động với những quân nhân khác là bạn bè thân thiết, đồng hương… với
chiến sĩ gặp khó khăn để cùng chia sẻ, động viên, an ủi.
- Trường hợp (xét thấy
cần thiết) đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết cho quân nhân đi phép về giải
quyết việc gia đình.
- Đề nghị tập thể đơn vị
và chỉ huy cấp trên quan tâm động viên giúp đỡ chiến sĩ gặp khó khăn về vật
chất và tinh thần để góp phần giải quyết khó khăn (đề nghị trợ cấp khó khăn cho
quân nhân đó theo quy định).
- Nếu có điều kiện đề
nghị chỉ huy cấp trên cử cán bộ về thăm hỏi, động viên gia đình quân nhân đó.
Tình huống 15: Khi
đơn vị thực hiện nhiệm vụ giúp Nhân dân chữa cháy rừng do điều kiện gió to,
không may một chiến sĩ bị bỏng nặng gây tâm lý hoang mang, lo lắng đối với cán
bộ, chiến sĩ trong đơn vị.
Gợi ý các biện pháp xử lý:
- Nhanh
chóng bằng mọi biện pháp tiến hành sơ cứu cho chiến sĩ bị bỏng (đúng quy trình
sơ cứu ban đầu, không để nặng thêm) và đưa đến bệnh viện gần nhất để kịp thời
cứu chữa.
- Trao đổi,
thống nhất nhanh trong chỉ huy đơn vị, phân công cán bộ phụ trách trên từng vị
trí.
- Tổng
hợp tình hình báo cáo cấp trên đúng quy định.
- Động
viên cán bộ, chiến sĩ bình tĩnh, thực hiện tốt các quy định về công tác bảo đảm
an toàn, tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chữa cháy rừng.
- Tập
trung lực lượng, phương tiện tạo ranh giới lửa để đám cháy không lan rộng xung
quanh, nếu cần thiết đề nghị hỗ trợ thêm lực lượng, phương tiện để dập tắt đám
cháy.
- Khi
đám cháy được dập tắt, tổ chức thu quân, kiểm tra lại tình hình mọi mặt, cơ
động về đơn vị tiến hành sinh hoạt rút kinh nghiệm về tổ chức thực hiện nhiệm
vụ và công tác bảo đảm an toàn.
- Vận
động cán bộ, chiến sĩ thực hiện tinh thần tương thân, tương ái giúp đỡ đồng đội
bị bỏng, cử cán bộ thăm hỏi động viên chiến sĩ nằm viện.
- Phối hợp với cơ quan chức năng của địa phương, đơn vị
thực hiện tốt công tác chính sách đối với quân nhân gặp nạn trong quá trình
thực hiện nhiệm vụ.
- Tổng
hợp tình hình mọi mặt báo cáo cấp trên.
Tình huống 16: Trong
quá trình thực hiện nhiệm vụ giúp đỡ Nhân dân phòng, chống lụt bão, không may
một chiến sĩ bị hy sinh gây hoang mang, lo lắng trong đơn vị
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Cán bộ trực tiếp chỉ
huy nhanh chóng tổ chức cứu chữa cho chiến sĩ bị hy sinh (nếu còn cơ hội), đưa
chiến sĩ bị hy sinh lên vị trí an toàn, nắm tình hình báo cáo chỉ huy cấp trên.
- Nhanh chóng hội ý,
thống nhất trong cấp ủy, chỉ huy đơn vị đánh giá tình hình, xác định nguyên
nhân ban đầu và biện pháp xử lý.
- Tiến hành thông báo
ngay cho gia đình (thân nhân) chiến sĩ hy sinh.
- Phối hợp chặt chẽ với
các cấp tiến hành điều tra, kết luận và làm rõ nguyên nhân xảy ra mất an toàn
khi thực hiện nhiệm vụ; thống nhất biện pháp giải quyết hậu quả.
- Đội ngũ cán bộ các cấp
tiếp tục bám sát quá trình thực hiện nhiệm vụ của đơn vị, động viên, nhắc nhở
bộ đội ổn định tư tưởng, tâm lý; không để bộ đội hoảng loạn, lo lắng, gây xáo
trộn trong các bộ phận.
- Phối hợp với địa phương
tiến hành giải quyết hậu quả theo đúng quy định, đúng chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và điều kiện thực tế của đơn vị.
- Động viên cán bộ, chiến
sĩ trong đơn vị bằng vật chất, tinh thần chia sẻ, giúp đỡ với gia đình chiến sĩ
hy sinh; phối hợp cùng gia đình tổ chức lễ mai táng chu đáo, đúng phong tục,
tập quán của địa phương.
- Tổ chức sinh hoạt cấp
ủy, chi bộ, đội ngũ cán bộ và đơn vị để thông báo kết luận điều tra của cấp
trên; kiểm điểm làm rõ trách nhiệm, rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác
lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ của đơn vị trong thời gian tiếp
theo để bảo đảm an toàn tuyệt đối; xem xét trách nhiệm và tiến hành xử lý kỷ
luật đối với cán bộ chỉ huy trực tiếp và liên đới trách nhiệm.
- Thực hiện tốt các chế
độ, chính sách đối với quân nhân hy sinh khi thực hiện nhiệm vụ.
- Tổng hợp tình hình giải
quyết vụ việc báo cáo cấp trên theo quy định.
II. NHÓM TÌNH HUỐNG TƯ TƯỞNG CÓ
THỂ NẢY SINH TRONG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ HUẤN LUYỆN, SẴN SÀNG CHIẾN ĐẤU, XÂY DỰNG
CHÍNH QUY, RÈN LUYỆN KỶ LUẬT (10
tình huống)
Tình huống 1. Từ một số vụ việc HSQ-BS (học
viên) bị tai nạn trong quá trình đơn vị tổ chức bắn đạn thật, cá biệt đã có
quân nhân dùng súng tự sát ngay trong quá trình thực hành bắn, đã gây tâm lý
băn khoăn, lo lắng cho một số sĩ quan được giao nhiệm vụ chỉ huy bắn (TH3; QĐ3,
TrSQLQ1 2022).
Gợi ý biện
pháp xử lý
- Hội ý cấp ủy, chỉ huy đơn vị đánh giá tình hình, chất
lượng huấn luyện và kết quả bắn súng, xác định nguyên nhân, thống nhất biện
pháp bồi dưỡng. Báo cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo.
- Rà soát, phân loại tâm lý, khả năng bắn súng của từng
quân nhân; giáo dục, quán triệt làm cho quân nhân nắm vững mục tiêu, yêu cầu,
chức trách, nhiệm vụ, qua đó nâng cao ý thức học tập, rèn luyện kỹ năng bắn
súng.
- Phân công cán bộ có kinh nghiệm kèm cặp, giúp đỡ, kỹ
năng, phương pháp bắn súng, giúp quân nhân tin tưởng vào khả năng của bản thân,
kiên trì luyện tập.
- Duy trì nghiêm nền
nếp chế độ huấn luyện quân sự, kiểm tra bắn súng theo quy định. Thực hiện
nghiêm quy trình huấn luyện, tổ chức bắn súng chặt chẽ; chú trọng làm tốt công
tác kiểm tra, rà soát, đánh giá toàn diện các yếu tố, có phương án bảo đảm an
toàn trong suốt quá trình trước, trong và sau khi thực hành bắn.
- Bồi dưỡng nâng cao bản lĩnh, kỹ năng tổ chức thực hành
bắn cho đội ngũ cán bộ phân đội; luyện tập thuần thục phương án xử trí các tình
huống bất chắc, mất an toàn có thể xảy ra.
Tình huống 2. Một số cán bộ (có cả cán bộ chủ
trì) trong đơn vị có biểu hiện che giấu khuyết điểm, chạy theo thành tích,
thiếu công tâm, khách quan trong giải quyết công việc, gây dư luận không tốt
trong đơn vị.
Gợi ý biện
pháp xử lý
- Kịp thời rà soát, nắm tình hình tư tưởng của quân nhân
trong đơn vị; kịp thời phát hiện những biểu hiện che giấu khuyết điểm, chạy
theo thành tích, thiếu
công tâm, khách quan trong giải quyết công việc.
- Họp cấp ủy, chỉ huy đơn vị đánh giá tình hình tư tưởng,
kỷ luật, dư luận của quân nhân; xác định đối tượng, hành vi, hậu quả, nguyên
nhân dẫn đến hành vi che giấu khuyết điểm, chạy theo thành tích; thống nhất
biện pháp khắc phục.
- Gặp gỡ giáo dục, chấn chỉnh những cá nhân có biểu hiện,
hành vi vi phạm; phân tích rõ tác hại, hậu quả của biểu hiện che giấu khuyết
điểm, chạy theo thành tích, thiếu
công tâm, khách quan là vi phạm quy định của quân đội về chế độ báo cáo, xin ý
kiến chỉ thị, vi phạm chế độ trách nhiệm của người chỉ huy, ảnh hưởng chất
lượng, kết quả, xây dựng chi bộ TSVM, đơn vị VMTD.
- Tổ chức sinh hoạt đơn vị giáo dục, tuyên truyền cho SQ,
QNCN nhận thức sâu sắc vị trí, ý nghĩa của đánh giá đúng thực chất tình hình
đơn vị để xây dựng chi bộ TSVM, đơn vị VMTD; qua đó có biện pháp đấu tranh quan
điểm, tư tưởng báo cáo không trung thực, che dấu khuyết điểm, chạy theo thành
tích, thiếu công
tâm, khách quan trong đơn vị.
- Thực
hiện tốt nền nếp tự phê bình và phê bình; phát huy trách nhiệm tự soi, tự sửa của mỗi cấp
ủy, tổ chức đảng và mỗi cán bộ, đảng viên; tăng cường
kiểm tra, giám sát việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, kỷ luật, kỷ
cương, sự đoàn kết, thống nhất nội bộ;
tránh dân chủ hình thức, khắc phục cách làm việc tắc trách, trì trệ, hoặc lạm
dụng quyền lực xâm phạm nguyên tắc.
- Thực
hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy vai trò giám sát, phản biện của các
tổ chức và cá nhân
đối với việc thực hiện nguyên tắc của Đảng.
- Đề cao vai trò của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt
trong giữ vững và phòng, chống tình trạng xa rời nguyên tắc tập trung dân chủ,
nhất là bí thư cấp ủy;
nỗ lực học tập, rèn luyện phong cách, phương pháp làm việc dân chủ, khoa
học, tạo bầu không khí dân chủ trong tổ
chức.
- Cầu thị lắng nghe ý
kiến phản ánh về
việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ ở đơn vị và định kỳ lấy phiếu tín nhiệm của cán bộ các cấp, nhất là
người đứng đầu, cán bộ chủ trì, chủ chốt. Phát huy vai trò của tổ chức quần
chúng, hội đồng quân nhân và tập thể quân nhân trong việc phản ánh những biểu
hiện vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ.
- Tham mưu đề xuất rà soát bổ sung, sửa đổi các quy định,
quy chế báo cáo, xin chỉ thị của các tổ chức; khắc, phục biểu hiện che giấu
khuyết điểm, chạy theo thành tích, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng đơn vị
trong tình hình mới.
- Xây dựng tốt tinh thần đoàn kết
trên cơ sở nguyên tắc, quy định, kỷ luật của Đảng, pháp luật Nhà nước, kỷ luật
quân đội. Chống mọi biểu hiện lợi ích nhóm, cục bộ, bè phái.
- Duy trì nghiêm chế độ báo cáo, phản ánh tình hình về tư
tưởng, kỷ luật bộ đội trong đơn vị, nhất là những khó khăn vướng mắc, có biện
pháp giúp đỡ kịp thời; phê bình thẳng thắn đối với cá nhân báo cáo không trung
thực, chạy theo thành tích, giải quyết kịp thời mọi tình huống phát sinh và xử
lý nghiêm kỷ luật đối với những trường hợp vi phạm.
Tình huống 3. Thực hiện lộ trình thực hiện tổ chức Quân đội
nhân dân Việt Nam giai đoạn 2021 - 2030 và những năm tiếp theo, theo đó một số cán
bộ có tâm lý băn khoăn về vị trí, đơn vị công tác khi có sự điều chỉnh tổ chức.
Gợi ý biện
pháp xử lý
- Tuyên truyền, phổ biến làm cho
quân nhân nhận thức sâu sắc chủ trương của Đảng, của QUTW về tổ chức Quân đội nhân dân Việt Nam
giai đoạn 2021 - 2030 và những năm tiếp theo; nắm rõ lộ trình, đối tượng, chế độ chính sách..., đồng thuận với đường
lối, chủ trương, quan điểm của Đảng, pháp luật Nhà nước, xác định tinh thần,
trách nhiệm, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, hoàn cảnh, điều kiện gia
đình của quân nhân, nhất là đối tượng trong diện điều chỉnh; kịp thời tham mưu,
đề xuất biện pháp giải quyết phù hợp với từng đối tượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm
vụ.
-
Bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn, chế độ, chính sách theo đúng quy định của Bộ Quốc
phòng, giúp cho các đối tượng trong diện điều chỉnh ổn định cuộc sống gia đình,
yên tâm nhận nhiệm vụ.
-
Tổng hợp tình hình và báo cáo cấp trên.
Tình huống 4. Một số cán bộ chưa được bố trí
công việc phù hợp với nguyện vọng và chuyên môn đào tạo đã phát sinh tâm lý băn
khoăn, hoài nghi từ phía gia đình, nên nảy sinh tư tưởng, thiếu yên tâm công
tác, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ không cao.
Gợi ý biện
pháp xử lý
- Rà soát tình hình tổ chức, biên
chế của đơn vị, công tác bố trí sử dụng nguồn nhân lực, nắm chắc số, chất lượng
của từng đối tượng, nhất là các vị trí trọng yếu, chuyên ngành chuyên sâu, đào
tạo dài hạn…
- Nắm tình hình, tìm hiểu
nguyên nhân của việc
bố trí lực lượng
trái với chuyên ngành đào tạo;
tâm tư, nguyện vọng của quân nhân.
- Hội ý lãnh đạo,
chỉ huy đánh giá thực trạng tình hình biên chế, tổ chức và những vấn đề tư
tưởng trong đơn
vị, thống nhất biện pháp giải quyết; báo cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo.
- Gặp gỡ giáo dục,
động viên các quân
nhân trong diện bố trí công việc trái với chuyên ngành đào tạo, giúp quân nhân nắm
vững tình hình, đặc điểm, yêu cầu, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức biên chế đơn vị và
việc sắp xếp một số chức danh chưa
phù hợp, qua đó xác định tư tưởng, trách nhiệm, khắc phục khó
khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.
- Tổ chức sinh hoạt quán triệt, rút kinh nghiệm cho quân nhân nhận thức
đúng về yêu cầu tổ chức biên chế của đơn vị, trình độ chuyên môn đào tạo, nâng
cao ý thức chấp hành sự phân công công tác của cấp ủy đảng, chỉ huy.
- Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, kinh
nghiệm, phương pháp công tác giúp
các quân nhân trong diện bố trí công việc trái với chuyên ngành đào tạo có đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ, yên tâm
công tác.
- Chấp
hành nghiêm các quy định về tổ chức biên chế, sử dụng lực lượng; bảo
đảm dân chủ, công khai, công bằng, phát huy trình độ năng lực công tác.
-
Quan tâm chăm lo đời sống vật, chất tinh thần, chính sách hậu phương quân đội cho
QNCN phấn khởi, yêu tâm gắn bó xây dựng đơn vị.
Tình huống 5. Một số cán bộ, nhất là cán bộ
trẻ có biểu hiện dựa dẫm vào mối quan hệ với
cấp trên và người thân, thiếu rèn luyện phấn đấu, giải quyết mối quan hệ cấp
trên, cấp dưới, đồng chí, đồng đội không chuẩn mực, gây bất bình trong đơn vị.
Gợi ý biện
pháp xử lý
-Tăng cường giáo dục cho quân nhân toàn đơn vị ý thức
chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội, quy định của đơn vị. Xây dựng ý
thức tự rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng của người quân nhân.
- Gặp gỡ quân nhân giáo dục nhận thức đúng, sai, tác hại
của việc dựa dẫm ỷ lại, chấp hành kỷ luật không nghiêm.
- Phối hợp với gia đình, địa phương trong việc động viên
quân nhân thực hiện chức trách, nhiệm vụ, ý thức chấp hành kỷ luật.
- Quản lý chặt chẽ quân nhân, dự báo những dấu hiệu vi
phạm, kịp thời ngăn chặn.
- Duy trì nghiêm chế độ ngày, tuần.
- Báo cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo.
Tình huống 6. Từ một số vụ việc cháy, nổ vũ khí, đạn xảy ra ở một số đơn vị, một số cán bộ
làm nhiệm vụ quản lý, bảo quản, vũ khí, súng đạn; nhiệm vụ sản xuất thuốc
phóng, thuốc nổ, nhất là tại các kho chứa vũ khí, đạn có niên hạn sản xuất lâu
năm, đã nảy sinh tư tương băn khoăn, lo lắng.
Gợi
ý biện pháp xử lý
-
Nắm chắc tình hình tư tưởng, kỷ luật QNCN, thực trạng trang bị, vũ khí, kỹ thuật,
công tác bảo đảm an toàn kho tàng của đơn vị, tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy giải
quyết.
-
Hội ý cấp ủy, chỉ huy đơn vị đánh giá tình hình, tư tưởng QNCN làm công tác bảo
quản, bảo dưỡng vũ khí trang bị kỹ thuật và những yếu tố tác động bảo đảm an
toàn kho tàng, thống nhất biện pháp khắc phục.
- Gặp gỡ số QNCN làm công tác bảo quản vũ khí trang bị kỹ
thuật, động viên ổn định tư tưởng, tâm lý, tự tin vào khả năng chuyên môn nghiệp
vụ, quy trình, nguyên tắc bảo quản, bảo dưỡng, sử dụng súng đạn đã được học tập
trang bị.
-
Tổ chức tập huấn cho SQ, QNCN về quy trình, quy tắc, phương pháp bảo quản, bảo
dưỡng, vũ khí súng đạn, nắm vững tính năng, niên hạn sử dụng các loại vũ khí, tạo
tâm lý thoải mái, yên tâm thực hiện nhiệm vụ được giao.
-
Làm tốt công tác rà soát phân loại đạn dược theo phân cấp, quá niên hạn sử dụng,
báo cáo cấp trên xử lý.
-
Thường xuyên tổ chức kiểm tra bổ sung, củng cố trang thiết bị phục vụ cho công
tác bảo quản vũ khí, khí tài bảo đảm an toàn.
-
Quan tâm chăm lo bảo đảm chế độ, tiêu chuẩn đời sống vật chất, tinh thần theo
quy định của quân đội, để cho QNCN yên tâm, gắn bó với nhiệm vụ.
Tình huống 7. Khi cán bộ kiểm tra gác phát
hiện chiến sĩ làm nhiệm vụ gác chấp hành không nghiêm quy định đã có lời nói,
hành vi chấn chỉnh thái quá, xúc phạm đến bản thân và gia đình quân nhân, làm
cho quân nhân bức xúc hành hung lại cán bộ.
Gợi ý biện
pháp xử lý
- Nhanh chóng ngăn chặn chiến sỹ có biểu hiện quấy rối do
say rượu, sử dụng lực lượng khống chế, bố trí quân y kiểm tra chăm sóc sức
khỏe; triển khai các biện pháp cần thiết ổn định tình hình đơn vị; bố trí chiến
sỹ thay thế gác.
- Hội ý chỉ huy đơn vị đánh giá, nhận định tình hình tư
tưởng, kỷ luật chiến sỹ và phương pháp quản lý, chỉ huy của đồng chí trung đội
trưởng, thống nhất biện pháp giải quyết.
- Triển khai cho cán bộ trung đội trưởng và chiến sỹ viết
bản tường trình, bản tự kiểm điểm, sinh hoạt đơn vị phân tích hiểu rõ hạn chế
khuyết điểm, hậu quả, tác hại của vi phạm quy định canh phòng, phương pháp quản
lý bộ đội của cán bộ, đề nghị hình thức kỷ luật bảo đảm khách quan, chính xác.
- Tổ chức sinh hoạt đơn vị rút kinh nghiệm cho cán bộ,
chiến sỹ nâng cao ý thức chấp hành nghiêm điều lệnh canh phòng, quy định về
uống rượu, bia trong khi thực hiện nhiệm vụ, phương pháp giáo dục, quản lý, chỉ
huy bộ đội của đội ngũ cán bộ các cấp.
- Duy trì nghiêm chế độ, nền nếp xây dựng đơn vị chính
quy, quản lý chặt chẽ tư tưởng, kỷ luật và các mối quan hệ xã hội của bộ đội để
có biện pháp giáo dục khắc phục kịp thời.
- Gặp gỡ đồng chí trung đội trưởng
giáo dục, nhận rõ việc làm sai trái, có biện pháp khắc phục, sửa chữa; nâng cao
kỹ năng, phương pháp giáo dục, quản lý chỉ huy bộ đội theo đúng quy định quân
đội, đơn vị, khắc phục cách xử phạt vi phạm nhân cách quân nhân.
- Thường xuyên giáo dục cho chiến sỹ nâng cao ý thức,
trách nhiệm chấp hành nghiêm kỷ luật quân đội, quy định canh phòng bảo đảm đúng
tư thế tác phong quân nhân, bảo đảm an toàn đơn vị và địa bàn đóng quân.
- Quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho chiến
sỹ, yên tâm, gắn bó với nhiệm vụ.
- Báo cáo cấp trên
theo quy định.
Tình huống 8. Một
chiến sĩ có biểu hiện tự do, phát ngôn thiếu chuẩn mực, chấp hành không nghiêm
quy định của đơn vị, bị kiểm điểm, kỷ luật... ảnh hưởng đến tập thể khi phải
sinh hoạt nhiều lần; một số chiến sĩ đã bức xúc, hành hung đồng đội.
Gợi ý biện
pháp xử lý
- Hội ý cấp ủy, chỉ huy đơn vị nhận định, đánh giá tình
hình tư tưởng quân nhân và dư luận trong đơn vị, phân tích làm rõ thực trạng,
xác định đối tượng, nguyên nhân vi phạm kỷ luật của hạ sĩ quan - chiến sĩ;
thống nhất chủ trương, biện pháp giải quyết.
- Phân công cán bộ gặp gỡ chiến sĩ hay vi phạm kỷ luật để
nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nguyên nhân vi phạm khuyết điểm và tác hại của
việc mất đoàn kết trong nội bộ; qua đó giáo dục, thuyết phục, nâng cao ý thức tự
giác chấp hành kỷ luật quân đội, quy định đơn vị, tích cực tham gia xây dựng
đơn vị. Với các quân nhân vi phạm, triển khai viết bản tường trình, kiểm điểm,
sinh hoạt đơn vị kiểm điểm và đề nghị hình thức kỷ luật, nghiêm túc, chặt chẽ
(nếu đến mức phải xử lý kỷ luật).
- Tổ chức sinh hoạt đơn vị rút kinh nghiệm cho chiến sỹ
nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật quân đội, quy định đơn vị, tích cực học tập,
rèn luyện nâng cao phẩm chất, đạo đức tư cách người quân nhân cách mạng, giữ
gìn phẩm chất tốt đẹp "Bộ đội
Cụ Hồ”, tình thần đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau, xây dựng đơn vị vững mạnh.
- Duy trì nghiêm chế độ nền nếp xây dựng đơn vị chính
quy, quản lý chặt chẽ tình hình tư tưởng, kỷ luật và các mối quan hệ xã hội của
bộ đội, nhất là trong ngày nghỉ, giờ nghỉ, hoạt động ngoài doanh trại để có
biện pháp giáo dục kịp thời.
- Xây
dựng bầu không khí dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị; tổ
chức tốt hoạt động văn hóa tinh thần, tạo không khí vui tươi, lành mạnh; quan
tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, kịp thời động viên cán bộ, chiến sĩ
yên tâm, gắn bó xây dựng đơn vị.
Tình huống 9.
Trong đơn vị có một số HSQ-BS chấp hành không nghiêm quy định sử dụng điện
thoại của đơn vị, cá biệt có quân nhân khi uống rượu say đã hành hung cán bộ
khi bị ngăn cấm sử dụng điện thoại di động.
Gợi
ý biện pháp xử lý
- Nhanh chóng bố trí chiến sĩ thay thế làm nhiệm vụ gác;
sử dụng lực lượng khống chế, ngăn chặn chiến sĩ có biểu hiện quấy rối do say
rượu; chỉ đạo quân y kiểm tra, chăm sóc sức khỏe; triển khai các biện pháp cần
thiết ổn định tình hình đơn vị.
- Hội ý chỉ huy đơn vị đánh giá, nhận định tình hình tư
tưởng, kỷ luật chiến sỹ và phương pháp quản lý, chỉ huy của đồng chí trung đội
trưởng, thống nhất biện pháp giải quyết.
- Triển khai cho cán bộ, chiến sĩ có liên quan viết bản
tường trình, kiểm điểm; tổ chức sinh hoạt đơn vị, phân tích làm rõ khuyết điểm,
lỗi phạm, tác hại, hậu quả của hành vi hành hung cán bộ và việc sử dụng rượu
bia, điện thoại sai quy định; phương pháp, tác phong công tác của của cán bộ; xem
xét, đề nghị hình thức kỷ luật bảo đảm khách quan, chính xác.
- Nắm tình hình tư tưởng, việc chấp hành quy định sử dụng
rượu bia, điện thoại di động, Internet, mạng xã hội của hạ sĩ quan - binh sĩ,
đề xuất các biện pháp giải quyết cho cấp ủy, chỉ huy đơn vị.
- Thường xuyên giáo dục, quán triệt, tuyên truyền phổ
biến nâng cao nhận thức của cán bộ,
chiến sĩ, tự giác chấp hành nghiêm Luật phòng, chống tác hại của rượu, bia và
các chỉ thị, quy định, hướng dẫn sử dụng điện thoại di động, Internet, mạng xã
hội, nhất là quy định về việc sử dụng điện thoại di động đối với hạ sĩ quan -
binh sĩ. Tổ chức các buổi tọa đàm, sân khấu hóa trong các hội thi, hội diễn văn nghệ quần
chúng để nâng cao nhận thức cho quân nhân về việc uống rượu, bia say, bê tha và sử dụng điện thoại sai
quy định.
- Duy trì nghiêm chế độ, nền nếp xây dựng đơn vị chính
quy, quản lý chặt chẽ tư tưởng, kỷ luật và các mối quan hệ xã hội của bộ đội để
có biện pháp giáo dục khắc phục kịp thời.
- Phối hợp với địa phương và gia đình hạ sĩ quan - binh sĩ
làm tốt công tác quản lý, giáo dục làm cho quân nhân nhận thức đúng và chấp
hành quy định của đơn vị về sử dụng điện thoại di động.
- Xây dựng bầu không khí dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong
đơn vị; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, kịp thời
động viên cán bộ, chiến sĩ yên tâm, gắn bó xây dựng đơn vị; có biện pháp đáp
ứng nhu cầu thông tin chính đáng cho hạ sĩ quan - binh sĩ.
- Tổng hợp tình hình, báo cáo cấp trên.
Tình huống 10.
Trong đơn vị xảy ra 01 trường hợp chiến sĩ tử vong trong trạng thái treo cổ;
đơn vị đã tiến hành các bước giải quyết vụ việc; song do công tác cung cấp
thông tin, phối hợp giải quyết chưa chu đáo, chặt chẽ, nên gia đình đã nảy sinh
hoài nghi về nguyên nhân, phát tán thông tin, hình ảnh trên mạng xã hội, tạo kẽ
hở để các thế lực phản động lợi dụng xuyên tạc chống phá, gây bức xúc dư luận, ảnh
hưởng an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Gợi ý biện pháp xử lý
-
Phân công cán bộ có uy tín, kinh nghiệm thay mặt chỉ huy đơn vị, đón tiếp và
nắm nguyện vọng của gia đình chiến sĩ.
-
Báo cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo, mời cơ quan chức năng xuống đơn vị phối
hợp giải quyết vụ việc.
-
Trao đổi thống nhất trong cấp uỷ, chỉ huy đơn vị, phân công cán bộ phụ trách
giải quyết vụ việc và ổn định tình hình đơn vị
- Mời một số cán bộ, chiến sĩ trực tiếp chứng kiến
vụ việc và một số chiến sĩ cùng quê với gia đình lên cùng với chỉ huy đơn vị
làm việc với gia đình chiến sĩ.
-
Cung cấp cho gia đình một số thông tin về kết quả làm việc của cơ quan chức
năng như: Biên bản vụ việc, kết quả giám định pháp y, các chế độ chính sách đơn
vị đã chi trả với chiến sĩ và các hoạt động hỗ trợ của cán bộ chiến sĩ đơn vị
đối với gia đình (nếu có); trao đổi, chia sẻ cùng gia đình về những đau thương
mất mát; cùng với các thành phần trong buổi làm việc, phân tích để gia đình
hiểu rõ bản chất sự việc, động viên gia đình tin tưởng vào quy trình giải quyết
của đơn vị và các cơ quan chức năng, không nghe theo luận điệu xuyên tạc; phối
hợp chặt chẽ với đơn vị để lo hậu sự cho quân nhân theo phong tục, để giảm bớt
nỗi khổ đau cho gia đình... (chú ý trong khi làm việc với gia đình cần có biên
bản, ghi lại diễn biến, kết quả làm việc và ý kiến của gia đình, tránh về sau
gia đình tiếp tục có ý kiến với đơn vị).
-
Phân công cán bộ kịp thời báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên và cung cấp
thông tin, định hướng dư luận; phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền, các
đoàn thể, cơ quan quân sự và những người có uy tín ở địa phương tập trung mọi
nỗ lực cao nhất, tiến hành đồng bộ công tác tuyên truyền vận động với các biện
pháp khác nhằm ổn định tình hình, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn
xã hội; giải quyết hậu quả bảo đảm nhanh gọn, đúng nguyên tắc, quy trình, chặt
chẽ, chu đáo.
- Tổ chức sinh hoạt đơn
vị, thông báo cho cán bộ, chiến sĩ kết quả làm việc của các cơ quan chức năng
và gia đình, ổn định tình hình tư tưởng trong đơn vị; rút kinh nghiệm từ vụ giáo
dục quân nhân nêu cao ý thức chấp hành kỷ luật, quán triệt và thực hiện nghiêm
túc các quy định về bảo đảm an toàn trong thực hiện nhiệm vụ; nắm, hiểu và thực
hiện đúng quy trình các bước xử lý các vấn đề tư tưởng nảy sinh, nhất là các vụ
việc nghiêm trọng, có tính chất phức tạp, nhạy cảm, dễ bị lợi dụng xuyên tạc,
kích động, chống phá.
- Chỉ đạo Lực lượng 47
tăng cường nắm tình hình trên không gian mạng để kịp thời phát hiện, đề xuất xử
lý các nội dung có liên quan đến vụ việc.
Kiên quyết xử lý với những biểu hiện tuyên truyền, xuyên tạc gây hoang mang
trong đơn vị.
- Cán bộ các cấp tăng
cường công tác kiểm tra nắm chắc tình hình đơn vị, nhất là những nơi có biểu
hiện hoang mang, dao động. Phát huy vai trò tổ chức hội đồng quân nhân, chi
đoàn thanh niên, chiến sĩ bảo vệ trong việc phân tích, dự báo, đánh giá diễn
biến tình hình tư tưởng để động viên giải quyết kịp thời.
- Đề
nghị giải quyết các chế độ chính sách đối với quân nhân.
-
Tổng hợp tình hình, báo cáo kết quả xử lý lên cấp trên.
III. NHÓM TÌNH HUỐNG TƯ TƯỞNG CÓ THỂ NẢY SINH TRONG GIẢI QUYẾT MỐI QUAN HỆ
ĐỒNG CHÍ ĐỒNG ĐỘI, QUÂN DÂN, GIA ĐÌNH, BẠN BÈ, NAM NỮ (10 tình huống)
Tình
huống 1. Trong đơn vị có biểu hiện thiếu thống nhất trong cấp ủy, chỉ huy, gây
khó khăn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ và xây
dựng mối đoàn kết nội bộ, gây dư luận không tốt.
Gợi ý biện pháp xử lý
- Cấp ủy, chỉ huy cấp trên nhận định, đánh giá tình hình,
phân công cán bộ dự theo dõi, chỉ đạo các buổi sinh hoạt của cơ quan, đơn vị
cấp dưới xảy ra mất đoàn kết nội bộ để nắm tình hình.
- Tiến hành gặp gỡ, trao đổi với cấp ủy, chỉ huy cơ quan,
đơn vị để xảy ra mất đoàn kết nội bộ.
- Chỉ đạo tổ chức kiểm tra đột xuất
đối với tập thể cấp ủy, cán bộ chủ trì nơi để xảy ra mất đoàn kết nội bộ, làm
rõ nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân.
+ Nếu mất đoàn kết do bất đồng quan điểm cá nhân thì cấp
trên phân tích, định hướng để cấp ủy, chỉ huy cấp dưới thống nhất trong lãnh
đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
+
Nếu mất đoàn kết do vi phạm nguyên tắc, quy chế làm việc, quy chế lãnh đạo, chỉ
huy thì phải chỉ đạo kiểm điểm, kỷ luật theo quy định (tùy theo tính chất sự
việc) bảo đảm nghiêm
minh, chính xác, kịp thời.
- Nghiên cứu,
đề xuất điều chuyển công tác (Nếu cần thiết).
- Tổ chức hội nghị cơ quan, đơn vị để rút kinh nghiệm,
thông báo tình hình và định hướng, thống nhất tư tưởng, nhận thức cho cán bộ,
chiến sĩ.
- Tổng hợp tình hình kết quả báo cáo cấp trên.
Tình huống 2.
Một số chiến sĩ, nhất là chiến sĩ mới có biểu hiện
ngại học, ngại rèn, bộc lộ tâm tư buồn chán qua lời nói, nhật ký (vở học
tập,...) những nội dung bất thường: “Tôi lẽ ra không nên sinh ra trên đời này, tôi rất xin
lỗi những người tôi làm sai, tôi chỉ mong một ngày tôi sẽ không ở trên đời này”, “Sống tới ngày bắn đạn thật”, “Cuộc đời này không đáng sống”, “Nó không còn quan trọng
nữa rồi”, “Họ sẽ không thể nào làm tổn thương tôi được nữa”, “Họ sẽ nhớ về tôi
khi tôi ra đi,” hoặc “Bạn sẽ thương tiếc khi tôi ra đi”, “Bạn/gia đình/bạn
bè/bạn gái tôi sẽ sống tốt hơn nếu không có tôi”….
Gợi ý biện pháp xử lý
- Tăng cường giáo dục nâng cao nhận thức chính trị tư tưởng; coi trọng
phát huy dân chủ gắn với hoàn thiện các quy chế, cơ chế để nắm, quản lý tình
hình đơn vị, chất lượng các tổ chức, diễn biến tư tưởng của quân nhân; kết hợp
chặt chẽ giáo dục nhận thức với các phong trào hành động để quản lý quân nhân.
- Chủ động, linh hoạt nắm thông tin từ vở học tập, sổ
tay chiến sĩ, nhật ký, thiết bị nghe, nhìn cá nhân.
- Phân công
cán bộ, đảng viên
kèm cặp, giúp đỡ bộ đội. Phát huy vai trò của Chiến sĩ bảo vệ, dân vận, “Tổ 3 người”, “Tổ tư vấn tâm
lý, pháp lý”, “Hòm thư góp ý”; khảo sát (điều tra xã hội học) để kịp thời nắm
tình hình, tham mưu định hướng tư tưởng, giải quyết những vấn đề tư tưởng nảy
sinh.
- Nghiên cứu, tìm hiểu,
xác định
nguyên nhân khách quan, chủ quan dẫn đến biểu hiện tư tưởng bất thường. Tư vấn về những vấn đề quân
nhân gặp phải khó khăn, giải quyết nhanh chóng làm giảm căng thẳng, giải tỏa
tâm lý, không để quân nhân bế tắc kéo dài, không lối thoát.
- Thường xuyên quan sát
và triệt tiêu những nguy cơ có thể dẫn đến tự tử, tự sát. Tăng cường các biện
pháp quản lý không để quân nhân sử dụng rượu, bia, chất kích thích, không để
quân nhân có biểu hiện sang chấn tâm lý kéo dài. Tăng cường kiểm tra, quản lý
chặt chẽ quân tư trang, vũ khí, cuốc, xẻng, dao, dây các loại, thuốc trừ sâu,
thuốc diệt côn trùng, thuốc diệt cỏ…không để cán bộ, chiến sĩ lợi dụng những
vật dụng đó nhằm thực hiện hành vi tiêu cực.
- Quân y đơn vị theo dõi
chặt chẽ trường hợp quân nhân sau khi được điều trị các bệnh lý có rối loạn tâm
thần, rối loạn cảm xúc, trầm cảm.
- Liên hệ địa phương, gia
đình, bạn bè của quân nhân để nắm chắc mối quan hệ xã hội của quân nhân và phối
hợp giải quyết những khó khăn, vướng mắc mà một mình quân nhân không giải quyết
được.
- Duy trì thực chất nền nếp các khâu, các bước công tác
quản lý tư tưởng quân nhân: Nắm, dự báo, quản lý, định hướng, giải quyết và đấu
tranh tư tưởng;
- Tổ chức các hoạt động phong phú, đa dạng, phù hợp, lôi
cuốn cán bộ, chiến sĩ tham gia vào các hoạt động của đơn vị.
- Tổ chức cho quân nhân
(có ý định tự tử, tự sát) xem những phim, chương trình có những nhân vật vượt
lên chính mình, vượt lên số phận để từng bước định hướng tư tưởng quân nhân.
- Thường xuyên đánh giá mức độ chuyển biến, dự báo xu hướng diễn biến tâm lý, tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ để
có biện pháp tác động kịp thời.
- Tổng hợp tình hình báo
cáo cấp trên.
Tình huống 3. Trong đơn vị có dư luận về việc quân nhân yêu đồng
giới, gây tâm lý băn khoăn trong một bộ phận cán bộ, chiến sĩ.
Gợi ý biện pháp xử lý
- Rà soát, đánh giá tình hình đơn vị; xác minh thông
tin, đối tượng có biểu hiện yêu đồng giới. Chỉ đạo quân y đơn vị nắm và
theo dõi. Tham khảo để hiểu rõ hơn về nguyên nhân và biểu hiện của những người
có quan hệ đồng giới.
- Khi đã xác minh được đối tượng, chủ động phối hợp với địa phương và gia đình tìm hiểu nắm rõ điều kiện, hoàn cảnh gia
đình mối quan hệ và các biểu hiện tâm sinh lý của quân nhân khi ở gia đình; kết
quả sàng
lọc, tuyển chọn quân nhân nhập ngũ.
- Hội ý cấp ủy, nhận định, đánh giá tình hình, xác
định chủ trương, biện pháp lãnh đạo làm chuyển biến tình hình, giữ vững ổn định
đơn vị.
- Phân công cán bộ chủ động có biện pháp khéo léo gặp
gỡ, trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của quân nhân, tìm hiểu bản chất,
nguyên nhân; tâm sự, chia sẻ giúp quân nhân hiểu rõ bản chất, tác hại của hành
vi. Động viên tích cực tham gia các hoạt động phù hợp với khả
năng của cá nhân, đơn vị, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, chuẩn mực người quân
nhân.
- Phân công cán bộ, đảng viên, tổ tư vấn tâm lý, pháp
lý và quần chúng nòng cốt gần gũi, động viên, từng bước giúp quân nhân nhận
thức được hành vi không đúng của bản thân. Trong thực hiện nhiệm vụ thường
xuyên phân công đồng đội kèm cặp, giúp đỡ; không được gây căng thẳng, kỳ thị
tạo sức ép cho quân nhân.
- Không chọc ghẹo để quân
nhân mặc cảm.
- Thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, quán triệt các
quy định của luật hôn nhân, gia đình, quan hệ 01 vợ, 01 chồng; thuần phong mỹ tục của dân tộc… những
thông tin liên quan đến tác
hại và dư luận lên tiếng về yêu đồng giới để cảnh tỉnh quân nhân, tránh để xảy ra những hệ
lụy của hôn nhân. Tổ chức các buổi tọa đàm, sân
khấu hóa trong các hội thi, hội diễn văn nghệ quần chúng để nâng cao nhận thức
cho quân nhân về hạnh
phúc, hôn nhân.
- Ngăn chặn không để lây
lan.
-
Duy trì nghiêm chế độ ngày, tuần, quản lý quân số và các mối quan hệ của quân
nhân.
- Xây
dựng bầu không khí dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị; quan
tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, kịp thời động viên cán bộ, chiến sĩ
yên tâm, gắn bó xây dựng đơn vị.
- Tổng hợp tình hình báo
cáo cấp trên.
Tình huống 4: Trong đơn vị có dư luận về việc cán bộ của đơn vị
quan hệ nam nữ bất chính với phụ nữ địa phương nơi đóng quân.
-
Tiến hành hội ý chỉ huy thống nhất biện pháp giải quyết.
-
Điều tra, xác minh cụ thể mối quan hệ bất hợp pháp của quân nhân.
-
Gặp gỡ quân nhân nghe trình bày rõ sự việc, giáo dục, động viên nhận rõ khuyết
điểm.
-
Gặp gỡ người thân, vợ con để tìm cách giải quyết.
- Tổ
chức sinh hoạt rút kinh nghiệm, kiểm điểm, kỷ luật theo quy định (tùy theo tính
chất sự việc).
- Nghiên cứu,
đề xuất điều chuyển công tác (Nếu
quân nhân không khắc phục,
sửa chữa khuyết điểm).
- Tăng cường làm tốt
công tác giáo dục, quán triệt các quy định của luật hôn nhân, gia đình, quan hệ
01 vợ, 01 chồng; quy định những điều đảng viên không được làm; Nghị quyết Trung
ương 4 (khóa XII),…
những thông tin liên quan đến việc xử lý cán bộ công chức quan hệ bất chính
xảy ra trên địa bàn và cả nước để răn đe, hệ lụy của hôn nhân đổ vỡ.
- Tổng hợp tình hình báo
cáo cấp trên.
Tình huống 5. Trong đơn vị có dư luận
về trường hợp một chiến sĩ mới nhập ngũ, do nhận được lời chia tay của người
yêu nên đã có biểu hiện buồn chán, phát ngôn không chuẩn xác, thiếu tích cực
tham gia các hoạt động tập thể, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ thấp.
Gợi ý biện pháp xử lý
- Nắm tình hình, xác minh
quan hệ yêu đương của quân nhân qua các bạn đồng khóa đang công tác ở đơn vị,
gia đình và bạn gái. Rà soát, nắm bắt những thông tin cá nhân trên mạng xã hội,
trang facebook, zalo...
- Hội ý cấp ủy, chỉ huy, thống nhất biện pháp giáo dục, giải quyết.
- Phân công cán bộ, “Tổ 3 người”, “Tổ tư vấn tâm lý, pháp lý”… gặp gỡ, động viên, tâm sự
để quân nhân giãi bày, giải tỏa tâm lý;
đồng thời giúp quân nhân có nhận thức đầy đủ, bình tĩnh, từng bước động viên
người yêu để cùng nhau vượt qua khó khăn ban đầu, giữ được hạnh phúc lứa đôi.
- Trao đổi với gia đình
quân nhân về tình hình của quân nhân tại đơn vị, để gia đình nắm và phối hợp động viên, chia sẻ.
- Thông qua mối quan hệ
bạn bè thân thiết, đồng chí, đồng đội khuyên nhủ, động viên.
- Duy trì nghiêm chế độ nền nếp xây dựng đơn vị chính
quy, quản lý chặt chẽ tình hình tư tưởng, kỷ luật và các mối quan hệ xã hội của
bộ đội, nhất là trong ngày nghỉ, giờ nghỉ, hoạt động ngoài doanh trại để có
biện pháp giáo dục kịp thời.
- Xây
dựng bầu không khí dân chủ, đoàn kết, kỷ luật trong đơn vị; tổ
chức tốt hoạt động văn hóa tinh thần, tạo không khí vui tươi, lành mạnh; quan
tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, kịp thời động viên cán bộ, chiến sĩ
yên tâm, gắn bó xây dựng đơn vị.
- Thường xuyên nắm chắc
tình hình, báo cáo cấp trên.
Tình huống 6. Trong đơn vị có cán bộ
biểu hiện tư tưởng buồn chán, tiêu cực… vì vợ chồng bất hòa, anh em trong gia
đình mất đoàn kết từ việc bố mẹ phân chia đất đai, nhà ở không công bằng, nên
thiếu tập trung vào công việc, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ thấp.
Gợi ý biện pháp xử lý
- Hội ý chỉ huy đơn vị thống nhất đánh giá tình hình,
phân công cán bộ phụ trách giải quyết tư tưởng. Lưu ý, đây là việc riêng, nhạy
cảm của gia đình quân nhân; do đó chủ yếu tác động làm cho quân nhân thuộc
quyền hiểu thực chất sự việc, ý kiến đề xuất gia đình "thấu tình, đạt lý
", giữ vững mối quan hệ ruột thịt trong gia đình.
- Gặp quân nhân tìm hiểu, nắm chắc hoàn cảnh gia đình,
trước hết là tôn trọng quyết định của bố, mẹ; tổ tư vấn tâm lý pháp luật tuyên
truyền cho quân nhân nắm chắc luật thừa kế, luật sở hữu tài sản. Chấp hành
nghiêm túc luật thừa kế tài sản theo quy định của pháp luật; động viên quân
nhân: vật chất, tài sản là quan trọng nhưng tình cảm gia đình còn quý giá hơn,
có tiền cũng không thể mua được; tài sản có thể làm ra nhưng tình cảm gia đình
mà mất đi thì rất khó lấy lại được, tình cảm, danh dự là tài sản quý nhất của
con người, không bao giờ có thể đánh đổi bằng tiền bạc. Lấy ví dụ, dẫn chứng
xác thực để quân nhân nhìn nhận vấn đề, tránh mắc phải khuyết điểm nóng vội, duy
ý chí, chỉ thấy cái lợi trước mắt, tức thời mà bỏ quên cái lợi lâu dài... quyết
định sai lầm từ vấn đề tranh chấp tài sản có thể dẫn đến mất đoàn kết gia đình
khiến quân nhân phải hối hận (nếu đơn vị chưa thành lập tổ tư vấn tâm lý, pháp
luật thì chính trị viên tiến hành nội dung này);
-
Liên hệ, thông báo với gia đình biết về tư tưởng, tình cảm, nguyện vọng của
quân nhân trước việc gia đình phân chia tài sản; đề nghị gia đình phối hợp động
viên quân nhân hiểu rõ sự việc, yên tâm thực hiện nhiệm vụ.
- Cử
cán bộ theo dõi, động viên quân nhân yên tâm, tư tưởng, tôn trọng bố mẹ (gia
đình), chấp hành nghiêm pháp luật, đề cao trách nhiệm, hoàn thành mọi nhiệm vụ
được giao.
Tình
huống 7. Trong đơn vị có trường hợp quân nhân A vay mượn tiền của quân nhân B
nhưng thiếu trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ trả nợ, giải quyết mối quan hệ không
tốt dẫn đến mâu thuẫn, ảnh hưởng không tốt đến đơn vị.
- Hội ý chỉ huy đánh giá
tình hình, báo cáo cấp trên.
-
Cán bộ gặp gỡ quân nhân, nghe quân nhân trình bày hoàn cảnh kinh tế gia đình
của quân nhân, mục đích vay tiền và ý định, khả
năng trả nợ; quán triệt, giáo dục làm cho quân nhân nhận thức rõ về trách nhiệm
của bản thân đối với gia đình và việc trả nợ cho đồng đội; hệ
lụy của việc sử dụng
tiền không đúng mục đích, không hiệu quả và sự ảnh hưởng đến uy tín cá nhân,
tình đồng chí, đồng đội…; bàn biện pháp khắc phục trước mắt,
động viên tư tưởng cho quân nhân.
- Gặp gỡ những người cho
quân nhân vay tiền để nắm số tiền vay, gặp gỡ gia đình, nói rõ quan điểm của
chỉ huy đơn vị trong việc quản lý, giáo dục quân nhân, đồng thời phối hợp cùng
gia đình nắm chắc tình hình tư tưởng, động viên gia đình, khắc phục khó khăn, cùng với quân nhân có trách
nhiệm trả nợ và giải quyết tốt mối quan hệ với người cho vay, tránh gây mất
đoàn kết.
- Chỉ huy đơn vị thường
xuyên theo dõi diễn biến tư tưởng, hướng trả
nợ của quân
nhân; đồng thời giáo dục mọi cán bộ,
chiến sĩ trong đơn vị rút kinh nghiệm chung, sống có trách nhiệm với hành vi của bản thân, tránh việc vay nợ để tham gia các tệ nạn xã hội
với bất kỳ hình thức nào.
- Nếu mất khả năng chi
trả, xử lý kỷ luật đề nghị cho phục viên, thôi việc hoặc xử lý theo pháp luật.
- Sinh hoạt đơn vị rút
kinh nghiệm.
- Tổng hợp tình hình báo
cáo cấp trên.
Tình huống 8. Trong quá trình nghỉ
phép, một cán bộ tham gia giao lưu với một số thanh niên địa phương, do bất
đồng nhận thức, quan điểm và tác phong sinh hoạt đã nảy sinh mâu thuẫn, một số
người dân địa phương chứng kiến đã quay video và phát tán trên mạng xã hội;
đồng chí cán bộ lo lắng vì thông tin trên mạng xã hội sẽ ảnh hưởng tới uy tín
Quân đội, đã báo cáo xin ý kiến của chỉ huy đơn vị.
Gợi ý biện pháp xử lý
-
Trao đổi nhanh trong chỉ huy đơn vị, thống nhất biện pháp xử lý và phân công
cán bộ phụ trách giải quyết vụ việc
-
Báo cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo và đề nghị cử cán bộ và cơ quan chức năng
phối hợp với đơn vị để giải quyết vụ việc, trước hết là bóc gỡ thông tin nói
trên.
-
Gặp gỡ đồng chí cán bộ để nắm lại tình hình, yêu cầu báo cáo cụ thể về sự việc
và số thanh niên địa phương cùng giao lưu và nguyên nhân mâu thuẫn.
-
Cùng với cấp trên và cơ quan chức năng làm việc với chính quyền và cơ quan chức
năng địa phương để tiến hành các biện pháp giáo dục số thanh niên có liên quan
- Tùy
theo lỗi phạm, tiến hành kiểm điểm, xử lý nghiêm túc đối với đồng chí cán bộ.
- Tổ
chức sinh hoạt đơn vị để giáo dục, định hướng, rút kinh nghiệm chung trong toàn
đơn vị về các yêu cầu khi thực hiện nhiệm vụ dân vận và việc nêu cao ý thức giữ
gìn phẩm chất, tư cách “Bộ đội Cụ Hồ”
-
Tổng hợp báo cáo với cấp trên về kết quả giải quyết và xử lý vụ việc theo quy
định.
Tình huống 9. Trong đơn vị có một số
quân nhân có biểu hiện nghiện chơi game và đam mê các trang mạng xã hội, làm
ảnh hưởng đến sinh hoạt của đơn vị và kết quả hoàn thành chức trách, nhiệm vụ
cá nhân.
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Trao đổi thống nhất
trong cấp ủy, chỉ huy đánh giá tình hình, báo cáo xin ý kiến chỉ đạo
của cấp trên.
- Tiến hành gặp gỡ,
đối thoại tìm hiểu rõ nguyên nhân, nghe tâm tư, nguyện vọng. Định
hướng tư tưởng, phân tích làm rõ những tác động tiêu cực của việc
nghiện game và các trang mạng xã hội đối với hệ thần kinh, và mức
độ ảnh hưởng đến công việc của bản thân và đơn vị; làm cho quân nhân
nhận thức đúng thực chất của sự việc.
- Sinh hoạt toàn đơn
vị quán triệt các quy định của cấp trên về việc sử dụng thiết bị
thông minh trong học tập, công tác. Nhắc nhở quân nhân toàn đơn vị,
chấp hành nghiêm quy định.
- Thường xuyên giao
nhiệm vụ cụ thể, đưa quân nhân vào các hoạt động của đơn vị.
- Báo cáo kết quả
phấn đấu, khắc phục của quân nhân nghiện game lên cấp trên và xin ý
kiến chỉ đạo.
- Nếu nghiện nặng đề xuất
cho quân nhân đi điều trị.
-
Tổng hợp báo cáo với cấp trên về kết quả giải quyết và xử lý vụ việc theo quy
định.
Tình huống 10.
Trong đơn vị có dư luận về quân nhân vay tiền của dân, quá khả năng chi trả, do
túng quẫn nên đã có ý định đào ngũ, xin ra quân…
Gợi ý biện pháp xử lý:
- Hội ý cấp uỷ, chỉ huy đơn vị,
nhận định, đánh giá tình hình vay nợ của
quân nhân trong đơn vị đơn vị, xác định số lượng, đối tượng, mục đích vay nợ và khả năng trả nợ
của quân nhân. Dự báo một số trường hợp có thể nảy
sinh ý định đào bỏ ngũ nhằm “chạy nợ”; những hậu quả tiếp theo của sự việc trên
có thể xảy ra như: mất an toàn giao thông, trộm cắp..., qua đó trao đổi, thống
nhất biện pháp giải quyết và báo cáo cấp trên xin ý kiến chỉ đạo;
- Triển khai các biện pháp quản lý chặt số quân nhân nói
trên
- Yêu cầu các quân nhân trong đơn vị tự
giác báo cáo bằng văn bản số nợ..., phương hướng sử dụng nguồn tiền để trả nợ
(tiền phụ cấp, tiền thanh toán chế độ xuất ngũ, tiền gia đình hỗ trợ...)
- Phân công cán bộ nắm tình hình vay nợ
của quân nhân,
đối chiếu với phần tự khai để có biện pháp giải quyết...
-
Gặp gỡ số quân nhân
vay nợ (nhất là số nợ xấu), nắm tình
hình, phương hướng giải quyết; động viên quân
nhân cùng với gia đình có biện pháp khắc phục kịp thời số nợ, không để trở
thành nợ xấu; đồng thời chấp hành nghiêm kỷ luật, cần có thái độ tích cực hợp
tác với các bên để
giải quyết, nghiêm cấm đào
ngũ và các hành vi tiêu cực khác.
- Liên lạc với gia đình để trao đổi
thống nhất các biện pháp phối hợp giải quyết (khi làm việc với gia đình quân
nhân cần có văn bản ghi chép chặt chẽ).
- Tổ chức sinh hoạt đơn vị quán triệt
nhiệm vụ, định hướng tư tưởng cho quân
nhân; biểu dương các đồng chí tiết kiệm trong chi tiêu giúp
đỡ gia đình, người thân; phê bình nhắc nhở hành vi vay nợ quá khả năng thanh toán làm
ảnh hưởng đến bản thân, gia đình và đơn vị; nêu cao ý thức chấp hành nghiêm kỷ
luật đơn vị, ý thức tiết kiệm trong chi tiêu, tích cực hợp tác chặt chẽ với đơn
vị và gia đình để
khắc phục số nợ.
-
Sau khi giải quyết xong, cần tổ chức sinh hoạt rút kinh nghiệm, kiểm điểm làm
rõ trách nhiệm những cán bộ thiếu trách nhiệm trong công tác quản lý, giáo dục
bộ đội.
- Phân công cán bộ kèm cặp giáo dục, giúp đỡ quân nhân thuộc quyền
không để tái diễn tình trạng trên.
-
Tổng hợp báo cáo với cấp trên về kết quả giải quyết theo quy định./.
0 Nhận xét